Arbeidsmobiliteit
Definitie Arbeidsmobiliteit Onder Arbeidsmobiliteit verstaan we de mate waarin mensen bereid en in staat zijn om binnen de arbeidsmarkt te veranderen van functie, van werkgever, van beroep, van regio, van sector of van een combinatie van deze aspecten.
Baan-tot-Baan mobiliteit Arbeidsmobiliteit zonder: Entree (bijv. schoolverlaters) Inactieven (bijv. gepensioneerden) Arbeidsmobiliteit Arbeidsmarkt School verlaters Gepensio- neerden Baan-tot-Baan mobiliteit
Begrip mobiliteit gedefinieerd Landelijke baan-baan mobiliteit Interne en externe mobiliteit Inter- en intraregionale mobiliteit Inter- en intrasectorale arbeidsmobiliteit Mobiliteit van en naar zelfstandig ondernemerschap
Factoren van invloed Gedwongen en vrijwillige mobiliteit Baan-baan-mobiliteit bij verschillende conjuncturele situaties
Overheid Loonkostensubsidies Invoering Brugbanen Scholing/omscholing Passend werk Nieuwe zekerheden/flexibiliteit Hoofdpunten beleid
Ouderen op de arbeidsmarkt Nederland vergrijst/ontgroent Arbeidsparticipatie Arbeidsmobilisatie Redenen geringe mobiliteit Oplossingen
Ouderen….. ……een praktijksituatie
EVC Certificaat Erkenning van competenties Loopbaandoel +Portfolio+Assessment+Rapportage Werken en leren op maat Verkorte opleiding en deelcertificering Versterkt de positie op de arbeidsmarkt Bevordert arbeidsmobiliteit Empowerment (o.a.vrijwilligers)
EVC
Conclusie Van employment naar employability Het nieuwe werken vereist de nieuwe medewerker Een leven lang leren EVC en netwerken
Vragen
Verantwoording Deze presentatie werd mede mogelijk gemaakt door: Corrina Boevé Paul Bras Bruno Brasse Bianca Goossen Else de Zaaijer Gesponsord door het UWV Speciale dank aan de Casemanagement Groep