Social return in crisistijd

Survival of the “fittest” op een te krappe arbeidsmarkt Pieter Timmermans bestuurder-directeur generaal VBO Uw werk, Uw merk, Jan Denys, 22/9/2010.
Pledge schoonmaak Ik beloof mij in te zetten voor: • gewoon goed werk en leefbaar loon voor alle Europese werknemers, zeker aan de onderkant van de arbeidsmarkt,
WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Klimaatbeleid & Welzijn / Sociale Zaken raakvlakken, meerwaarde & kansen Lokale Klimaatagenda.
BELEIDSNOTA MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE EN ARMOEDEBESTRIJDING S TAATSSECRETARIS VOOR A SIEL EN M IGRATIE, M AATSCHAPPELIJKE I NTEGRATIE EN A RMOEDE ­ BESTRIJDING.
Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.
waarom dit boek? Afsluiting 10 jaar Randstad Award Groeiend belang van employer branding Stand van zaken Tijd om thema te verdiepen De echte arbeidsmarkt.
Tienkamp structuur hoger onderwijs Tom Demeyer, ad-hoc commissie hoger onderwijs Vlaams Parlement
Scholing Werkritme krijgen.
Loopbaancentrum Zwolle
Europees Jaar In de EU : leven 85 miljoen mensen in armoede;
“… en dan krijg ik dus 40 leerlingen” Onderwijs, arbeidsmarkt en het invullen van de, gezamenlijke, maatschappelijke rol.
Landelijke Dag BWI voor iedereen? Wat vraagt het bedrijfsleven? Handige werknemer Creatieve werknemer Betrokken werknemer Ambitieuze werknemer Sociale.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Personeel opleiden PDS Professional Development School.
Is flexicurity (in) de beperking meester?
Gelderse Arbeidsmarkt Waarden. Logis tiek Tech niek Zorg Welzijn Open baar Bestuur Onder wijs Detail Horeca Intersectoraal Transitiebedrijf Voor en door.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
ONDERWIJSBELEID IN DE PROVINCIE LIMBURG
Hoe organiseer ik werk voor mensen met een arbeidsbeperking ?
Jeugdwerkloosheid Stand van zaken 1 juli 2014 Tilburg: werkloze jongeren (17% stijging tov 1 juli 2013) Groot probleem Oplossen jeugdwerkloosheid.
Visie op Duurzaamheid  .
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Participatie in de praktijk
3 Decentralisaties De opgave, Bergense visie en aanpak
Zorg voor Zorg Een integrale benadering dicht bij huis 1 Eric Koster
Symposium 9 mei 2015 Zorgt vermaatschappelijking van zorg voor meer participatie ? Ludo Fret.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Cao recht CAOPresentatie 23 juni 2015 Evert Verhulp
Administrateur-generaal
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Gezamenlijke regie bij complexe zorg In relatie met ‘wonen’ Regiopodium 18 januari 2016.
100 % DROP-OUT Na het 1 e jaar = 10 % (van de Grift, Beijaard, van Joolingen & Helms-Lorenz, 2013) Na het 5 e jaar = 25 %
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda Wetenschapsmiddag De Burcht 17 februari 2016.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
AZC 11 april 2016 Landelijke Studiedag Hilversum cat.3 Regionale aanpak nieuwkomersonderwijs, hoezo? POLGLO cat.2 cat.4.
Communicatie over veranderingen in zorg en welzijn – gemeenten en zorgaanbieders Saskia ter Kuile communicatiemanager In voor zorg! 24 feb 2015.
Nazorg na jeugdzorg: uitdaging of kans? 9 november 2012 Jannette Klaver - Achterhoek Gerard Roerdink - Lindenhout Mara Frank - Rivierenland.
“HELP, de dokter verzuipt!” De toekomst van de eerstelijns gezondheidszorg in Maasbree.
Transformatie van het sociale domein Maatschappelijke kansen en risico’s Decentralisatie-conferentie Provincie Limburg 24 oktober 2013.
Decentralisaties sociaal domein VNG Regiobijeenkomsten MO-groep maart 2013.
Sociale Zekerheid in een postindustriële samenleving Romke van der Veen Den Haag, 8 juni 2016 NGSZ.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Workshop 9 februari.
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
Grip op werk Voorstel voor een onderzoek agenda
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Thema 3: De verzorgingsstaat
2017.
Statushouders in Schiedam
Goede contacten met collega’s en leveranciers, tevreden klanten, in een bedrijf dat voluit kiest voor een positieve impact op mens en milieu. Dit alles.
POSITIE VAN DE GGD - SPEERPUNTEN - Terugduwen en toeleiden. - Samenwerken in de wijk. - Coördinator in de ketens. - Informatie is je kracht.
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Stichting van de Arbeid
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
SROI Stadswerk.
Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg
Marktconsultatie ‘1700-lijn ondersteund door AI’