Ondersteunend personeel voorbereid op de toekomst

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
Advertisements

REBELS: Race and Ethnicity Based Education; Local Solutions
Change, Change and Change
Manager, Medewerker, Mobiliteit
RWW unit 6 Passive-de lijdende vorm Vergelijk deze zinnen:
De digitale coach Het verbeteren van een plan van aanpak Steven Nijhuis, coördinator projecten FNT Deze presentatie staat op:
Hoofdstuk 15 Product ontwikkeling Srednja šola Zagorje.
CONCEPT Loslaten en binden: how can I be your leader if you don’t follow me? Anja Smit.
Deltion College Engels A1 Luisteren[Edu/001] thema: One hundred and Eighty!!!! Can I have your phone number??? can-do : kan getallen verstaan.
Terugkoppeling theorie/onderzoek HRM
Drs. Fiona de Vos Ph.D. Candidate at the Graduate Center of the
BSc Honours Programme Informatiebijeenkomst. 30 credits extra Samenwerken met studenten uit andere opleidingen Verdieping binnen je eigen opleiding Persoonlijke.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming Ontwikkel je loopbaan op het juiste spoor… infosessie potentieelinschatting 20 en 21/01/03 Gerda.
Paragraph  People wanted to avoid war in the future.  League of Nations (1919) had failed.  In 1945: 2 nd try: United Nations.
Deltion College Engels B1 Lezen [no. 001] can-do : 2 products compared.
Deltion College Engels B1 Gesprekken voeren [Edu/006] thema: Look, it says ‘No smoking’… can-do : kan minder routinematige zaken regelen © Anne Beeker.
Deltion College Engels B2 Schrijven [Edu/006] thema: Euromail can-do : kan in persoonlijke s nieuws en standpunten van een ander becommentariëren.
Deltion College Engels
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Deltion College Engels B2 Lezen [Edu/004] thema: Scanning, a race against the time can-do: kan snel belangrijke detailinformatie vinden in lange en complexe.
Deltion College Engels B2 Lezen [Edu/003] thema: Topical News Lessons: The Onestop Magazine can-do: kan artikelen en rapporten begrijpen die gaan over.
Deltion College Engels B1 Spreken [Edu/001] thema: song texts can-do : kan een onderwerp dat mij interesseert op een redelijk vlotte manier beschrijven.
Deltion College Engels C1 Gesprekken voeren [Edu/001]/ subvaardigheid lezen thema: What a blooper…. can-do : kan taal flexibel en effectief gebruiken voor.
Test Tender module Stap 1 Klik op het gewenste object.
Deltion College Engels B2 Schrijven [Edu/002] thema: how we celebrate birthdays can-do : kan een samenhangend verhaal schrijven.
Sunday, 19 April 2015 zondag 19 april 2015 Click Klik.
Monday, 20 April 2015 maandag 20 april 2015 Click Klik.
Culturele Antropologie
Sun Proprietary/Confidential: Internal Use Only Welkom bij de OSUM Community Michallis Pashidis Student Bachelor Informatica OU.
Voorlichting nieuwe CAO PO
Deltion College Engels B2 (telefoon)gesprekken voeren[Edu/002] /subvaardigheid lezen/schrijven thema: I am so sorry for you… can-do : kan medeleven betuigen.
Deltion College Engels C1 Lezen [Edu/002]/ subvaardigheid schrijven thema: Hwaet! (Old) English literature can-do: kan snel belangrijke detailinformatie.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling HRM Voorbereiding PersoneelsResultatenOnderzoek 2006.
1 EUROCITIES-NLAO is supported under the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS ). The information contained.
Rotterdam, 00 januari 2007 Project 3 Vrijdag 21 november 2014 Verzamelen, analyseren en presenteren van gegevens.
Minor Project- en Programmamanagement
Sprint 4 Deliveries Project 1 – Web development. Last lesson (Monday 27 October)  During the lesson, each group presents its product to the rest of the.
CAPHRI School for Public Health and Primary Care
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
De compliance functie en beloningsbeleid VCO, 6 maart 2012 Janet Visbeen
Diana van Winden – Student Life Codarts Rotterdam van jonge dansers en musici.
1 WEBINAR: GLOBAL GRANTS VOOR BEGINNERS 17 mei :30 – 20:30 uur.
PhD guidance AN INSIGHT INTO THE GUIDANCE PROVIDED TO PHD CANDIDATES by the UM Staff Career Counselling Services and the Staff Development Centre (SDC)
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
1 functie Presentation TEEB-stad tool The value of green infrastructure in cities Lian Merkx Platform31.
Europeana Fashion edit-a-thons Faro, Wat is een edit-a-thon?
Inhoudsopgave Voortgezet onderwijs algemeen Van PO naar VO Route 8 Scholen in de omgeving Vragen….
EPALE electronic platform for adult learning in Europe
Vergelijkend onderzoek naar de rechtspositie van ouders en leerlingen
Naar het Voortgezet Onderwijs
Het ontwikkelen van een REDD+ nationale visie en strategie
Tool WB-1: Natuurwetenschappen in de beroepspraktijk
Gemaakt door mees h2e Bij Mijn moeder
Ownership of your organisation
OECR Onderwijskundig Expertise Centrum Rotterdam.
Ouders en school samen Maart 2016
MAKING A BAND.
Visiting linköping university – Nienke nijenhuis-Broersma
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
TU/e SkillsLab Introductie SkillsLab & competentieontwikkeling
English 23 April 2018.
Dynamic Architecture What about you?
Jannes Huisman Senior coach
Voltooid tegenwoordige tijd
Programma van de avond Opening Voorstellen Doelen en kaders ouderklankbord Delen van ervaringen diverse activiteiten Wat leeft er onder de ouders? Vervangersproblematiek.
Leiderschapsontwikkeling
COSA in a voluntary context
Past simple vs present perfect
Transcript van de presentatie:

