#Kijkje in de keuken Bert Tijhof

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
23 januari 2014 / Raymond Buitelaar en Bart van Meurs
Advertisements

Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
naamwoordelijk gezegde
Bestuur - Formeel •Schakel tussen opleiding en studenten •Hoofd van de vereniging •Commissies •Vergaderen •Zusterverenigingen.
Welkom bij de jaarvergadering A G E N D A : Aanvang jaarvergadering: 20:00 uur: 1. Opening door de voorzitter 2. Verenigingszaken - ingekomen.
‘Nee zeggers’ – bewoners die niet meedoen
1. Binnen de zorg kenden we de voorbije decennia een uitbouw van relatief goed gesubsidieerde diensten en organisaties, en dit heeft geleid tot - de uitbouw.
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
De Vergeten Parels van Rotterdam-Zuid
Op het Vechtstede college Silke Bossers
Talenten ‘vinden & binden’
Welkom bij de MKB Ontbijtbijeenkomst Leveringen
Communicatiebehoefte of ongebreidelde nieuwsgierigheid digitale snelwegen mondiaal zappen : homo zapiens wijzigende sociale patronen digitale kennissenkring.
Nieuwe ruimte! Ontslakken in Eindhoven 20 september 2013.
Regionale betrokkenheid bij de beroepskolom Een casus… Dag van de Beroepskolom 5 oktober 2012.
Ouderavond Kindcentrum De Schutsluis 7 februari 2012.
workshop Veranderen: een noodzaak!? Verandering en vernieuwing leveren winst op.
Introductiedag belangenbehartiging middag: * onze 6 punten * landelijke, regionale & lokale belangenbehartiging Anne-marie Bruijs Jasper Kimenai.
Weglopen Johanna Kruit.
Stelling 1 “Ondanks dat alle ingrediënten aanwezig zijn in Zuid-Nederland, komt er onvoldoende nieuwe toegevoegde waarde uit de chemie en foodprocessing.
Spelregels bij brainstorm
Perspresentatie Gemeenteraadsverkiezingen 14 oktober 2012.
Werken aan leefbaarheid in Maurik!
Communicatie met ouders
Jij, God en je kind.
De kracht van focussen Volgehouden aandacht en concentratie centraal Executieve functies in de dagelijkse praktijk op school en thuis.
Middelen voor je buurtproject 21 maart Sessie 1.
EMVI Evaluatie Ingenieurs Netwerk Twente
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Alle toepassingen direct toegankelijk op één startscherm naar eigen keuze Eenvoudig Iedereen kan het Dus snel registreren Het kost niets! Het kan echt.
Durf ruimte te geven!. Uitgangspunten Bestuurders ervaren als problemen: Het is moeilijk goede en voldoende bestuurders te vinden Jongens blijven weg.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
KVO-B Presentatie KVO-B 16 juni 2014 Overleg Ondernemersverenigingen Gemeente Maasgouw Chris Bosch (OML) (
De partij van de toekomst. Wat willen we? zetels zetels zetels Doel Een liberaler Nederland Nodig Draagkracht en invloed.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Minder kinderen, minder scholen? Bijeenkomst gemeente Sluis dinsdag 28 juni 2011.
BDO Bram Broess, Sponsoring, Marketing & Communicatie BDO Maurice de Kleer, partner BDO en hockeyambassadeur BDO hockeysponsoring.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
toekomst basisonderwijs Vriescheloo
Het school jaar Het school jaar is al bijna geweest van Boschveld iedereen is heel erg blij. Iedereen gaat bijna op vakantie het schooljaar was heel.
Accountmanager bedrijven
Sociale Media in de toeristische sector Bijeenkomst Blauwe Lint
3 O’s ambities voor de Noord-Veluwe
Oprichting van de BIZ Krabbepolder/Zeehavengebied (Zuid)
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Welkom bij GO.
Welkom op school! WELKOM OP SCHOOL de 4e ouderbijeenkomst PP1
Leren zonder ZorgPact In deze bijeenkomst wil ik met u in gesprek hoe een zorgpact vorm te geven Voorbeeld: regio RijnGouwe Centraal: een zorgpact moet.
Openbaar onderwijs OBS De Carrousel - Foto: John Oud.
Welkom Havo 5..
3L week 16: ‘Wij kijken naar de natuur op tv’ © JL
Is de economische recessie een zegen voor de relatie ouders en school?
Duurzame inzetbaarheid
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Workshop Voorbereiding op de Omgevingswet – hoe creëer je beweging?
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Duurzame inzetbaarheid
“Uw werkplek wordt uw merkplek” Inclusief ondernemen komt uit de kast
Landelijke toegankelijkheid maatschappelijke opvang
Functioneren FOT en DOT Ontwikkelagenda Verwachtingen over en weer
Excelsior naar de 100 – en verder
Internationaal I Cultuur zit in je.
Generaties in dialoog.
Internationaal I Cultuur zit in je.
Voor iedereen! Zonder oordeel, open, betrokken en actief!
Hans Broodman Nassau Fundraising De Toekomst van Fondsenwerving
‘ONDERZOEKT DE SCHRIFTEN’
Ik wil jongeren in mijn bedrijf
Transcript van de presentatie:

#Kijkje in de keuken Bert Tijhof Bijeenkomst PMG - 8 juni 2018 MKB vriendelijkste gemeente van Nederland # Hoe dan? #Kijkje in de keuken Bert Tijhof Wethouder Gemeente Rijssen-Holten We zijn blij met deze score, maar voor naar ons als gemeente te kijken, kijken vooral naar onze ondernemers, hoe komt het nou dat wij zo goed scoren? Er zijn een aantal kenmerken te noemen die hiermee te maken hebben. Het ondernemerschap zit hier in de genen, veel familiebedrijven, van generatie op generatie. Het is ons kent ons in Rijssen-Holten, mekaar wat gunnen ook. Voor bedrijven van buitenaf wordt dit punt ook wel eens als lastig tussenkomen ervaren. Het is een gemeenschap die van aanpakken houdt, geen woorden maar daden. En ook niet lokaal denkend, maar nationaal en zelfs heel internationaal handelend.

Wat zeggen wij over onze ondernemers Noaberschap Familiebedrijven Geen woorden maar daden Gunfactor Internationaal In de genen We zijn blij met deze score, maar voor naar ons als gemeente te kijken, kijken vooral naar onze ondernemers, hoe komt het nou dat wij zo goed scoren? Er zijn een aantal kenmerken te noemen die hiermee te maken hebben. Het ondernemerschap zit hier in de genen, veel familiebedrijven, van generatie op generatie. Het is ons kent ons in Rijssen-Holten, mekaar wat gunnen ook. Voor bedrijven van buitenaf wordt dit punt ook wel eens als lastig tussenkomen ervaren. Het is een gemeenschap die van aanpakken houdt, geen woorden maar daden. En ook niet lokaal denkend, maar nationaal en zelfs heel internationaal handelend.

Wat zeggen de ondernemers over ons Betrokkenheid Betrokkenheid Ondernemersgeest Ondernemersgeest Handelen in de geest van de wet ipv de letter Handelen in de geest van de wet ipv de letter Goede bereikbaarheid Goede bereikbaarheid Persoonlijk contact Persoonlijk contact Toegankelijk Meedenken Oordeel van de ondernemers is natuurlijk het meest interessant, niet wat we over onszelf zeggen, maar wat een ander over ons zegt. Deze ‘waarden’ in stand houden, dicht bij onszelf blijven, dit vasthouden……..

Wat zijn de overlegvormen? Formeel Bestuurlijk overleg Verenigingen en hun commissies De drie o’s Thematisch overleg Informeel… Oordeel van de ondernemers is natuurlijk het meest interessant, niet wat we over onszelf zeggen, maar wat een ander over ons zegt. Deze ‘waarden’ in stand houden, dicht bij onszelf blijven, dit vasthouden……..

In kansen denken, geen ‘nee’. #Hoe dan? Twee accountmanagers bedrijven (onderwijs & arbeidsmarkt) Ken je ondernemers, ernaar toe! Plannen en ideëen ophalen (bedrijfsbezoeken, schouwen, 1 aanspreekpunt) In kansen denken, geen ‘nee’. Oordeel van de ondernemers is natuurlijk het meest interessant, niet wat we over onszelf zeggen, maar wat een ander over ons zegt. Deze ‘waarden’ in stand houden, dicht bij onszelf blijven, dit vasthouden……..

Remo, Bouwgilde, OT&L, Zorggilde #Wat dan? Investeringen centrumgebieden, bedrijventerreinen, infra. Participatiepact Duidelijk Rijssen-Holten, Dag van de Ondernemer, Bedrijvenatlas, Holtens Ondernemershus Remo, Bouwgilde, OT&L, Zorggilde Oordeel van de ondernemers is natuurlijk het meest interessant, niet wat we over onszelf zeggen, maar wat een ander over ons zegt. Deze ‘waarden’ in stand houden, dicht bij onszelf blijven, dit vasthouden……..

Ondernemers meer in de actiemodus #Ambitie? Ondernemers meer in de actiemodus Op zoek naar nieuwe overlegvormen Nog actiever in contact Oordeel van de ondernemers is natuurlijk het meest interessant, niet wat we over onszelf zeggen, maar wat een ander over ons zegt. Deze ‘waarden’ in stand houden, dicht bij onszelf blijven, dit vasthouden……..

Filmpje

VRAGEN?