TALENTONTWIKKELING IN FLEVOLAND Naar talentontwikkeling met beleid Peter van der Zant
ONDERZOEKEN TALENTONTWIKKELING 1. Inventarisatie Nederland 2. Onderzoeken ex-deelnemers 3. Onderzoek 400 talenten
TOP TALENTEN KUNSTENCENTRA CULTUUREDUCATIE BREDE SCHOOL WIJKEN PROFS (AMATEURKUNST KUNSTENCENTRA leerlingen particuliere opleidingen CULTUUREDUCATIE BREDE SCHOOL WIJKEN
CONCLUSIES INVENTARISATIE . Veel participatie i.p.v. talentontwikkeling Losse projecten; geen ketenaanpak; geen model Omgeving nauwelijks betrokken Doelen slecht meetbaar Magere monitoring
UITKOMSTEN ONDERZOEKEN EX-DEELNEMERS Positief terugkijken Niet alleen artistieke ontwikkeling Nog steeds actief M/V verdeling Hoog opgeleid Rol ouders
EERSTE UITKOMSTEN ONDERZOEK 400 TALENTEN M.n. havo/ vwo Veel C&M Steun ouders/begeleiders Ouders hoog opgeleid en creatief Belemmeringen: tijd (en geld) 10 uur per week oefenen
Benut bestaande activiteiten Creëer ketens Betrek omgeving aaNBEVELINGEN BELEID Analyseer probleem Formuleer doelen en meet effecten Benut bestaande activiteiten Creëer ketens Betrek omgeving Kijk naar sport