Ondersteunend personeel voorbereid op de toekomst Interne mobiliteit

INTRODUCTIe Myriam Fahner Werkzaam sinds 1987 op ITC Diverse functies, diverse afdelingen Altijd veel bezig geweest met cursussen en eigen ontwikkeling Talencursussen (Spaans in Salamanca, Frans bij de nonnen in Vught) Secretaresse cursussen (in Engeland en in Nederland) Train your brain – snel lezen Door druk gezinsleven geen tijd gemaakt voor grote studie erbij

Onderzoek naar interne mobiliteit bij OBP op de faculteit ITC Studie HRM bij Saxion Kinderen ouder, meer ruimte tijd Begonnen in 2015 Eerste 2 ½ jaar theorie (iedere maandag van 12.30 – 22.00 uur naar school) In 2018 (deeltijd) stage gelopen bij HR afdeling ITC Nu bezig met afstudeerscriptie Onderzoek naar interne mobiliteit bij OBP op de faculteit ITC Opgepakt n.a.v. bijeenkomst nieuwe CAO enkele maanden geleden ITC enthousiast (wil en moet hier wat mee)

Onderzoek interne mobiliteit bij faculteit ITC Wat heb ik tot nu toe gedaan: Nu 1 maand bezig. Totale traject ongeveer 5 maanden Gesprekken gevoerd met management en leidinggevenden. Brainstormsessies gehouden met diverse stafleden uit allerlei afdelingen Theoretisch kader gemaakt: Wat is interne mobiliteit? Horizontaal en verticaal The PO and the head of the department have to be involved by the creation of a new proposal - The proposal has to fit in the personal development of the staff member and the departmental plan for the relevant years - Only the PO is allowed to request the coordinator of the projects for a voca - The project leader, head of the department and the controller have to sign the voca. The dean will only sign a proposal with a signed voca! - after the assignment of a proposal the project leader (PL) is responsible for the project. The PO isn’t directly involved with the project. - the PL will receive by mail an AMICe statement of the project. The statement shows the budget in comparison with the realization of costs - Now and then the PL has to discuss the financial situation with the assigned project administrator.

Welke factoren hebben invloed op interne mobiliteit Welke factoren hebben invloed op interne mobiliteit?  omgevingsfactoren  organisatiefactoren  individuele factoren Focus op de individuele factoren Rol leidinggevende als organisatiefactor toch meegenomen  Erg belangrijk!

Vragenlijst Zes thema’s: Algemeen Loopbaanfase/levensfase Loopbaan aanpassingsvermogen Balans werk/privé Rol leidinggevende Oriëntatie tot mobiliteit en activiteiten tot mobiliteit Uitkomsten  SPSS Conclusies en aanbevelingen en plan van aanpak

en dan ……….. Interne mobiliteit?! Medio 2019 en dan ……….. Interne mobiliteit?!

vragen?