Reintegratie binnen SOS Kinderdorpen Internationaal

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Kwaliteit van leven voor ouder wordende mensen en de betrokkenheid van familie Zorg en ondersteuning voor ouder wordende mensen met een verstandelijke.
Advertisements

Hoe duurzaamheid inbouwen in je project.
Ervaringen in samenwerking
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
Zeer Intensieve Behandeling
Visie Better Care Network Een gezin voor ieder kind Alinda Bosch, Cordaid.
Naar een nieuwe kleuterperiode in de basisschool, Onderwijsraad, mei 2010.
ADVIES VOOR DE JEUGDHULP BRECHT VERHEGGE 1BAO A1.
Maximale hypotheek berekenen en maandlast berekening afstemmen op toekomst plannen, wonen, werken en vrije tijd Hypotheek berekenen Waarschijnlijk is het.
Ouders en Kinderen Centraal
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
Hilde de Haan augustus Kaapstad De andere kant van Kaapstad.
Datum Naam school Naam presentator Organisatie presentator
Veranderingen in de zorg
Visie Mensontwikkeling WSD
Het stellen van kwaliteitseisen aan mentoringprojecten.
Conferentie Paramaribo 23 mei 2008 HOE GEZOND IS SURINAME? Dr André Weel, bedrijfsarts en epidemioloog.
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
112 juni 2012 Handreiking Gezonde Gemeente Handreiking Gezonde Wijk Betrekken van burgers bij opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid.
Begeleiding van experimenterende alcohol- en druggebruikende jongeren Werkgroep onderwijs, werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening.
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Residentiële hulpverlening Drs. C.P.G. Tilanus. Wat is residentiële hulpverlening? = de persoon krijgt dag en nacht opvang en begeleiding in een tehuis.
Van speciaal naar regulier onderwijs: een hele overstap!
Welkom Programma Korte terugblik Veranderingen in de wetgeving
Dossier Empowerment.
Sensoa Positief Patrick Reyntiens. Sensoa “Het Grote Sensoa” Korte geschiedenis.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Kinderarmoedefonds Uitsluiting uitsluiten en ontwikkeling omarmen
Administrateur-generaal
Aan de slag met POVO Wolvega/Oosterwolde Zet Engels ‘in the picture’ 28 oktober 2014 Jeroen Pennings & Kris Verbeeck.
Les 7 Kind en omgeving Het individu in de context Kind en omgeving Het individu in de context.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Vierde voortgangsrapportage Implementatie Jeugdwet.
Opgroeien van de adolescent in de stad Pascal van Schajik Med/schpa.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Prestatiecontracten Rotterdam Ard den Outer / Gert Jan de Looze Stadsontwikkeling, Gemeente Rotterdam Oktober 2015.
OPVOEDRELATIES ONDER SPANNING B Bijeenkomst 2. PROGRAMMA Restje dinsdag Film Casus maken Debatteren Checklist maken Professioneel pedagogisch handelen.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Wat is inclusief speelpleinwerk? Een toegankelijk speelplein stap voor stap Wat kan VDS voor je doen? Vlaamse Dienst Speelpleinwerk Spelen met kinderen.
Nationaal Hockeycongres 25 januari 2014 WORKSHOP SPONSORWERVING DANNY DE GRAAF.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
De Speeltuin van Morgen Aanleg betonpad
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Voor een optimale ontwikkeling van kinderen
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Disclosure belangen NHG spreker
Lokaal loket kinderopvang
De Wiekslag werkt samen aan veiligheid
Agenda: Kennismaken met Team Jeugd: mogelijkheden en verwachtingen 2. Vragen over het Wraparound Care Model 3. Casuïstiek.
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Elvie Pepper 29 maart 2019.
Meer op eigen benen in een etnisch diverse stad
Lokaal loket kinderopvang
Return On I…. Bestaat sinds We doen al tijdje mee
Doubleren.
Kantelzorg Klankbordgroep 12 mei 2017
Doubleren.
Open club verenigingsondersteuning vanuit Rabobank Hart van Brabant
Verwevenheid school- en gezinsproblematiek bij thuiszitters
In de vuurlinie van een pos
Integrale Arbeidscoach
Onderzoeksproject Service’
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Transcript van de presentatie:

Reintegratie binnen SOS Kinderdorpen Internationaal Better Care Network Den Haag, 10 november 2017 Valérie Jans Innovation and Research Advisor SOS Children‘s Villages International Nederland- November 2017

Overzicht presentatie Waarom (toenemende) aandacht voor reintegratie binnen SOS? Wat zijn de uitdagingen? Wat hebben we tot nu toe geleerd?

Overzicht presentatie Waarom (toenemende) aandacht voor reintegratie binnen SOS? Wat zijn de uitdagingen? Wat hebben we tot nu toe geleerd?

