Het cultuurbad Hoe kan het anders?.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Advertisements

Co -Teaching Praktisch, actief middel in de klas voor het vergroten/versterken van het handelingsrepertoire van de leerkracht.
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Samenwerken aan Onderwijs en ICT Frank vd Oetelaar dinsdag 12 april 2005.
Gebruik van deze Werf& template In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen.
Abstracte kunst & Onderwijs anders leren kijken - anders leren denken
WIN WIN Van ordeverstorend gedrag naar ontwikkelingskans
4 juni 2011 Cultureel Centrum de Postkoets Horn
CAPACITEITSONTWIKKELING IN PROFESSIONELE LEERGEMEENSCHAPPEN Kenniskring Schoolontwikkeling en Schoolmanagement Velon 2007.
Workshop intrapreneurschap Ondernemerschap binnen de bedrijfsmuren.
De waarde van cultuureducatie
POP Implementeren Mobiliteitsfonds HBO Inleiding Els Frigge.
‘Kwaliteitsversterking Voor- en Vroegschoolse Educatie’
School Video Interactie Begeleiding
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
Een project van de Korengroep
Netwerkbijeenkomst cultuurcoaches
SESSIE 8 PLEIDOOI VOOR DUURZAME CULTUURBELEVING OP SCHOOL.
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Cursus Intern Cultuur Coördinator
C. Molmans SOD-Opleidingen
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Gedeeld, verbeeld Eindrapport van de commissie onderwijs cultuur.
PEDAGOGISCHE GEMEENSCHAP
“Help mij het zelf te doen”
Kunstmenu leerlingen 50 scholen 41 instellingen / kunstenaars en aanbieders 1 programma.
7 Kernwaarden van Delta Lloyd Groep
Regels kun je omzeilen, principes niet.
Solidariteit op onze school Enkele suggesties voor gesprek.
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 1 Pascal van Schajik
Het samenbrengen van taal- en leesvaardigheid en kunst- en cultuureducatie in Noord-Brabant ten behoeve van de omgang met de 21 e eeuwse vaardigheden in.
Advies en POVO procedure
Cultuureducatie met Kwaliteit in Oldenzaal. Cultuureducatie met Kwaliteit Rijksregeling voor de periode –1 e tranche: 2013 en 2014 –2 e tranche:
In een jeugdgevangenis
Inesz van Benten – medewerker implementatie
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 1. OUDERBETROKKENHEID 
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Ouderavond De Doornick Onderwerp: Wel/geen continurooster?
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Welkom op de informatieavond van bs Groene Vallei
ICC Module Cultuur in de Spiegel Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
CULTUUREDUCATIE IN ALBLASSERDAM Bijeenkomst voor Informatie en Opinie over Welstand en Cultuur, Alblasserdam 8 okt
Toelichting en uitleg bij deze tool  Hoe is deze tool tot stand gekomen? Tijdens het MT van verschillen (V)SO scholen in het midden van het land. Naast.
Ouders-kind-peuterspeelzaal één pakket samen verantwoordelijk!
ADV Pedagogische en educatieve dienstverlening De blik van de leerkracht kijk, luister, ontdek en zie de talenten! ADV.
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
Verdieping Timemanagement
Cultuureducatie met Kwaliteit De Cultuur Loper Noord-Brabant regionale informatiebijeenkomsten 22 juni 2016: Noordkade Veghel 29 juni 2016: Podium.
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Kunst en kunde van het lobbyen
Cultuureducatie, W&T en wereldoriëntatie
YPOD. Young Professional Ontwikkel Document..
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Vakmanschap en ondernemend gedrag
Communicatie 7e les.
Hoe krijg je ze mee? Annemarie Mars.
LOB zeven stappen naar succes
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
STERK IN DE KLAS Onderwijszorgarrangement
Hoe schoolontwikkeling een feestje wordt op de werkvloer
Is de economische recessie een zegen voor de relatie ouders en school?
Coaching.
Informatie- en bedankavond De Schare juni 2018
Stel dat de (onderwijs) wereld gaat veranderen
Voorstellen en verwachtingen
Tutorgym.
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Team charter Instrument.
Havo lesboek deel 1 ~ Hoofdstuk 1
Transcript van de presentatie:

Het cultuurbad Hoe kan het anders?

Voorstellen Bert van Velthooven b.vanvelthooven@hsmarnix.nl En u?

Van schoolcultuur naar cultuur op school Het doel van Cultuureducatie met Kwaliteit is kinderen laten profiteren van goed cultuuronderwijs waarin ze belangrijke vaardigheden leren en hun culturele (zelf)bewustzijn ontwikkelen. Hierbij zijn verschillende actoren actief; leerkrachten, interne cultuur coördinatoren, schooldirecteuren, schoolteams, schoolbestuurders, medewerkers van culturele instellingen en freelance kunstenaars. Dit door middel van het verbeteren van cultuureducatie op scholen en kwalitatief goede cultuureducatie borgen in het programma van de school. Dit kan zorgen voor een cultuurverandering op uw school. Inzicht in veranderprocessen kan dan helpen.

Veel veranderprocessen mislukken

Het begint bij het “kleine verhaal” Passie, ambit Waarom zal ik meedoen?ie

Veranderbereidheid; Metselaar en Cozijnsen Moeten willen en kunnen in combinatie. Iets is pas veranderd als het gedrag van de mensen is verandert. Anders valt men terug in oud gedrag. In het kunnen zitten de competenties en middelen (facilitering) uit het volgende model Borgen (eerste dia) d.m.v. gedragsverandering

Dan het grote verhaal; Model van Knoster Bespreek kort de aspecten, verbinden aan passie, urgentie en ambitie. Als cultuureducatie vanuit de visie van de school vormgegeven wordt, dan zal het ook gefaciliteerd moeten worden. Zorg ervoor dat men zich competent voelt; wat hebben we nog nodig om dit te kunnen? Bespreek “weerstand”.

Het vieren van “Quick wins” Laaghangend fruit plukken Mislukkingen vieren

Schema van Mintzberg. Wie zit waar Schema van Mintzberg. Wie zit waar? Denk aan bestuurder, directeur, ICCer, de Iber, cultuurcoach,…. Lijn-staf model

Lijn of staf? Bespreek met een buurvrouw/man; wie zit waar in het schema van Mintzberg. Wringt het ergens? Zou u het anders willen?

Verantwoordelijkheden bij trajecten cultuureducatie Bespreek met een andere buurvrouw/man; Wie uit het schema van Mintzberg is waar verantwoordelijk voor in het schema van Knoster. Hoe is het nu? Zou u het anders willen? Hoe kunt u dat bereiken? Nabespreking.

Inspiratie https://www.youtube.com/watch?v=lma9iMnVDas Vraag; waarom laat ik dit filmpje zien? Wat is de relatie met het opstarten van cultuureducatie op school? (passie, missie, flexibiliteit, creativiteit, van je zwakte je kracht maken.

Bedankt en tot ziens