De doorbraak in zicht Onderzoek bij werkplekleren:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Voorstellen Aanleiding Vraagstelling Aanpak
Advertisements

Kwaliteit en onderwijstijd
Tevredenheidonderzoek Maatjesproject
Professioneel sturen.
Op een nieuwe manier bestellen, betalen en leveren van leermateriaal
Samenwerken met OPK Hubert Krekels. Vraagsturing ideaal • GKC programma • Formuleert doelstelling kennisontsluiting /circulatie • Vertaling naar praktische.
Project Uitvoering Wachtplaatsenbeleid binnenvaart
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Teamleren, hoe werkt dat?
Zo doen we dat in Dordrecht: Bewoners aan Zet
Presentatie Passend Onderwijs & informatie PO VO Congres
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn Schaal van een kleine gemeente vraagt samenwerking: -Inhoud -geografisch Kleinere teams Minder formatie plaatsen.
Registratie. Waarom? Registratie Registratie kan: - input voor besluitvorming zijn - basis voor coaching zijn.
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
#MT1412 Management Tomorrow. #MT1412 Frank Robben.
Project Incidentscenario Jaar van Transport en Veiligheid Zuid-Holland.
Regionale samenwerking rondom jongeren Ton EimersMichiel van der Grinten.
Uitbouwen van samenwerking: processen en acties
Introductie op innovation challenge Albert Meijer 24 april 2014.
Turnaround (bij Multifunctionele Accomodaties)
OPLEIDEN doe je SAMEN opleiden in de school.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
Workshop Plattelandsontwikkeling Amersfoort, 17 maart 2011 Wat kan de provincie doen? Ir. Nettie Aarnink Provincie Overijssel.
Initiatieven Landelijk Hoofdenoverleg m. b. t
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
KNGF-programma Samenwerking Rhenen 16 december 2008 Wilma Huiskamp.
Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
“TEAMLEREN” workshop 31 maart “Doorbraak in Professionalisering”
Verbeteren van onderwijs door professioneel reflectief handelen De rol van onderzoek Paula Willemse en Rob Vink © IVA.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Congres Zorg in beweging V&VN nurse practitioners De kracht van regionale bijeenkomsten voor nurse practitioners.
2. Eduscrum als activerende didactiek
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
Werk maken van een groene economie! Hoe de AOC’s groen ondernemen! Samen werken aan sterk groen onderwijs! 12 november 2014 Sophie van Kasteren, Citaverde.
Bekendheid met ‘Veiligheidshuis’?
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
Stichting Visible Results
Eenvoudiger en beter 27 april Inhoud Waarom ook al weer Evaluatie Bbk Waarnemingen Voorstellen Systeemcertificatie BRL O +A Professioneel opdrachtgeverschap.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Projectmanagement Hoofdstuk 1 en 2 Het project Roel Grit
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Spreker(s) dag maand jaar Evaluatiebijeenkomst Medicatiebeoordeling in het verpleeghuis.
Niets is wat het lijkt.
Ideeën voor doorontwikkeling Hervormingsagenda Rijksdienst November 2013 DG OBR.
27 september 2006Doorlopende leerlijnen in de beroepskolom Doorlopende Leerlijnen in de Beroepskolom vo-mbo-hbo-wo Introductiebijeenkomst 27 September.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Arial, 38pt/42pt, heading. Tekst Arial, 32 punt Tweede niveau, 28 punt Derde niveau, 24 punt –Vierde niveau, 20 punt »Vijfde niveau, 16 punt Strategische.
Continuïteit van de Samenleving Strategische Agenda Renee Linck Uitvoerend projectleider November 2015.
Vraaggerichte dienstverlening Nuth Wat hebben we gedaan: Ambtelijk op MT-niveau intentie uitgesproken: “we gaan voor de beschreven doelstellingen in de.
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
17 november 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit, unit onderbouw slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
NVE bedrijfsbezoek De Groene Campus 13 november 2012.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Ervaringen uit de Gateway Reviews
Frank Verstraeten Implementatie GROP. Frank Verstraeten Doelstelling 1 Doel: De algemene doelstelling van het OTO (beleids)plan van de GGD Flevoland is.
Transitiepaden AFL Van school  Naar kenniscentrum AFL Van werken binnen teams in opleidingen  Naar samenwerken binnen en tussen domeinen en met de 5.
Klankbordgroep Milieuklachten Woensdag 16 september 2015 Presentatie voor de Burenraad.
INFORMATIE OVER PPL-INNOVATIEPROJECTEN
Doelen behalen met activiteiten
Jeugdgezondheidszorg 0-19
Opstart leernetwerk vaardigheidsontwikkeling
Is de economische recessie een zegen voor de relatie ouders en school?
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Nuon Vroegsignalering Rene Kruse Klanten BtC NL 12 juni 2018.
Patiëntenparticipatie
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
De implementatie van formatief evalueren: Inzichten en dilemma’s
De druppel die de emmer doet overlopen
Transcript van de presentatie:

De doorbraak in zicht Onderzoek bij werkplekleren: Doelstellingen en besluiten Jana Petit BaTP B3

Doelstelling 1 Gezamenlijke beweging creëren Samen uitvoeren van deelonderzoeken Enthousiaste groep ontstaan Elkaars ervaringen uitwisselen Gezamenlijk leren  Doelstelling = behaald

Besluit werkconferenties Deelnemers: zeer tevreden over verloop Vlot verlopen

Doelstelling 2 In groep experimenteren Meer moeilijkheden Aanpassingen: noodzakelijk Project  betere aansturing nodig buitenaf Betere planning was nodig  Doelstelling: aan gewerkt worden

Andere knelpunten

Knelpunt 1 Betrokken personen  hadden uitwerkingsproblemen Mede door economische leercirkel  Teams: op zoek naar werkbare oplossingen

Knelpunt 2 Werkplekleren = complex fenomeen Ontwikkelde routines Relaties naar Bedrijfsvoering Externe omgeving Onderwijsvisie Examinering Ontwikkelde routines  complex en onderling afhankelijk Uitwisseling elementen werkplekleren Lastiger te realiseren Vooruitgang werkconferenties Uitwisseling ervaringen Netwerkvorming

Moeilijkheden bij doorbraakproject

Probleem 1 Doorbraak = nieuw in mbo Veel van verwacht: d.m.v onderzoek Verbeteringen van werkplekleren d.m.v onderzoek

Probleem op politiek vlak? Project: Voorgesteld als middel voor kwaliteitsverbetering Als remedie tegen Dijselbloem syndroom Beide elementen: ingebouwd worden! Extra druk op project en uitvoerders

Wat ontwikkelde tijdens project? Eigenaarschap Verantwoordelijkheden Eenmaal uitgeklaard? Stuurgroep nam rol op als opdrachtgever

Laatste stand van zaken Inzichten opgeleverd: Verbinding tussen: Doorbraakbedrijven Professionaliseringsinspanningen van de ROC’s Verhouding ontwikkeld tussen Landelijk onderzoek en Regionale projecten

Bedankt voor uw aandacht