EURES NEDERLAND Informatie over toetreding tot het netwerk

Wat is EURES? European Employment Services (EURES) is in 1993 opgericht door de Europese Commissie en de lidstaten van de EER plus Zwitserland. In deze 32 landen geldt het recht op vrij verkeer van werknemers. Doel EURES netwerk Faciliteren van recht op vrij verkeer door het bijeenbrengen van vraag en aanbod in Europa Ieder EURES- land heeft een nationaal netwerk dat EURES dienstverlening biedt aan werkgevers en werkzoekenden

Het EURES-netwerk 2-ledig Menselijk Netwerk via PES: Europees Netwerk (EER + Zwitserland) Bijna 1000 EURES Adviseurs Nederland 27 EURES Adviseurs bij EURES-lid UWV Partnerschap EURES Scheldemond (Belgie-NL) Technisch netwerk: EURES Portal > 1 miljoen vacatures > Bijna 400 duizend CV’s > Ruim 11.500 Werkgevers Ondersteuning door Nationaal Coördinatie Bureau (NCO) Europese commissie (ECO)

Het EURES-netwerk breidt uit Hoe meer partijen zich aansluiten bij het EURES-netwerk, hoe beter vraag en aanbod bij elkaar komen op de Europese arbeidsmarkten. Daarom kunnen nieuwe organisaties vanaf 13 mei 2018 toetreden als lid of partner. Lid of partner? Lidmaatschap betekent een actieve rol: Aanleveren vacatures Aanleveren cv’s en sollicitaties Ondersteunende diensten verlenen: van informatie tot maatwerkadvies aan werkgevers en werkzoekenden Bij uitzondering en bewezen waarde voor het netwerk kan een partij die niet alle drie, maar wel minstens één van deze diensten kan bieden, partner worden

Voordelen voor leden en partners Makkelijker werknemers in andere Europese landen werven én plaatsen. Toegang tot arbeidsmarktinformatie uit de verschillende aangesloten landen. Aansluiten op de activiteitenplannen van andere leden en partners. Nationale en Europese trainingen en opleidingstrajecten voor EURES-adviseurs. Vacatures op werk.nl en op het EURES-portaal (via een eigen account). Ondersteuning bij aanvragen van Europese subsidies zoals EaSI. Gezamenlijk werken onder het EURES-merk; gebruik van EURES-naam en -logo.

Het toelatingssysteem Op basis van de criteria is een vragenlijst ontwikkeld waarmee aanvragers online toelating kunnen aanvragen. Aan de vragenlijst hangen diverse bijlagen: opgeven van geplande activiteiten opgeven beschikbaarheid en deskundigheid(-sbevordering) van EURES-personeel planning- en rapportageverplichtingen technische vereisten (nu en in de toekomst) Informatie over toetreding en een link naar het aanmeldportaal zijn te vinden op: https://www.uwv.nl/zakelijk/eures-netwerk/index.aspx

De procedure en het vervolg De toelatingsprocedure staat één keer per jaar twee maanden open (mei tot juli). Aanvragen worden binnen 8 weken door NCO beoordeeld. Wanneer een partij aan alle criteria voldoet, wordt deze toegelaten als lid of partner. Een lidmaatschap of partnerschap wordt aangegaan voor een (proef)duur van 1 jaar. Op basis van rapportages en – indien nodig – uitvraag, worden alle leden en partners gemonitord door het NCO. Bij goed functioneren volgt verlenging voor 5 jaar. Daarna wordt bekeken of/hoe een (verkorte) vervolgaanvraag mogelijk is.