Arbeidsmobiliteit.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Advertisements

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Sectorplan: de regio aan zet!
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
ErvaringsProfiel en Ervaringscertificaat Inkoopprocedures UWV WERKBedrijf Elize de Bar 22 september april 2017.
Mobiliteit en Loopbaan
WETEN WAT PERSONEEL WAARD IS
NEA cohortonderzoek Metingen in 2007, 2008 en 2009
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Passend Onderwijs een korte inleiding
Loopbaancentrum Zwolle
XXXXX AAN HET WERK MET EVC ERKENNING VERWORVEN COMPETENTIES VOOR DE SUWI-KETEN Utrecht, 27 november 2007 Elize de Bar (CWI) Ria van Dinteren (Kenniscentrum.
FourstaR Reïntegratie
Leven Lang Leren en EVC mr drs J.C.N. van Kessel 10 oktober 2008.
Kenteq Erkennen Verworven Competenties Techniek “van praktijkervaring naar diploma” 12 november 2007.
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Arbeidsmarkttransities gedurende beroepsloopbaan
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
4 december deeltijd-hbo Post-Ad in deeltijd formeel en niet-formeel Hans Daale Leido Academy.
Competentieprofiel Docent Nederlands als Tweede Taal
Hoe gaat de regio werken? VWL Samenwerkend Limburg 22 november 2010
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
“In de aanval op uitval”
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant
“Passend onderwijs op maat”
Landelijke ontwikkeling professionalisering MBO Myriam Lieskamp beleidsmedewerker CNV Onderwijs Master HRM Myriam Lieskamp is beleidsmedewerker bij.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Een beroepsstandaard? Waarom eigenlijk? En hoe ijken we die? Marc van der Meer Den Bosch, 19 juni 2014.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Toon aan wat je waard bent
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Opbrengstenmeting Inspectie en de rol van het IOP Themadag IOP Praktijkonderwijs Zoetermeer 27 januari 2010.
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Inleiding  Veel negatieve publiciteit Hogere werkloosheid Lagere participatie  Helft allochtonen wel succesvol  Waarom lukt het de 1 wel en de andere.
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
VGN ledenbijeenkomst Samenwerking Zorg en Onderwijs 13 oktober 2011 Marc Cantrijn PO-Raad Landelijk Expertise Centrum Speciaal Onderwijs.
XXXXX Het potentieel van Eerder Verworven Competenties Halfjaarcongres NVE De Witte Villa Sonsbeek Arnhem, 29 mei 2008 Erik Kaemingk Kenniscentrum EVC.
‘ Bruggen Bouwen’ verbinden VSO – MBO en VSO- arbeidsmarkt SITS subsidie en subsidieonderzoek A2 Presentatie regio-overleg Agentschap SZW Zuid-Nederland.
Job carving: een antwoord op de personeelsvraagstukken? Arbeidsmarktconferentie Utrechtzorg Workshop, 26 november 2012 Danny Willems senior adviseur PSW.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
EVC en 30 plus arrangement MBO Raad Btg ZWS Theo Blom; kerngroeplid en lid taskforce 30 +
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
Xxxxxx ERVARINGSCERTIFICAAT Het Ervaringscertificaat binnen de gehandicaptenzorg 30 september 2009 Ina den Boer (De Amerpoort), Aart Bertijn (VGN), Margriet.
Slim in Werk Subsidie Presentatie OPOF 22 juni 2017
Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV
Naar een nieuwe aanpak Ton Eimers / Selle van der Woude 3 april 2017
LERAAR WORDEN VIA ASSESSMENT
informatiebijeenkomst
De nieuwe professional ‘Wijkwerker informele zorg’ in de WIJ-teams
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
De maakindustrie in Midden-Limburg
Van opleiding naar werk
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Versterk de Jobcoach IN de school
Transcript van de presentatie:

Arbeidsmobiliteit

Definitie Arbeidsmobiliteit Onder Arbeidsmobiliteit verstaan we de mate waarin mensen bereid en in staat zijn om binnen de arbeidsmarkt te veranderen van functie, van werkgever, van beroep, van regio, van sector of van een combinatie van deze aspecten.

Baan-tot-Baan mobiliteit Arbeidsmobiliteit zonder: Entree (bijv. schoolverlaters) Inactieven (bijv. gepensioneerden) Arbeidsmobiliteit Arbeidsmarkt School verlaters Gepensio- neerden Baan-tot-Baan mobiliteit

Begrip mobiliteit gedefinieerd Landelijke baan-baan mobiliteit Interne en externe mobiliteit Inter- en intraregionale mobiliteit Inter- en intrasectorale arbeidsmobiliteit Mobiliteit van en naar zelfstandig ondernemerschap

Factoren van invloed Gedwongen en vrijwillige mobiliteit Baan-baan-mobiliteit bij verschillende conjuncturele situaties

Overheid Loonkostensubsidies Invoering Brugbanen Scholing/omscholing Passend werk Nieuwe zekerheden/flexibiliteit Hoofdpunten beleid

Ouderen op de arbeidsmarkt Nederland vergrijst/ontgroent Arbeidsparticipatie Arbeidsmobilisatie Redenen geringe mobiliteit Oplossingen

Ouderen….. ……een praktijksituatie

EVC Certificaat Erkenning van competenties Loopbaandoel +Portfolio+Assessment+Rapportage Werken en leren op maat Verkorte opleiding en deelcertificering Versterkt de positie op de arbeidsmarkt Bevordert arbeidsmobiliteit Empowerment (o.a.vrijwilligers)

EVC

Conclusie Van employment naar employability Het nieuwe werken vereist de nieuwe medewerker Een leven lang leren EVC en netwerken

Vragen

Verantwoording Deze presentatie werd mede mogelijk gemaakt door: Corrina Boevé Paul Bras Bruno Brasse Bianca Goossen Else de Zaaijer Gesponsord door het UWV Speciale dank aan de Casemanagement Groep