College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
Advertisements

Workshop Handelingsgericht werken
Kader Individueel Zorgplan Coördinatieplatform Zorgstandaarden
Prima Pleegzorg Op volle kracht vooruit! 12 juni 2012
Rond de (keuken)tafel, over het versterken van zelfregie
Normen Ga van een positieve intentie uit Communiceer respectvol
MEE maakt meedoen mogelijk Leerpunten EKc bij MEE 24 maart 2013.
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Implementeren doe je samen
Maatschappelijk Aanbesteden
Samenkracht.
Milieurehabilitatie Hoofdstuk 8.
Leidinggeven en coachen
Verbeteren van onderwijs door professioneel reflectief handelen De rol van onderzoek Paula Willemse en Rob Vink © IVA.
Wet Maatschappelijke Ondersteuning Januari Achtergronden (1) Vermaatschappelijking van de zorg. Mensen met veel zorgbehoeften willen in de maatschappij.
SRH als herstelgerichte vorm van ondersteuning
Een manifest als start en overbrugging
Sturen op Zelfsturing Living Lab WMO-werkplaats 26 januari 2015
Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing
Doel en taak van de hulpverlening
Inhoud presentatie Trends Doelen regeerakkoord Meerwaarde Wlz
Analyse maatschappelijk vraagstuk
Evenwicht in sturing.
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Coachen en reflecteren De kracht van coaching Leerlijn 3.
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
Plancyclus, les 2 Actualiteit
Filmpjes
Pemwjk3. Programma tafeltjesronde over ruimte en materiaal Bespreek de inzichten die naar aanleiding van de tafeltjesronde over ruimte en materialen hebt.
Hand-out van de thema-avond 19 maart 2015 voor ouders en leerkrachten Verantwoordelijkheid geven... niet loslaten, maar anders vasthouden…
Zelfmanagement Longpunt
Grip op Regionale Samenwerking: Rob de Greef en Roeland Stolk.
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
Zelfmanagement Deel 3: Serious soaps over ouderen Verpleegkundige.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
DE INVLOED VAN EEN ONDERZOEKSTRAJECT (OP DE WERKPLEK) OP DE ONDERZOEKENDE HOUDING VAN LERAREN IN OPLEIDING Twan van de Wetering - Docent Engels - Lid Kenniskring.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Talent in Ontwikkeling
Burgerbegroting Ronde Tafel Gesprek d.d. 2 juni 2016 De Wolden.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Auteur: Anneke de Jong, Marja Legius en Lieven De Maesschalck Datum: 30 maart 2016 Onderzoekend vermogen.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Mondzorg - persoonsgericht
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
CONFLICT HANTERING MET STIJL
De praktijkgerichte leer- en ontwikkelgemeenschap voor het
Coachen op persoonlijke kracht
Richtlijnen voor professionele begeleiders
Sjors Slaats december 2015 Omgevingswet & de Raad Sjors Slaats Sjors Slaats december 2015.
Project Interculturele Palliatieve Zorg
Diversiteit & Inclusie
Studiedag FEBE Weldoen bij persoonlijke dilemma’s…
Talent in Ontwikkeling
Het 7-stappenplan Er bestaan verschillende modellen en stappenplannen om morele dilemma’s te analyseren en tot een beslissing te komen. Wij gebruiken “het.
5 rollen van de docent : verdieping
Persoonlijk Leiderschap
Duurzame inzetbaarheid
Professioneel afwegen en melden
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
(on)begrensd vrijwillig
Democratische vernieuwing Nijkerk
Duurzame inzetbaarheid
Eigen regie: niets voor deze doelgroep? Natuurlijk wel!
Methodisch handelen Week 6 les 5. Methodisch handelen Week 6 les 5.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Waarderende benadering
Images avec sagesse Ppsx-meta.
Overzicht gedragingen per competentie
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht Opleiding Verpleegkunde Module 6 December 2018

Een aantal begrippen Zelfregie Eigen Kracht Eigen verantwoordelijkheid Zelfredzaamheid 9/2/2019

