Expertmeeting over kans en knelpunten op de Groningse ICT arbeidsmarkt Frank Willems Kenniscentrum Ondernemerschap Hanzehogeschool 19-2-2015 Groningse.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Advertisements

WORKSHOP GESLAAGD IN HET VAK: ROC MONDRIAAN – DE HAAGSE HOGESCHOOL 3 OKTOBER 2013 ONDERNEMERSCHAP EN ONDERWIJS.
Stadsontwikkeling vooruit
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
Presentatie Henny Knechten
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Ondernemend Onderwijs in de regio. De droom in 2011: Onderwijs, bedrijfsleven en andere partners geven ondernemend onderwijs vorm en voeren dit gezamenlijk.
eCompetence Framework (e-CF)
Kennis, onderwijs en ondernemerschap Greenport Congres Nico van Ruiten Voorzitter LTO Glaskracht 21 juni 2007.
Bedrijfsleven en onderwijs: “een paar apart”. Agenda Wat is ICT~Office Wat is het CIO Platform Waarom zijn we niet één Waar wel samen voor B.V. Nederland.
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
D.S.L.B. daalt in Frank Verhoeven
How to “glocalize” your University of Applied Sciences using Transnational Living Labs as an instrument Arjan Koeslag Account Manager HBO-NESO 2 oktober.
4 havo 3 Stedelijke gebieden § 4-5
Energie Leeuwarden, 25 mei 2011.
Healthy Ageing Leeuwarden, 25 mei Healthy Ageing: accenten per hogeschool HG: in volle breedte actief; nieuwe focus op Leefstijl: bewegen/voeding;
Leren in de regio Marc van Rooden, 26 mei Wat is RegioLeren Regio Leren is het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een regionale kennisinfrastructuur.
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Samen werken in Greenport Venlo Regio
De kracht van de samenwerking in de regio
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Jaarplan 2016 Hogeschool VHL Vastgesteld door het College van Bestuur van Hogeschool VHL op 2 juli 2015.
HAN zwaartepunt Sustainable Energy & Environment t.b.v. Energietransitie in de Achterhoek Tinus Hammink Programmadirecteur SEECE
Centres of Expertise bij de Hanzehogeschool Conferentie Centres of Expertise 14 december 2012.
Welkom Anouk de Wit, Projectleider communicatie Toptechniek in bedrijf Platform Bèta Techniek.
Kenniscentrum Ondernemerschap Onderzoek. Missie KCO Lectoraat New Business & ICT Meer en betere (student) ondernemers.
Incubator Cube050 oktober Consortium Valorisatie en Ondernemerschap stimuleren en ondersteunen van een ondernemende cultuur en kennisintensief ondernemerschap;
Kennis van waarde november Hanze CoE Valorisatie en Ondernemerschap Valorisatie is - naast onderzoek en onderwijs - de derde kerntaak geworden van.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
Hanzehogeschool en ondernemerschap Positionering van de HG vanuit o.a. AvG, SP Noord en ministerie van EZ/AgNL als ‘leading’ op thema ondernemerschap.
Intelligente Monitoring Licht Verstandelijk Gehandicapten Casestudy Zorg Innovatie.
Een groep maatschappelijke organisaties hebben samen met het Rijk de handen ineen geslagen om waar mogelijk versnelling te realiseren Deze ‘RACE’ coalitie.
HANNN = Economisch cluster georganiseerd vanuit het maatschappelijke vraagstuk van demografische verandering 2.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Valorisatie en Ondernemerschap
Welkom bij HiLab Projectteam: Erwin de Beer, Johan Blok, Jos Bos, Ronald van Dijk, José Eggink (PL),Coen Eulderink, Alrik Lubbers, Dirk Pijl,Jeroen vd.
Een bijzonder ondernemende
Relatie doelgroep, marktvraag en aanpak
Landelijk Platform Professionele Masteropleidingen
Arbeidsmarkt GHZ in beeld 6 april 2017
aantrekkingskracht van informatica
Krimp: Leegte & ruimte voor vernieuwing en verandering
EnTranCe: Centre of Expertise Energy “If we want things to stay as they are, things will have to change.” Dr. Ir. Jan-jaap Aue Hanze University of Applied.
Krachtig inspelen op regionaal-economische opgaven
Spelregels Digitale stad
4 havo 3 Stedelijke gebieden § 4-5
Plant & Business Mbo 3 – 4 3 jarige opleiding.
NIA en AvG: Innovatie en Ondernemerschap
Kennis van waarde ’Het zichtbaar maken van valorisatie bij de HG.’
Ondernemerschap Energie Water Healthy Ageing
Centre of Expertise Healthy Ageing Publiek Private Samenwerking
Welkom FM/HIB Wie interesse in ondernemerschap?
Programma Ontvangst en rondleiding incubator Cube050 Kort 'binnenlopen' bij enkele ondernemers in de Incubator Cube050 Introductie en presentatie Center.
Kenniscentrum Ondernemerschap
(Zeven dia’s; spelen automatisch af)
Welkom Ondernemerschap bij de Hanzehogeschool Groningen
Duurzame inzetbaarheid vanuit Flexicurity perspectief. dr
Hanzehogeschool en ondernemerschap
Het doel van SLIMCirculair
Ondernemerschap Energie Water Healthy Ageing Topsectoren
Center of Entrepreneurship Value050 en Incubator Cube050
Center of Entrepreneurship
Incubator Cube050 Ontwikkeling door Hanzehogeschool i.s.m. RUG als onderdeel van Consortium Valorisatie en Ondernemerschap i.s.m. ministerie van EL&I als.
Eerste verjaardag RAAKPRO BIO P2G Jan Peter Nap 31 mei 2016
Bedrijfskundige Innovatie in de Aardbevingsbestendige Bouw: de nieuwe norm Eco-systeeem is ook elk niveau en dus ook de kansen om het te veranderen.
Gebiedscoöperatie Westerkwartier
Ondernemende professionals en professionele ondernemers: effectuation van kennis in waarde
Bedrijfskundige Innovatie in de (Aardbevingsbestendige) Bouw
Welkom IT Academy Noord-Nederland (namens Hanzehogeschool en NHL Stenden) Voorstellen Team Make IT Work Operationeel Projectteam Make IT Work : Esther,
Transcript van de presentatie:

Expertmeeting over kans en knelpunten op de Groningse ICT arbeidsmarkt Frank Willems Kenniscentrum Ondernemerschap Hanzehogeschool 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Groei en krimp is van alle tijden 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Groei door door overheidspreiding ‘80 – ‘90 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Met daardoor nieuwe bedrijven 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Impuls 2012 26 deelnemende partijen Overheid en semioverheid: DICTU, DUO, CJIB, RDW Gemeentes: Assen, Emmen, Groningen, Leeuwarden, Oldambt Provincies: Drenthe, Friesland, Groningen MBO, HBO, WO GasTerra Zorg: Lefier, Martini Ziekenhuis, UMCG Doel: gezamenlijk tekorten op de arbeidsmarkt voorkomen 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Impuls 2013/14 Benelux 1 van 10 wereldwijd 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Reactie op komst IBM 29 online ondernemers 5 in de Deloitte Fast50 omzet > € 1M/ 3M #mw > 10 Totaal ca 400 medewerkers en ca €450M omzet 5 in de Deloitte Fast50 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Groningen ICT ecosysteem Samenwerking Noord, IBM, NOO, anderen Leven lang leren MBO → HBO niveau Sectorale loopbaan ontwikkeling Onderwijs: wederzijds (her)gebruik Onderzoek: kennisontwikkeling en -circulatie 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Rising Stars 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Noordelijke Innovatie Agenda 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Groei IT gemeente Groningen De meest recente IT cijfers 2014 ontwikkeling stad: Aantal vestigingen 2012    2013     2014 1.261   1.294   1.287 ontwikkeling (2013/2014) = -7 (-0.5%) Aantal arbeidsplaatsen 2012    2013    2014 9.201   9.497  9.819 ontwikkeling (2013/2014) + 322 (=3.4%) Sector in totaal groeit (6% 2014 tov 2008); In 2014 goed voor 10.000 arbeidsplaatsen. Groei vooral van callcenters (vnl banken) IT: afgelopen jaren op vergelijkbaar niveau (6.300 mw) IT: verschil in sectoren; sterke afname in advisering, software, winkels; toename in marktonderzoekbureaus, technologie, telecommunicatie 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Hanze Open Innovatie Lab Ontmoeten en samenwerken Bedrijven en organisaties (honderden) Studenten (2-3000 per semester) Docentonderzoekers/lectoren (75-100) Werkvorm Praktijkgerichte onderzoeksopdrachten van partners Multidisciplinair Begeleiding docentonderzoekers Staande op de schouders van voorgangers EnTranCe (Energie) ZAP (Bio-based) Innovatiewerkplaatsen COE HA (Healthy Ageing) Bureau Noorderruimte (Krimp, Aardbevingen) ITANN (ICT) Westerkwartier, samenwerken in de agrarische keten Social Data Research Lab, onderzoek via social data 19-2-2015 Groningse ICT arbeidsmarkt

Groningen als aantrekkelijke vestigingsplaats voor ICT professionals Missie Prio.. Prio … Prio .. Prio .. Prio .. Prio .. Prio .. Sterk imago Groningen ICT regio Meer ICT Bedrijven In regio Gn Meer instroom en uitstroom ICT opleidingen State of the Art ICT opleidingsaanbod Meer ICT professionals uit NL en buitenland naar Groningen Meer bijdrage ICT aan societal challenges State of the Art digitale infrastructuur Doelen Opwaarderen regionale ICT infastructuur Effectieve ICT kenniscirculatie 10% meer ICT arbeidsplaatsen Nieuwe (grotere) ICT bedrijven Duidelijker en meer zichtbaar Smart Health en Smart Energy programma Meetbare doelen SotA (internationaal) ICT onderwijs HG/RUG Verhogen imago Gn ICT regio SotA (internationaal) ICT onderzoek HG/RUG SotA ICT LLL onderwijs Projecten en inspanningen SER NN advies Digitale infrastructuur Faciliteren startup's accelerators ITANN HG breed Digitalisering in onderwijs Minoren Ondernemerschap Internationale HG opleidingen Campagne Gn ICT regio Innovatie Labs 5G pilot Engelstalig HBO ICT CVO Cube programma CVO Venture Lab programma Engelstalig CMD LLL programma onderzoek programma Proeftuin Zorg & ICT Uitbouw EnTranCe Groningen Smart Users City

Organiseren 4.0 Organiseren 3.0 Organiseren 2.0 Organiseren 1.0 En dit vraagt om een andere kijk op organiseren Team geleid door manager Zelf-managing team Zelf-organiserend team Zelf governing team Regievorm Gemeenschappelijk doel en strategie Commitment Complementaire taken en rollen Heldere communicatie Constructief conflict Cohesie Geloofwaardige coaching Dominante Spiral Dynamics Drijfveren kleur Verantwoordelijkheid management Organiseren 4.0 Organiseren 3.0 Organiseren 2.0 Organiseren 1.0 Verantwoordelijkheid team Beweging Samenwerken en nieuwe organiseren