Mentoring Stichting BforYou 2015 13-11-2018 Stichting B for You.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over Diversion Bureau voor maatschappelijke innovatie
Advertisements

Training Europees project Hear Me.
Evaluatie van mentorprojecten
De kracht van Oost. de kracht van Oost • Aanleiding • Samenwerkingspartners • Vormgeving project De Kracht van Oost is een project waarin Divers, Juvans,
Realisatie kindcentrum
Mentorproject Haarlem
Ouders en Kinderen Centraal
Welkom bij Leefstijl.
Krimp en onderwijs: De sluiting van scholen is geen nieuw fenomeen Korrie Melis Onderzoeker Kenniscentrum Publieke Zaak 24 april 2013.
Onderzoek Take 2: Baat bij een maatje!
Je persoonlijke leven Gemeenteleven Leven in de wereld.
Basiscursus Levensboeken
Rotary Youth Leadership Award
Beginnen met actieonderzoek Hoe pak je dat aan?
Van visie naar actie.
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
Een ‘Bedreigd Bestaan’ in Noord-Groningen?!
Naschoolse activiteiten Basisschool De Vonder 4Events.
Welkom! Media & Creativiteit Les 7. Wat is er in het nieuws?
VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS
‘Het voeren van een loopbaandialoog: moeilijker dan gedacht
Masterjaar Startbijeenkomst dr. Harry Daemen prof.dr. Paul Frissen
Welkom op de Open Dag van Lyceum Schöndeln 17 maart 2012.
Leiderschap in Nederland
Kenniswerkplaats Rotterdams talent
Variya leeft! Samen onderweg naar morgen! Kenniskring mentoring 7 december 2009.
Kick Off COACH2B = Het landelijke stimuleringsprogramma voor coaching & mentoring van jongeren door medewerkers van bedrijven (en andere werkgevers)
Mentoring ontwikkelt zich wereldwijd. Waar staat Nederland?
Centrum voor Levensvragen / Motto Rotterdam.. Centrum voor Levensvragen Rotterdam  Motto projecten (inzet van vrijwilligers) In 3 Rotterdamse deelgemeenten.
Verkenning locatie uitbreiding onderwijshuisvesting Nijmegen noord-oost Het Proces Informatiebijeenkomst 20 september 2012.
Presentatie Voedzame stad op wijkniveau
Inleiding Piet Kroon.
10/09/2013, Geriatrisch netwerk
HET KLOOSTER EN OMGEVING Vol energie werken aan een nieuwe start.
Bent u de mentor die ik zoek? Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest.
Diagnose, ontwerp en verandering DOV Prof.Dr. Ir. A(Ton).C.J. de Leeuw
Structuur in de brugklas Januari 2013 Welkom!. Plaatsing Plaatsing op basis van: Advies basisschool Onafhankelijke toets (bv. cito)
TRAJEKT Samen kunnen we alles
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
GEZOCHT Ambitious students who are looking for an industry mentor Rolmodellen. Mentoring. Netwerken. Empowerment. Uitvalpreventie. Ondernemersgeest.
Jeugdsoos Ezinge Doelstelling: informeren en meepraten over de plannen Voorzitter/Gespreksleider: Ronald de Haan, eigenaar Jongerenwerk Barkema en de Haan.
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
Het Maatschappelijke harder - een offensief - V ernieuw(d) Maatschappelijk Ondernemerschap, SEV Informatiebijeenkomst Tender Het Maatschappelijke Harder.
Derek de Beurs, MSc. PhD VU Amsterdam Suïcide team Professor dr. A.J.F.M. Kerkhof Professor dr. Jos de Keijser Dr. M. de Groot Economie team Dr Judith.
OP AVONTUUR JEUGDUITWISSELING KORTE DUUR KOSTEN Je neemt contact op met de locale club of het district voor de specifieke details. Over het algemeen zal.
‘De interne aanpak’ Karlien Zomer
Onderzoekende professional, lerende organisatie 30 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Raadsinformatiebijeenkomst “Veranderende bevolkingssamenstelling” Programma 13 september 2011.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Nut van medewerkersnetwerken
De Nieuwe Kans Rotterdam.
Leren en Innoveren in professionele werkplaatsen: wat is er nodig?
Het Cirrus Project: De Resultaten
Hoe koppel je preventie voor kinderen aan een aanpak voor ouders?
Ontwikkelingspsychologie 16september
Krimp als kans… omdat we samenwerken!
Global Entrepreneurship Week
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Schakelklassen, zomerscholen en onderwijstijdverlenging
Enkele interessante vragen!
De kracht van Oost.
Visie ontwikkeling 10 mei 2017.
Sociaal-culturele kenmerken van een wereldstad:
Delen van levensverhalen en eenzaamheid Anita Blijdorp | Platform Levensverhalen Ledenbijeenkomst Coalitie Erbij, 27 maart 2018.
Geluids diagrammen Aan het einde kun je:
Wat komt er kijken bij het opzetten van een mentorproject?
Zorgen voor participatie Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Care Summit, Vaals, 2015.
Coördineren of commanderen?
Transcript van de presentatie:

