ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT 6 november 2018

Mijlpalen van Meierijstad Economische ontwikkeling Wij ondersteunen initiatieven die stimuleren dat werknemers van bedrijven in Meierijstad hier gaan wonen. Wij organiseren samen met stakeholders thematafels om verbinding en beweging te creëren tussen ondernemers, overheid en onderwijs. We stimuleren aansluiting van opleidingen en aanbod (MBO/HBO/WO)

Mijlpalen van Meierijstad Onderwijsbeleid We (onder-)zoeken samen met onderwijs en bedrijfsleven naar concrete maatregelen hoe we verbinding kunnen maken tussen studenten, jonge werkzoekenden en de lokale arbeidsmarkt (bv stagebureau, scolarships, ‘HBO in de regio’).   We gaan met het onderwijsveld de lokale educatieve agenda (LEA) opnieuw vormgeven voor Meierijstad.

Mijlpalen van Meierijstad Inwoners met afstand tot arbeidsmarkt Met het bedrijfsleven ontwikkelen we plannen gericht op arbeidsparticipatie van inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt Samen met partners stellen we een Aanvalsplan Laaggeletterdheid op waarin in ieder geval bereik van de doelgroep, doorontwikkeling van het aanbod en het verbreden van het netwerk van partners centraal staan.

Mijlpalen van Meierijstad Gemeente als werkgever We voldoen als werkgever minimaal aan de wettelijke taak tot baanafspraken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We stellen beleid op en duiden functies die geschikt zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en stellen deze ook open voor hen. We stellen als werkgever een stage- en afstudeerbeleid op voor leerlingen en studenten van speciaal onderwijs tot en met wetenschappelijk onderwijs. En geven vervolgens uitvoering aan het beleid.

SPEERPUNTEN Werkgelegenheid en Onderwijs POM Doelstellingen POM: Samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio tbv instroom van jongeren, versterken van de verbinding tussen onderwijs en Ondernemers, kennismaking van leerlingen met het bedrijfsleven, behoud van jongeren in de regio, Ondernemers mobiliseren en een duidelijke structuur opzetten Aantrekken en behouden van goede en geschikte werknemers Onderwerpen: Samenwerking met onderwijs Duurzame inzetbaarheid Stage in Meierijstad

Samenwerking onderwijs Samenwerking met het primair onderwijs: Geen actieve rol POM Samenwerking met het voortgezet onderwijs (vmbo, havo, vwo): Voorlichtingsbijeenkomsten voor docenten, leerlingen en ouders: VO in the lead Organiseren bedrijvenmarkt: Plan van Aanpak op te stellen door VO Praktijkcasussen: initiatief en Plan van Aanpak door VO

Samenwerking onderwijs Samenwerking met het middelbaar beroepsonderwijs (mbo): Voorlichtingsbijeenkomsten voor docenten, leerlingen en ouders: mbo in the lead Verzorgen van gastlessen: initiatief en Plan van Aanpak mbo Praktijkcasussen: initiatief, organisatie en Plan van Aanpak mbo Inventariseren kansen en mogelijkheden bedrijfsscholen i.s.m. mbo en ondernemers Samenwerking met het hoger beroepsonderwijs (hbo): Geen ondersteuning en draagvlak voor vestigen HBO/WO in Meierijstad (niet haalbaar) Op verzoek en initiatief HBO/WO (en/of bedrijven) wel open staan voor samenwerking bij stages, onderzoeksopdrachten, …

Duurzame inzetbaarheid / arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Behoud van medewerkers, de inzetbaarheid vergroten, leven lang leren, gezondheid en maximale benutting van kennis en vaardigheden biedt kansen  inzetten op duurzame inzetbaarheid Vanuit AgriFood Capital wordt een DI-scan ontwikkeld die gratis beschikbaar komt voor ondernemers in Noordoost-Brabant Ook andere tools/scans/bijeenkomsten vanuit die vanuit AgriFood Capital Werkt! beschikbaar zijn, gaan we actiever onder de aandacht brengen van de leden ondernemersverenigingen, zoals: Strategische Personeelsplanning: uitgebreide tool om de bedrijfsstrategie af te stemmen op het de kwaliteit en kwantiteit van personeel (www.strategischepersoneelsplanning-nob.nl) Scenarioplanning Bewustwordingstrajecten DI / wendbaar & weerbaar NO-Brabant https://www.agrifoodcapital.nl/nl/resultaten/id-12275/wendbaar-en-weerbaar- noordoost+brabant/ Stage in Meierijstad Gemiddeld ongeveer 50-60 advertenties De komende maanden gaat actieve acquisitie richting bedrijven weer worden opgezet De samenwerking met het onderwijs komt niet (goed) tot stand

WERKCONFERENTIE 23 OKTOBer 2018 Onderwijs & arbeidsmarkt Een terugblik!