Twee belangrijke veranderingen: Kijk op samenleving en rol van overheid en burgers verandert: stijgende kosten, onvoldoende ruimte voor initiatieven en oplossingen van burgers  participatiemaatschappij 9/2/2019

Emancipatie van burgers, cliënten & patiënten; mondiger, invloed op beleid en uitvoering van zorg en ondersteuning  Mensen met beperking willen leven leiden op een manier die bij hun past

Eigen Verantwoordelijkheid Zelf moeten of mogen Begrip Kern Kernvraag Zelfregie Zelf bepalen Wat wil ik? Eigen Kracht Zelf kunnen Wat kan ik? Eigen Verantwoordelijkheid Zelf moeten of mogen Wat moet of mag ik zelf doen? Zelfredzaamheid Zelfstandig mee kunnen doen Is compensatie nodig? 9/2/2019 (Brink, 2013)

Zelfregie: zelf bepalen Invloed uitoefenen op welke zorg of ondersteuning en uitvoering hiervan (Brink, 2013) Wanneer komt de thuiszorg? Waarvoor komt de thuiszorg? Wie komt er?

m 9/2/2019 (Meinema, 2017)

Eigen Kracht: zelf kunnen Talenten en mogelijkheden van patiënten benutten om oplossingen voor problemen te vinden (Brink, 2013) Eigen Kracht benutten en vergroten Empowerment

Eigen verantwoordelijkheid: zelf moeten of mogen Eigen verantwoordelijkheid als ‘vermogen’ Eigen verantwoordelijk als ‘aansprakelijkheid’ 9/2/2019 (Ossewaarde, 2016)

Zelfredzaamheid: zelf mee kunnen doen ‘’ Jezelf kunnen redden’’ Het vermogen van een client om zichzelf te redden op alle levensterreinen met zo min mogelijk professionele ondersteuning en zorg (Jansen, 2013) 9/2/2019

(Jansen, 2013) 9/2/2019

Afbeelding invoegen Betekent niet dat we mensen aan hun lot overlaten! 9/2/2019

overtuigingen, opvattingen, Professional: diversiteit aan theoretische kaders, werkmodellen, oriëntaties en zorgethiek Cliënt: diversiteit aan verwachtingen, noden, normen & waarden, overtuigingen, opvattingen, voorkeuren en geloof 9/2/2019

En dan? .. 9/2/2019

Van ‘Doctors knows best’ naar gezamenlijke besluitvorming Client: rol & positie Van ‘Doctors knows best’ naar gezamenlijke besluitvorming 9/2/2019

In dialoog met cliënt Gezamenlijke besluitvorming is een proces waarin de zorgverlener en de patiënten samenwerken om te komen tot besluiten gerelateerd aan de gezondheid van de patiënten (Sassen, 2017) Bij gezamenlijke besluitvorming stellen zorgverlener en patiënt samen vast hoe een probleem wordt opgepakt: De zorgverlener is deskundig op medisch en gezondheidsgebied en weet wat helpt bij de meeste mensen De patiënt heeft zijn eigen voorkeuren, kent zijn eigen lichaam en weet wat wel en niet bij hem werkt 9/2/2019

Ronde tafel gesprek Interdisciplinair werken! 9/2/2019

Coachen Doorvragen/vraag achter de vraag Kunnen en durven loslaten Competenties Coachen Doorvragen/vraag achter de vraag Kunnen en durven loslaten 9/2/2019

Maar ook… 9/2/2019

Werken aan zelfredzaamheid 9/2/2019 (Jansen, 2013)

Tips om cliënten te motiveren Achterhaal wat zelfredzaamheid voor de cliënt betekent Benadruk de voordelen van een grotere zelfredzaamheid Achterhaal de motivatie van de cliënt Maak een duidelijke veranderdoelstelling Maak het gesprek gezellig Ga uit van de kracht en mogelijkheden van de cliënt Wees nieuwsgierig, stel vragen Spreek de taal van de cliënt (Jansen, 2013) 9/2/2019

Einde college 9/2/2019