Netwerk Mantelzorg 13-02-2018.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
VictoryaHome – Be well, Create possibilities –
Advertisements

Samenwerking tussen vrijwilligers en beroepskrachten verbeteren
Generiek Industriebeleid brede Creatieve Sector Alliantie van Producenten in de Creatieve Industrie 4e expert sessie 30 November 2012.
Zorg Beter mét Vrijwilligers
Hoe word je een ster? *.
Welkom bij de jaarvergadering A G E N D A : Aanvang jaarvergadering: 20:00 uur: 1. Opening door de voorzitter 2. Verenigingszaken - ingekomen.
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Praktische toepassingen van PKM in organisaties: 2 voorbeelden
112 juni 2012 Handreiking Gezonde Gemeente Handreiking Gezonde Wijk Betrekken van burgers bij opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid.
Werken aan samen samenspel hulpverleners en naasten
VAN CONFECTIE NAAR HAUTE COUTURE
Optimale Parkinsonzorg
Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?
VKL Algemene Leden Vergadering 2006 V ereniging K lantordergestuurde L ogistiek Willem de Jager Voorzitter.
Gebiedsvisie Groningen-West
Werken aan leefbaarheid in Maurik!
Agenda Opening/welkom Informatie over project ‘Dementietafel: delen en verbeteren’ Voorstellen verschillende organisaties – wie doet mee? – werkgroep.
Van leeftijdsbewust naar duurzaam personeelsbeleid casus Kind en Gezin 12 december 2007.
MANTELZORGER BINNEN MIJN ORGANISATIE. Combinatie werk en mantelzorg Richtvragen:  Is het thema mantelzorg gekend en ook bespreekbaar binnen jullie organisatie?
Omgevingswet: nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen Terug naar de zandbak: -inhoudelijk: een plaats om met elkaar te bouwen en in te richten, nieuwe mogelijkheden.
Digitaal model schoolreglement voorstelling 12 juni 2015.
26 september 2015 Locatie: Sporthal Eckart Weegschaalstraat 1, Eindhoven Tijd: 10:00 uur - 12:00 uur Algemene Ledenvergadering Concept Agenda.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
WANNEER DE AMBTENAAR MANTELZORGER WORDT Wanneer de ambtenaar mantelzorger wordt I&O Research Peter Kanne Congres Sociaal domein 2015 “De Uitdaging” 5 november.
Onderzoeksvaardigheden 3
1 Wethouder Erik de Ridder, Tilburg, voorzitter a.i. Stedenlink en DSA Mercè de Miguel I Capdevila, directeur DSA Bestuursoverleg G september 2014.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Najaar 2012 Hockey: het is ‘net’werken Strategie KNHB 2020.
Bijeenkomst mantelzorg- en vrijwilligers beleid Gemeente Zundert, 2015 Eva van den Broek.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
22 april 2016 Broodje Burger.
15/08/2007 Dorpsplatform Dorpsplatform Ossendrecht Ossendrecht26/11/2007 MFC De Drieschaar.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Vergroten inzet mantelzorgers en vrijwilligers 19 april 2016, Zorgcentra Meerlanden Marcel Kruger, Anne-Mieke den Ouden Hoe werf en bind je deze doelgroepen.
Programma voor vanavond Programmering en organisatie: festivalcoördinator Inge Imelman over het programma, de organisatie, de visie, achtergronden, et.
Wat kun je doen tegen werkdruk
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Evaluatieverslag coördinator ouderensteunpunten gemeente Landerd.
Natuurlijk, een netwerkcoach! Hanny van der Meer & Francien Bekius Steunpunt Mantelzorg Dokkumer-Wâlden.
Wmo 2015 en Mantelzorg. Hoe ver staat het? Rijk schiet niet op Juli e kamer? Gegevens cliënten pas in augustus naar gemeente Kadernota mei 2014:
MANTELZORGWAARDERING TERUGBLIK 2015 Afspraken stadsronde 26 mei ) Overgangsjaar voor beperkte groep: Mogelijkheid voor het aanvragen van 200.
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Welkom in groep 2!.
Aandacht voor zin- en levensvragen door professionals in zorg & welzijn 5 feiten en fabels 30 mei 2017 Rinske Boomstra.
Hoe gaan we hier vandaag mee verder?
Inkopen met impact? Zo doe je dat! PIANOo-congres 2017
Welkom in groep 6.
Mogen. Willen. Kunnen. Durven. Doen
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
W e l k o m Ledenbijeenkomst IV Woensdag 11 oktober 2017.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
MARKANT centrum voor mantelzorg
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
VO – HBO aansluiting reflecteren 15 maart 2018
Duurzame inzetbaarheid
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Toekomstvisie Scouting Nederland
Gezond Rondkomen bij de JGZ Utrecht
Duurzame inzetbaarheid
16-6 9:30-10:00 inloop en terugblik
Annemarie Dam - Kwakman
Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken
Thema avond VEILIGHEID
Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet
<Naam bijeenkomst>
Welkom in Leuven Noord Ga op zoek naar het blad van jouw partnergroep (lokale besturen, beroepsbeoefenaars, diensten en centra, ggz-partners, erkende verenigingen.
Programma uur Welkom en opening
Transcript van de presentatie:

Netwerk Mantelzorg 13-02-2018

Netwerk Mantelzorg 13-02-2018 Welkom Voorstellen: Laura de Winter Steunpunt Mantelzorg Zeist E-mail: l.winter@mantelzorgzeist.nl

Ik wens, ik wens, ik wens….

Agenda Welkom & voorstellen Laura de Winter Rondje maken & nieuwjaarswens… Vaststellen agenda & mededelingen Verslag Netwerk 24-10-2017 Thema familieparticipatie Voorstel vormgeving volgende bijeenkomsten (data, locatie, thema’s) Rondvraag

Mantelzorger/ vrijwilligers/ familie/naasten Thema: Familieparticipatie ‘Hoe betrek je mantelzorgers/vrijwilligers/ familie/naasten van de cliënt(e) bij de zorg?’ Client Mantelzorger/ vrijwilligers/ familie/naasten Zorg

Laat de mantelzorger zich welkom voelen!

Welkom laten voelen door… Bijvoorbeeld: Een duidelijke visie te hebben binnen de organisatie op samenwerken met mantelzorgers Mantelzorger actief te betrekken in het zorgleefplan Tijd te investeren; maak letterlijk en figuurlijk tijd voor de mantelzorger! Deze aandacht levert uiteindelijk ‘winst’ op… Heb aandacht voor de emoties en belastbaarheid van de mantelzorger Jargon te vermijden

Passende instrumenten te zoeken die voor jou helpend zijn: een voorbeeld is het SOFA- model Erkenning te geven! (dag van de mantelzorg, mantelzorgcompliment, tussendoor even vragen hoe het met hem of haar gaat….) Daar waar het nodig is door te verwijzen … Knelpunten in de gemeente te signaleren … Het netwerk te benutten en kennis te delen… …

Mantelzorgers vertellen wat zij belangrijk vinden in samenwerking met zorgmedewerkers

Het netwerk benutten… Successen delen en van elkaar leren!

UITDAGING SPANNINGSVELD KANSEN Aan de slag! Succes DILEMMA UITDAGING SPANNINGSVELD KANSEN Succes Succes

Wat nemen jullie mee naar de werkvloer?

Netwerk voor het komende jaar Thema’s 3 nieuwe data & ruimtes Andere behoeften? Data Locatie Hoofdthema Sub thema's 7 juni … 17 september 13 november ….

Rondvraag & Afronding