Wat is reintegratie eigenlijk? Een proces (reintegratie), niet het moment van hereniging (reunificatie) Verschillende stappen: beoordelen – voorbereiding – hereniging - opvolging Geen doel op zich Je kan geen tijd stellen aan reintegratie

Waarom de aandacht voor reintegratie? Onderdeel van kijken naar noodzaak voor zorg: Familie beste plek voor kind Opvang in de familie en ondersteuning op familie niveau waar mogelijk Zorg alleen als noodzakelijk Zorg moet laatste optie zijn

Waarom de aandacht voor reintegratie? Noodzaak van belang bij aanvang maar ook gedurende zorg Noodzaak kan veranderen nadat de kind in zorg zit Situatie kind en familie kan veranderen Ondersteuning aan de familie Als de noodzaak er niet meer is -> reintegratie

Waarom relevant voor SOS? SOS houdt zich bezig met doelgroep kinderen zonder adequate ouderlijke zorg. Afwezigheid, stabiliteit, kwaliteit Doel is om hun ‘zorg situatie’ zo goed mogelijk te verbeteren: Ondersteuning gezinnen Bieden van ‘alternatieve zorg’ (SOS families) Dit doen in meest geschikte omgeving voor het kind.

Waarom nu meer aandacht voor reintegratie? Toenemend inzicht in noodzaak Doelgroep SOS divers(er) en veranderlijk: Diverse regio’s, diverse problematiek Veranderlijkheid situatie kind en familie Meer gevarieerde behoefte aan zorg (kort, midden) Kinderen voor verkeerde redenen in de zorg

Toenemende aandacht binnen SOS Inzicht in impact op kinderen De beperkingen SOS zorgmodel Stabiliteit zorg vs terugkeer gezin De positieve effecten van reintegratie Wetgeving in veel regio’s (‘government led De-I’) Praktische overwegingen Kosten en bereik Vrijmaken van plekken/verkleinen families

Toenemende aandacht binnen SOS Meer nadruk op reintegratie ‘verkeerd’ geplaatst Meer nadruk op noodzaak flexibel aanbod in je programma Meer nadruk op reintegratie als integraal onderdeel zorg aanbieden

Overzicht presentatie Waarom (toenemende) aandacht voor reintegratie binnen SOS? Wat zijn de uitdagingen? Wat hebben we tot nu toe geleerd?

Uitdagingen Op het niveau van het kind/familie: Lange tijd in zorg en geen contact familie Vooraf niet in de verwachtingen meegenomen Armoede families belangrijke hindernis Breuk SOS levenstijl Dynamiek in de familie en gezag van ouders lastig als al jongeren Financiele steun aan kind kan spanning geven in het gezin.

Uitdagingen Op programma niveau: SOS familie model ingericht op langdurige zorg Proces van reintegratie nog niet goed verankered in proces van zorg bieden. Capaciteit staff Kan lastig zijn voor de ‘SOS ouders’ Maken onvoldoende gebruik expertise binnen SOS Families leven verspreid. Lastiger ondersteunen.

Uitdagingen Op organisatie niveau: Systemen nog niet aangepast Mindset staff Financieringsmodel SOS (sponsorship) & inflexible financiering (volgt het kind niet) Giften (sponsor) aan het kind ontmoedigd reintegratie Indien De-I wetgeving, spanning met belang van het kind Hoe te sturen/rapporteren op reintegratie?

Overzicht presentatie Waarom (toenemende) aandacht voor reintegratie binnen SOS? Wat zijn de uitdagingen? Wat hebben we tot nu toe geleerd? En wat zijn de voorwaarden voor succes?

Geleerde lessen/voorwaarden 1. Ervoor/bij aanvang van zorg: Strengere controle op reden en voorwaarden plaatsing. Meer samenwerking met instanties op begrip UN Verwachtingen aan ouders en kinderen communiceren. Plaatsing zo dicht mogelijk in de buurt van familie. 2. Tijdens de zorg periode: Contact ouders en kinderen faciliteren tijdens zorg. Versterken families, addresseren problemen

Geleerde lessen/voorwaarden 3. Tijdens de reintegratie periode De familie van het kind in alle stappen van reintegratie proces betrekken Steun en bemiddeling gedurende het hele proces, ook psycho-sociaal Voorbereiding SOS familie en biologisch familie ‘key’ Investeren in kind en familie Omgeving betrekken bij het proces & follow-up Langzaam steun afbouwen na reunificatie

Geleerde lessen/voorwaarden Algemeen Zorgen dat staff de juiste kennis, attitude en capaciteiten hebben Heldere richtlijnen/tools voor alle fases van het reintegratie proces. Zorgen dat er voldoende geld is voor gehele proces Tijdig communiceren met achterban/donoren

Conclusie Vergt aanpassingen op programma en organisatie niveau Vergt aanpassing mind set voor iedereen (kind, ouders, SOS staff) Vergt ook aanpassingen mindset van omgeving (overheden, instanties, financierders/donors)

Dank u wel!