Welvaartsverhogende Innovaties in Instituties en Bestuur Maatschappelijke Innovatie 2013-14 Prof Dr Erik Stam Leerstoel Economie van Ondernemerschap en.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Ouderdom een nieuwe levensfase!” Seminar VVS Een globale veldverkenning Door: Filia Kramp.
Advertisements

Massamedia en cultuur Normen Specifieke regels in groep / samenleving
Programma – Voorstellen & verwachtingen
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
De regionale overheid p
offshore-outsourcing (import)
Dutch Caribbean Securities Exchange N.V. (“DCSX”) November InterExpo congres: Duurzaam zakendoen tussen het Caribisch Koninkrijk en Nederland in.
Fuseren, samenwerken en concurreren
C2C en Gebiedsontwikkeling
ERASMUS+. Waarom nieuw programma? Begrotingen EU: zevenjaarlijks : Een Leven Lang Leren : Erasmus+
Deze presentatie 1.Introductie: onderzoek en spel 2.Hoe ziet het spel eruit? 3.Brainstorm: vertaling naar het onderwijs.
Startbijeenkomst Maatschappelijke Innovatie
Basisonderwijs in ontwikkelingssamenwerkin g De gevolgen van besparingen en ongecoördineerd donorbeleid /
Onderzoeksopzet Het Nieuwe Werken in veranderkundig perspectief
Stellingen en aanbevelingen in relatie met de praktijk Mr. S. Alfaisi, MA, 8 februari 2013 National Competitiveness Forum Suriname februari, 2013.
Organisatiecultuur = het feitelijk gedrag van de medewerkers van een organisatie dat voortkomt uit een stelsel van impliciete en expliciete veronderstellingen,
Prestaties en de omvang van de overheid Op zoek naar de kern van het debat Prof. Dr. Wouter Van Dooren Universiteit Antwerpen Onderzoeksgroep Management.
Encuentro Latino Europeo (ELE) Relatie tussen LA en de EU in de actuele strategische en geopolitieke ontwikkelingen Cor van Beuningen november 2009.
Economie, Beleid en Duurzaamheid
(Semi)-Perifere regio’s in de wereld: actuele ontwikkelingen
Welvaart Hoofdstuk 2.
De beste krachten, zoeken, vinden en… ook inzetten
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
SPF SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT 1 Journée d'étude e-HR: un rêve ou un cauchemar ? e-HR, Pistes voor de.
Macro-economische betekenis overheid
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Ondernemen tussen markt en overheid Lessen voor hybride kinderopvangorganisaties Dr. Philip Marcel Karré
College 4, jaar 2, Winter 2009 Inzoomen op Businessmodellen Aangepast programma Deeltijd Jaar 2 Docent Toine Nagel.
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
Duurzame innovatie leiderschap en maatschappelijke legitimatie Inleiding door Leo Lenssen Boardroom 21 januari 2010.
Masterclass flexibilisering en nieuw leiderschap 29 september 2011
NCOI Scriptieprijsuitreiking 5 november 2013
Making the case for public engagement Ingrid Prikken/ Project Manager Forumdag Lokale Participatie en Verenigingen 22 Juni 2012.
Technologie voor een duurzame gezondheidszorg Opening van IMDI-CoRE SPRINT juni 2011www.IMDI.nl.
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
Mark Hillen Herstel en Winst 17 mei Leden gericht op arbeidsparticipatie Brouwerij De Prael Restaurant Freud Specialisterren De Meewerkers Ctaste.
1 Duurzaam ondernemen werkt ! Milieu en werkgelegenheid Peter Van Humbeeck SERV.
Toekomst van het Onderwijs in Vlaanderen
Ambitious Entrepreneurship A review of the academic literature and new directions for public policy
Wonen en zorg in de maatschappelijke context Binnenlands Bestuur 25 september 2014 Hans Vos Gebiedsdirecteur Wijchen en Maas en Waal Programmadirecteur.
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Deel II Samenwerking in de watersector
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
College 2 Marketingomgeving
Leergroepcoachen als onderwijsconcept
Ber Damen Symposium HR in Control Vianen 11 juni 2013.
Met communities werken aan innovaties in de GGZ en VGZ
Project Noord Zuid werkcolleges
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Een wereld van verschil
Burgerschap Scholen hebben de opdracht actief burgerschap
Joep Lobée 31 oktober 2013 De 7 principes en mijn ervaring.
Opleiding Social Work MWD en SPH= SW Ria Jaspers
Hoe meet je welvaart? Arm&Rijk.
Heeft de Geefwet effect op fondsenwerving door culturele instellingen ? Onze eerste assumpties 25/09/2014 Saskia Franssen
We hebben de tools en de kennis! En nu naar een hogere effectiviteit en didactisch verantwoorde inzet! AudioVisueel Centrum | ICT Services.
HOFAM vak Organisatie & Management les 2
Samenleven in Transitie Onderzoek en lesgeven in 2035 Jan Jonker Hoogleraar Duurzaam Ondernemen Nijmegen School of Management –
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Alliantiemanagement PGM Open, 4 februari 2016 Prof. dr. Ard-Pieter de Man.
John Rawls: Rechtvaardigheid buiten Nederland
De Betekeniseconomie.
Smart Cities Gastcollege AD opleiding Projectleider Techniek
Communicatie na rampen en terreur. Internationale good practices.
The State of Entrepreneurship.NL 2016
Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
SHEQ SHQ.
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
Design Thinking Immo Dijkma
Design Thinking Immo Dijkma
Transcript van de presentatie:

