Balans tussen hulp en recht
Wat speelt er in het werkveld? En hoe sta jij daar in?
Positie in werkveld Samenhang sociale problemen en uitvoeringspraktijk Inzicht in belangrijke ontwikkelingen Discretionaire ruimte Dilemma’s en synergie
Positie in werkveld Verantwoorde beslissingen nemen Thuis in leefwereld en systeemwereld Lesvakken en praktijk integreren Kritisch werknemerschap
Wat ging er aan vooraf? Hoofdstuk 1: Problemen in de moderne samenleving voor de burger, de instelling, de overheid, positie van de werker
Wat ging er aan vooraf? Hoofdstuk 2: Welke ontwikkelingen hebben instellingen doorgemaakt? Met welke maatschappelijke ontwikkelingen hield dat verband? In derde druk van In de frontlinie is meer aandacht voor marktdenken en internationalisering. Lees het nog eens door.
Werken met hulp en recht: wat verstaan we er onder? Hoofdstuk 3: Recht: wetten, regels, voorschriften, bepalingen Hulp: materiële hulp, immateriële hulp, dienstverlening, communicatie in bredere zin
Discretionaire ruimte
Standaardisering en protocollen cliënten gelijk behandelen medewerkers gelijk laten handelen verantwoording naar de overheid continuïteit kwaliteit, voorkomen fouten meten
Nadelen protocollen geen einzelfallgerechtigkeit werkers achter computer bureaucratie geen creativiteit van werker kost heel veel tijd van werker kost andere kwaliteit
Marktwerking en discretionaire ruimte Kan veel zijn, vanwege zoeken nieuwe mogelijkheden Kan krap zijn, als management krap gecalculeerd heeft om een opdrachtgever binnen te halen
Vier domeinen: de balans? Straf- en maatregelenrecht Sociale rechten Familie- en jeugdrecht Vreemdelingenrecht en inburgering
Eerste opdracht Subgroep hoofdstuk 3 Domein bepalen Vaktijdschriften en kennisorganisaties Plaats van hulp en plaats van recht Protocol of discretionaire ruimte in je instelling Vergelijk praktijk van de instelling met hoofdstuk 3 Zoeken naar passende artikelen En dat presenteren jullie in de training