Studenten nóg beter begeleiden met een datagedreven aanpak!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het zorgsysteem en de 1-zorgroute
Advertisements

Onderzoek naar competentiegericht beoordelen in het groene onderwijs
Digitale toetsen op afstand Bregatha de Gooijer
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Hoe vergaat het mijn leerlingen in het vervolgonderwijs? Opbrengsten LOB-doorstroompilots.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Online Marketing in het MBO “SEO, dat kun je zelf!”
Regionale probleemanalyse VSV
SAMEN AAN ZET Opbrengstgericht werken voor docenten.
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
SAMEN AAN ZET Workshop voor leidinggevenden én docenten.
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Presentatie op Flitsbijeenkomst ICO Taal & Rekenen
Regionale samenwerking rondom jongeren Ton EimersMichiel van der Grinten.
Het portfolioproject van de AOC’s EduExchange 2006 Groene Scharnieren.
Pilot PO-VO-monitor PO-VO-conferentie Rotterdam, november 2013
De vangnetpopulatie in de Ziektewet: kenmerken en risicofactoren voor langdurig verzuim Het onderzoek.
Pilot Kies Actief Studiekeuzecentrum
Dat zouden we vaker moeten doen…
Zachte waarden klinkende resultaten?!. Uitgangspunten van de werkgroep De deelnemende ROC’s delen de notie dat (kern)waarden onderscheidend en legitimerend.
Integrale doorgaande lijnen bij passend onderwijs en zorg voor jeugd
Nulmeting Oudertevredenheid Evaluatie passend onderwijs korte termijn evaluatie
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Opleiden in de school, voor nu en in de toekomst
In vijf stappen naar het accepteren van en werken met de uitkomsten van de Nationale Studentenenquête 5 November 2015.
Pedagogisch werken in de wijk Les 3 Kwartaal 1. Wat gaan we doen? Opdrachtformulering van Helma Plan van aanpak maken Onderzoeksvaardigheden.
Kritisch denken ‘vertaald’
Het jaar van de waarheid!
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
Plancyclus, les 4  Actualiteit  Vragen naar aanleiding van vorige les  Vragen over hoofdstuk 4 en 5  Observeren met een plan; het verschil tussen observeren.
Het jaar van de waarheid!. Agenda › Grip op de herziening: implementatievraagstukken › Amendementen als gevolg van Tweede Kamerbehandeling › Wat kun je.
1 cijfer uit 8 miljoen records Resultaten uit het 1-cijfer-traject Arjan Biemans (HBO-raad) Dair-seminar 6 november 2003.
Managen analyseren 6 adviseren creëren organiseren begeleiden In kaart brengen Organisaties communicatieve r maken Iets doen ontstaan Mensen.
Studentenonderzoek bij de Haagse Hogeschool Eén zwaluw maakt nog geen zomer.
Workshop Van prestatie-index naar (verbeter)plan Ledenbijeenkomst VGN Uitkomsten eerste ZI meting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 15 december 2010 Aangepaste.
Onderwijsdata DUO -Welke gegevens verzamelt DUO? -Wat kan je van DUO verwachten? -Waar kan je het vinden? -Wat kan je er mee?
Informatieoverdracht PO-VO (onderdeel van project Effectief schakelen) Esmee Hornstra, PO-Raad.
Opbrengstindicatoren in het toezicht mbo
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
17 november 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit, unit onderbouw slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Vernieuwde werkwijze Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg Anders denken, anders doen De webenquêtes.
K LIK OP DE KNOP VOOR MEER INFORMATIE. NSE: In samenwerking met de FSR onderzoekt de JB, naar aanleiding van de Nationale Studenten Enquete, hoe de werkplekvoorzieningen.
OSR onderzoek Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten.
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Doorstroom mbo-hbo Dr. José Mulder. Van succesfactoren naar aanpak om doorstroom te verbeteren.
Doorstroom mbo-hbo Dr. José Mulder. NRO-onderzoek om te kijken hoe overgang mbo-hbo verbeterd kan worden Fase 1: wat is er reeds bekend? Fase 2: monitoren.
Je hebt iets te kiezen op het mbo!
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Nieuw beroepsgericht examenprogramma vmbo en Zorgpact
Een vergadering organiseren
Open(bare) onderwijsdata
Kennis delen.
Workshop 7 | VSV, kwetsbare jongeren en verzuim
Open Data PMA 3 december 2015 Om het onderwerp open data wat levendiger te maken willen we een korte presentatie geven, met daarin: een concreet voorbeeld.
Wat leren docenten en onderwijsondersteuners online van goede voorbeelden van ICT-gebruik en hoe waarderen ze dit online leren? Gerard Baars
Sieberdam/ROCS & KODOS
Taalontwikkelend lesgeven: een didactische methode voor álle docenten!
Vergadering Personeelsdienst
Risicoanalyse … waarom?
ZIVVER introductie implementatieaanpak
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Jij als werkplekbegeleider!
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Risicoanalyse … waarom?
VERHOGEN STUDIESUCCES door Learning Analytics
Risicoanalyse … waarom?
Procesevaluatie zomerscholen 2015
Kwantitatief onderzoek
Transcript van de presentatie:

Studenten nóg beter begeleiden met een datagedreven aanpak!

5 mbo-instellingen onderzoeken samen met DUO hoe data kan worden ingezet om de studieloopbaan van studenten te verbeteren en wat de toegevoegde waarde is om dit met een datagedreven aanpak te doen. Projectorganisatie: 5 mbo-instellingen: DUO: Projectorganisatie: Projectorganisatie:

Agenda Inzichten 1 Werkwijze 2 Pilot Noorderpoort 3 Pilot ROC Friese Poort 4 Vervolg 5

3 resultaten 6 pilots Slimme werkwijze Blik in de toekomst ..waarbinnen onderzoek is uitgevoerd ..met praktisch materiaal ..van datagedreven aanpak in het MBO! levert inhoudelijke resultaten op! waar het hele veld gebruik van kan maken!

Belangrijkste inzichten Datagedreven onderzoek voegt waarde toe Analyses leggen verbanden bloot die kunnen helpen bij ondersteunen van leerloopbaan Kennisniveau binnen scholen (nog) onvoldoende om zelf analyses uit te voeren en ruwe resultaten te interpreteren Eerste stap is gezet!

Werkwijze Voorbereiding Monitoren Monitoren Uitvoering Interventie Resultaten

De juiste vraag stellen 1 Voorbereiding De juiste vraag stellen 1 Voorbeeldvraag: Welke kenmerken van de student, het onderwijs en de regio hebben een relatie met de uitval van mbo-studenten in het eerste jaar van hun hbo-opleiding? Waarover gaat de vraag PO VO MBO HBO Arbeidsmarkt vergelijken voorspellen definiëren verklaren evalueren beschrijven

Functionaris gegevensbescherming Voorbereiding Wie betrek je bij het project 2 Onderwijs expert Data scientist Bestuurder Informatiemanager Communicatie medewerker Functionaris gegevensbescherming

3 Privacy Voorbereiding Werken met data vereist zorgvuldige afwegingen ten aanzien van ethiek en privacy In de pilot setting sluiten we zo veel mogelijk aan bij wat we weten over wat wel en niet mag Toepassing van de wetgeving op cases in de praktijk is nog niet zo zwart/wit Binnen de pilots wordt de privacy van de student beschermd door o.a. rekening te houden met groepsgrootte, pseudonimisering, beveiligde omgeving van DUO We nemen het onderwerp serieus en werken een handreiking uit die gebruikt kan worden voor datagedreven onderzoek in de toekomst

Data beschikbaar maken Voorbereiding Data verzamelen 4 Data beschikbaar maken Beschikbare data is de basis voor de analyse die antwoord gaat geven op de onderzoeksvraag: beschikbaar krijgen van informatie binnen de instellingen op zoek naar externe relevante bronnen

5 Data analyses Uitvoering Een “lerend” model Data prepareren Een model moet worden getraind en getest. Afhankelijk van de parameters die je meegeeft functioneert een model beter of slechter. Daarbij zoek je altijd naar een model dat niet alleen op de huidige dataset goede resultaten behaalt maar ook op nieuwe data. Om data te kunnen gebruiken binnen een algoritme moet deze geschikt zijn of geschikt gemaakt worden.

