Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Praktijkopleider Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren

1 Jij als praktijkopleider 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren 3 Wat gaat de beginnend beroepsbeoefenaar leren? 4 Opleiden en begeleiden 5 Het leerproces bewaken en beoordelen 6 De BPV-periode evalueren

Werving van BBL’er of stagiair: Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Werving van BBL’er of stagiair: Eerst intern overleg over wat voor soort BBL’er of stagiair je nodig hebt Functieomschrijving met functieprofiel en selectiecriteria maken

Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Verschil BBL en BOL

Verschillende mogelijkheden om te werven Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Verschillende mogelijkheden om te werven

Een selectiegesprek voeren Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Een selectiegesprek voeren

Introductiefase Stel de sollicitant op zijn gemak Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Introductiefase Stel de sollicitant op zijn gemak Laat je niet leiden door de eerste indruk Sta open voor culturele verscheidenheid Kijk naar de persoon en de kwaliteiten

Informatiefase Wissel zoveel mogelijk informatie uit Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Informatiefase Wissel zoveel mogelijk informatie uit Stel vragen in voorbeeldsituaties Let op de motivatie van de sollicitant Zorg dat je een goed beeld krijgt van de sollicitant Ga vertrouwelijk om met de informatie die je krijgt

Afronding Vat het gesprek kort samen Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Afronding Vat het gesprek kort samen Vraag de kandidaat of hij verder wil gaan met de selectieprocedure Vertel hoe de verdere selectieprocedure eruitziet

Een kandidaat selecteren Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Een kandidaat selecteren Selecteer de kandidaat die het meest voldoet aan de functie-eisen en het beste past bij het bedrijf/ team Laat alle kandidaten weten of zij wel of niet aangenomen zijn Bedank kandidaten die je afwijst en beargumenteer de afwijzing

Een lerende werknemer introduceren Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren Een lerende werknemer introduceren Introductiegesprek: bepaal samen met de lerende werknemer de leerdoelen en leermogelijkheden Inwerkprogramma: geen standaard inwerkprogramma, maar speciaal gericht op de lerende werknemer