Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Handelingsgericht werken
Advertisements

Workshopronde Woensdag 18 april
Project Stimulering LOB
De voorbereiding Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT Plan van aanpak Tijdslijn Kostenplaatje.
INHOUDSOPGAVE VELUWE PORTAAL IN HET KORT BRANCHEOVERSTIJGEND NETWERK DEELNEMERS & PORTAAL PROFESSIONALS ARBEIDSMARKTPROJECTEN 2014 BRANCHEPOOLS AMBITIE.
UITNODIGING WORKSHOP VERANDERMANAGEMENT: “BETEKENISVERLENING IN ACTIE”
Kansen Voor Jongeren Voorlichtingsbijeenkomst 26 maart 2012.
Deskundigheidsbevordering in de Palliatieve Zorg
Project “Overstromingen Haaglanden” Ger van Opstal projectmanager
Een goede keten is een kunst! René Denis 11 april 2013
“Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres “Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres.
VAN CONFECTIE NAAR HAUTE COUTURE
Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Voorstellen Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Pedagogisch.
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Workshop Van referentiekader naar een Regionaal Crisisplan.
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord 5e subsidieronde Nationaal Programma Ouderenzorg.
ZIN?Ja!-netwerk VAC –Gent 27 november 2014 Z I N N I A.
Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.
Vier jaar Strategische Personeelsplanning Workshop A&O-fonds Waterschappen, 9 februari 2015.
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Nationaal Hydrologisch Instrumentarium (NHI) NHI Gebruikersdag 12 november 2009.
Vergadercultuur bij de lijnmanagers van het MVG Een uitbreiding van het onderzoek ‘Is de Vlaamse overheidsmanager ook een vrouw?’ Ingrid Pelssers - HRM.
Insights & Essentials Willem van Putten
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Onderzoek Kritische Succesfactoren Implementatie Beleid
Een gezegende sabbat!. Wat kunt u de komende periode verwachten?
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
12.30 – 13.00Inloop en lunch – 13.15Welkom en toelichting Open Toegang/Semantiek – 14.30Korte presentaties ( minuten per stuk)
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
D E VOORBEREIDING Opzet gemaakt voor de implementatie van oefenen.nl voor het MT Plan van aanpak Tijdslijn Kostenplaatje.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Koffieochtenden met professional. Betekenis * Ouders hebben soms te weinig zelfvertrouwen. * Ouders kunnen veel steun hebben aan elkaar; deze mogelijkheid.
Zaterdag 21 november 2015 Niet-leden als vrijwilligers, Een uitdaging NTB congres zaterdag 21 november 2015.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Kennisatelier Zelf Doen 24 januari 2012 – Meppel WELKOM!
Omgevingswet, Aanvullingswet bodem en bodemsaneringsoperatie
Netwerk OTO 13 maart Themadag ‘Samen beter voorbereid’
De Kracht van Lokaal Maatwerk Workshop. In samenspraak met gemeenten worden lokale initiatieven opgestart Wordt gefinancierd met 10% van het Reïntegratiedeel.
Shared Services Network Twente Krachtenbundeling op het gebied van communicatie Regionaal Platform Communicatie Twente.
Communicatie Samen op weg; hoe in Limburg verder?.
Mobiliteitsbevordering vanuit medewerkerswens. Stelling Het is goed als medewerkers 10 jaar of langer in dezelfde functie blijven.
AtyJean & Kracht On Tour Samen on Tour in Goes op 12 oktober 2016.
Welkom Werkatelier Dommelvallei Donderdag 16 juni –17.30 uur
Informatiedag verenigingen
Professionalisering Dijkbewaking
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
De Omgevingswet Korte inleiding Eva Tannehill
Samen leren ondernemen in CKO
Richtlijnen voor professionele begeleiders
Krachtige zorgprofessionals via eigen regie
Succesvol implementeren in de zorg
GGD Voorbereid 5 maart 2009.
Aan de slag met de Omgevingswet
Sterk met je eigen sociaal netwerk
Doorontwikkelen BRON vo
Nelleke Gruijters Paul Ram
PAR-dag, , De Sensatie van een Goed Leven Workshop ‘Zonder gelijkwaardigheid geen communicatie’
Brandveiligheidproject woningcorporaties
Van zorgen voor naar zorgen dat…
Wijkaanpak Gedeelde uitgangspunten: top-down en bottom-up benadering.
Banenafspraak Plan van Aanpak Garantiebanen sector waterschappen.
Werksessie Energietransitie Dagvoorzitter: Jo-Annes de Bat
Gastgemeente gezocht! | 28 Oktober 2019
Gastgemeente gezocht! | 28 Oktober 2019
Sterk met je eigen sociaal netwerk
Anders werken volgens de Omgevingswet
Flexibel programmeren van onderwijs en toetsen
Leiderschapsontwikkeling
Transcript van de presentatie:

Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet 7 februari 2019 | Amersfoort

Project HR & de Omgevingswet Op wie richten we ons daarbij? Primair op professionals actief met de HR-veranderopgave Maar betrekken ook andere stakeholders: projectleiders, medezeggenschap, communicatie, etc. Uiteindelijke doel: Medewerkers kunnen werken volgens de letter en geest van de nieuwe Omgevingswet

Project HR & de Omgevingswet Implementatie van de Routekaart - verder onder de aandacht brengen - inventariseren behoefte langere termijn HR-Netwerk Omgevingswet - instandhouding en ontwikkeling HR-Netwerk - zorgen voor uitwisseling Langere termijnplanning

Incompany Workshops Aan de slag met de Routekaart Gedegen voorbereiding - maatwerk per waterschap Plan van Aanpak met tijdsplanning Kosteloos Begeleiding wordt verzorgd Dagdeel 9 tot 12 deelnemers waterschap

Hoe ziet dat eruit?

Hoe ziet dat eruit?

Vandaag…..HR-netwerkdag Omgevingswet Inspireren, kennis delen, verrijken en verbinden Verbinden tussen waterschappen tussen projectleiders en HR

programma 10.30 - 11.15 | Workshopronde 1 (1.1 & 1.2) 12.15 - 13.00 | Gezamenlijke lunch met projectleiders 13.10 - 13.50 | Plenair deel 14.00 - 14.45 | Workshopronde 3 (3.1 & 3.2) 14.45 - 15.30 | Netwerkborrel + info op maat workshop

Welkom! VEEL PLEZIER! HR-Netwerkdag Omgevingswet 7 februari 2019 | Amersfoort