Welvaartsverhogende Innovaties in Instituties en Bestuur Maatschappelijke Innovatie Prof Dr Erik Stam Leerstoel Economie van Ondernemerschap en Innovatie & Utrecht Center for Entrepreneurship EshipRules

The Big Question in Economics?

The Big Question in Economics • Why are some countries poor and others rich?

The Big Question in Economics • Why are some countries poor and others rich? • Dominant answer: some countries have better rules – the norms and laws that govern how people interact – for promoting investment and growth. INSTITUTIONS! – informal institutions: e.g. interpersonal trust – formal institutions: e.g. contract enforcement, rule of law

informele instituties formele instituties bestuur

The Big Question in Economics • Why are some countries poor and others rich? • Dominant answer: some countries have better rules – the norms and laws that govern how people interact – for promoting investment and growth. INSTITUTIONS! – informal institutions: e.g. interpersonal trust – formal institutions: e.g. contract enforcement, rule of law • Vandaag: …

Welvaartsverhogende Innovaties in Instituties en Bestuur Maatschappelijke Innovatie Prof Dr Erik Stam Leerstoel Economie van Ondernemerschap en Innovatie & Utrecht Center for Entrepreneurship EshipRules

Vandaag • Wat zijn de belangrijkste principes om beleid te ontwikkelen die welvaartscreatie in een maatschappij mogelijk maken? – Economisch perspectief: instituties, innovatie, ondernemerschap, welvaart • Twee voorbeelden van maatschappelijke innovatie – “charter cities” – norm veranderende mimes in Bogota • Gastsprekers…

Gastsprekers • Gert van Veldhuisen & Leonard van Biljouw • Investeringen in nieuwe ondernemingen in Angola, een context waar maatschappelijke instituties en bestuur nog veel te wensen over laten. • Hoe is het om innovaties te realiseren in een dergelijke context? Hoe kunnen nieuwe instituties en besturingsvormen tot stand komen om productief ondernemerschap mogelijk te maken?

Voorbereidingsvragen 1. Onderscheid de belangrijkste principes voor maatschappelijke innovaties die welvaartscreatie mogelijk maken, 2. en combineer deze met historische voorbeelden, 3. om de potentiële consequenties van recente voorstellen tot maatschappelijke innovatie te beschrijven. • Dit kan zowel in de context van economisch ontwikkelde landen als ontwikkelingslanden.