Mentoring Stichting BforYou 2015 13-11-2018 Stichting B for You

Wat komt aan bod Wat is Mentoring? Klassieke mentoring Mentoring voor wie? Proces en Fasen Effecten Wie heeft er zelf iemand gehad die een voorbeeld voor je is geweest? 13-11-2018 Stichting B for You

Mentoring in de oudheid Verhaal van Homerus Mentor en Telemachos, zoon van Odysseus Hoofddoel van mentoring Aanpak Klassieke mentoring 13-11-2018 Stichting B for You

Soorten mentoring Tutoring/studentmentoring Klassieke mentoring De betaalde professional 13-11-2018 Stichting B for You

Klassieke mentoring Kenmerken 1-op-1 activiteit Ontwikkelen van (reeds aanwezige) vaardigheden Niet het geven van instructies Op basis van gelijkwaardigheid De mentor : is breed maatschappelijk georiënteerd committeert zich minimaal 1 jaar 13-11-2018 Stichting B for You

Wanneer mentoring Wanneer wel? Wanneer niet? 13-11-2018 Stichting B for You

Wat en voor wie? -talentontwikkeling -andere leefomgeving -persoonlijke ontwikkeling Voor kinderen: -in een situatie van(sociale) achterstand/netwerk -te grote verantwoordelijkheid -gemotiveerd zijn voor een mentortraject -leven tussen twee culturen/identiteitsproblemen -gebrek aan rolmodel Stichting B for You

Informatie bijeenkomst Mentortraject Informatie bijeenkomst Intakegesprek Training VOG Kennismaking mentee Bedenktijd Start match 13-11-2018 Stichting B for You

Fasen in mentoring 1. Start- en kennismakingsfase 2. Ontwikkelingsfase ‘Leren-leren’ en persoonsgericht 3. Afscheid of herdefiniëringsfase Afbouw van de match staat centraal 13-11-2018 Stichting B for You

Effecten Emotioneel kapitaal Sociaal kapitaal Cultureel kapitaal Academisch kapitaal 13-11-2018 Stichting B for You

Wat levert het de mentor op? Inlevingsvermogen Reflectie Flexibiliteit Meestal contact met een andere wereld Coachingsvaardigheden 13-11-2018 Stichting B for YOU

Meer informatie Diverse onderzoeken Masters in Mentoring ‘Een steuntje in de rug’ van Movisie ‘Effectiviteit en duurzaamheid van mentorproject’ van ISW Masters in Mentoring http://www.oranjefonds.nl/deelnemers- masters-mentoring 13-11-2018 Stichting B for You

Sponsoren en samenwerkingspartners Gebied Noord en Feijenoord St. Burgerweeshuis Delfshaven G. Ph. Verhagen Van Cappellen st. Rotary Capelle Rotary Nieuwerkerk Rotary Maassluis Haëlla stichting St. Animus Donandi

Ambassadeurs Ton Wesselink Sherita Narain Marc van Staveren Mai Elmar directeur SS Rotterdam Sherita Narain directeur Thermen Holiday Marc van Staveren directeur Men at Work Mai Elmar directeur Cruiseport Rotterdam Melanie Post van Ophem vz RRKC en Roterodamum Jean Paul Boëtius voetballer Feyenoord Lionel Eersteling directeur Bodymentors Yootha Wong-Loi-Sing actrice Prof. Dr. Han Entzinger EUR Ruth Jacott artiest Mark van der Eerden oud directeur SBAW Frans Lavooij oud vz KvKoophandel Nederland Jos van de Vegt oud vz KvK Rotterdam Ton Geerts directeur Panteia Korrie Louwes oud wethouder Rotterdam Hans Vervat directeur Matrans Niek Baar talentvol violist 13-11-2018 Stichting B for You