Variatie in resultaten 6 Variatie in resultaten Afhankelijk van het soort onderzoek kunnen de resultaten ook uiteenlopen. Bijvoorbeeld: Een indeling in onderscheidbare groepen tbv beleidsvorming Studenten Een overzicht met kenmerken die een verband hebben met uitval in het eerste jaar Uitval 1e jaar Een overzicht van alle historische patronen op basis van reeds afgestudeerde studenten Afgestud. studenten

Welke kenmerken uit de vooropleiding van de student houden verband met studievertraging? Succes van studenten staat voorop bij Noorderpoort. Als duidelijk is welke kenmerken kunnen leiden tot studievertraging dan kunnen we studenten nog beter begeleiden om die vertraging tegen te gaan. Elke vertraging, switch en ‘onrust’ in het opleidingstraject is ten nadele van het succes en geeft een verhoogde kans op uitval.

Belangrijkste lessons learned: “We beginnen klein” Experimenteren, meedoen en klein beginnen: leren van elkaars ervaringen Mooie kans om met DUO te verdiepen wat mogelijk is op het gebied van data science We verwachten niet meteen het verschil te maken, maar zetten eerste stappen in datagedreven werken Belangrijkste lessons learned: Redeneren vanuit de praktijk voegt waarde toe: bijv. nominale studieduur t.o.v. geprogrammeerde studieduur Houd de onderzoeksvraag en definities scherp of stel bedachtzaam bij Uitkomsten leveren soms juist vervolgvragen op i.p.v. antwoorden

Resultaten Hoogste vooropleiding vanuit het VO Kenmerken die een significatie relatie hebben met een vertraagde studieduur van de student   Hoogste vooropleiding vanuit het VO Passende plaatsing (aansluiting vooropleiding op niveau op het MBO) Uren afwezig per jaar in MBO (t.o.v. werkelijke duur opleiding) Uren afwezig in MBO per categorie (0-100,100-200 etc.) Is er indicatie van dyslexie in MBO (dus ook VO) Indicatie LWOO op het VO Indicatie zittenblijver op het VO Indicatie afstroom op het VO Indicatie opstroom op het VO Indicatie langdurig verzuim op het VO (verzuimregister) Indicatie switch op het MBO Gem cijfer Nederlands op het VO Gem cijfer Wiskunde op het VO Gem cijfer Engels op het VO

Afwezigheid en de studieduur binnen de geprogammeerde studieduur langer dan de geprogammeerde studieduur geen afwezigheid

Hoe ziet onze instroompopulatie eruit en wat maakt dat studenten in het eerste jaar switchen of uitvallen? Om wendbaar, herkenbaar en zichtbaar te kunnen zijn, hebben we goede data nodig om de juiste keuzes te maken. We doen nu veel op ervaring en gevoel, maar kunnen aannames niet altijd toetsen of onderbouwen. Data van onze toeleverende VO-scholen en de instroomdata kan gebruikt worden om de startende student in het eerste jaar een grotere kans op succes te bieden en beter te faciliteren.

“Meerdere disciplines in de wagen” Belangrijkste lessons learned: Onderzoeksvraag gebaseerd op een concrete vraag uit het onderwijs De juiste persoon aan het stuur en diverse disciplines in de wagen Belangrijkste lessons learned: Houd het concreet en pakbaar Niet alle benodigde data al in goede kwaliteit beschikbaar Inzicht in welke data op welke manier vastgelegd zou moeten worden om onderzoek in de toekomst mogelijk te maken

Clusters Cluster A Cluster B Gemiddelde leeftijd 19.5 Open dag bezocht? Nee Gemiddelde reisafstand 19 km Waar komen ze vandaan? 100% uit MBO Niveau van de opleiding 3,1(zowel 1,2,3 als 4) Cluster A Gemiddelde leeftijd 16,4 Open dag bezocht? Nee Gemiddelde reisafstand 12,5 km Waar komen ze vandaan? 100% uit het VO Niveau van de opleiding 100% niveau 4 Cluster B

Resultaten Cluster A Cluster B Hoe groot is de kans dat… … ze uitvallen? sterk hoger … ze goed zitten? 39% Cluster A Hoe groot is de kans dat… … ze uitvallen? sterk lager … ze goed zitten? 56% Cluster B

Vervolg De resultaten worden mooi en begrijpelijk gepresenteerd 1 De inzichten die we hebben opgedaan worden gedeeld 2 Er komt een handreiking over privacy 3 Een ieder kan zijn voordeel doen met de generieke werkwijze 4 De deelnemende instellingen en DUO verkennen een vervolg 5

Contact Jorrit - jarntzen@rocfriesepoort.nl Elsa – elsa@hutspot.nl Edwin - tm.vanderweit@noorderpoort.nl Jaap-Jan - jaap-jan.bakker@duo.nl