Maatschappelijke innovatie? … een transformatie van de manier waarop samenlevingen maatschappelijke problemen oplossen en publieke diensten produceren (Cels et al. 2012: 4) 1.Innovatie in maatschappelijke orde (manier waarop…: instituties): kip? 2.Nieuwe waarde publieke waarde creatie (oplossen nwe maatschappelijke problemen / produceren nwe publieke diensten): ei? Innovatie van maatschappij, voor maatschappij?

informele instituties formele instituties bestuur

Wat zijn de belangrijkste principes om beleid te ontwikkelen die welvaartscreatie in een maatschappij mogelijk maken?

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie • Diffusie van instituties • Cultuurverandering

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie: voor herverkiezing (voorkomen opstand, …), voor aantrekken van buitenlandse investeringen (WB Doing Business, …) • Informatie • Diffusie van instituties • Cultuurverandering

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie: over de staat van instituties (internationale concurrentie voor investeringen, binnenlandse concurrentie voor politieke macht); door: rankings, media • Diffusie van instituties • Cultuurverandering

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie • Diffusie van instituties: door handel kunnen de best werkende instituties verspreid worden (handel als indicatie van functioneren; handel in best practices / private outsourcing) • Cultuurverandering

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie • Diffusie van instituties • Cultuurverandering: verandering van formele instituties zonder bijbehorende verandering informele instituties is weinig effectief; vereist sterk leiderschap

informele instituties formele instituties bestuur

Instituties & ondernemerschap • NL: te veel regels? • Bangladesh, Angola, Uganda: te weinig regels? (institutional voids) • Institutionele paradox: instituties zijn nodig om onzekerheid te reduceren in economisch verkeer (om te focussen op nieuwe waarde creatie), maar kunnen ook innovaties frustreren

Instituties & ondernemerschap • Kwantiteit? Te veel of te weinig • Kwaliteit! Onduidelijke regels, regels niet nageleefd (Nigeria, Kenya), … • Welvaartsverhogende regels…: instituties die welvaart / welzijn / productief ondernemerschap mogelijk maken

( min) (Honduras, 2011 – 9 min)

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie • Diffusie van instituties • Cultuurverandering

Antanas Mockus Burgemeester van Bogotá Norm veranderende mimes in Bogota

superman installation of an academic / symbols / mimes

Principes voor maatschappelijke innovatie • Concurrentie • Informatie • Diffusie van instituties • Cultuurverandering

Voorbereidingsvragen 1. Onderscheid de belangrijkste principes voor maatschappelijke innovaties die welvaartscreatie mogelijk maken, 2. en combineer deze met historische voorbeelden, 3. om de potentiële consequenties van recente voorstellen tot maatschappelijke innovatie te beschrijven. • Dit kan zowel in de context van economisch ontwikkelde landen als ontwikkelingslanden.

Gastsprekers • Gert van Veldhuisen & Leonard van Biljouw • Investeringen in nieuwe ondernemingen in Angola, een context waar maatschappelijke instituties en bestuur nog veel te wensen over laten. • Hoe is het om innovaties te realiseren in een dergelijke context? Hoe kunnen nieuwe instituties en besturingsvormen tot stand komen om productief ondernemerschap mogelijk te maken?

Maatschappelijke innovatie • “Why are some countries poor and others rich?” • Maatschappelijke innovatie: veranderen van instituties voor welvaart, welzijn, productief ondernemerschap • Vier principes: Concurrentie, Informatie, Diffusie van instituties, Cultuurverandering • Paul Romer: Charter Cities • Antanas Mockus: norm veranderende mimes • Gert van Veldhuisen & Leonard van Biljouw: Grupo Anexx

Welvaartsverhogende Innovaties in Instituties en Bestuur Maatschappelijke Innovatie Prof Dr Erik Stam Leerstoel Economie van Ondernemerschap en Innovatie & Utrecht Center for Entrepreneurship EshipRules