Uitvoering Participatiebeleid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Advertisements

de feiten en de cijfers Samen werken aan werk de feiten en de cijfers.
Dienstverlening werkzoekenden
Opbouw presentatie Doelstelling Belangrijkste kenmerken Kansen
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Meer doen met minder €. Aanleiding bijeenkomst Vervolg bijeenkomst oktober 2010 Minder middelen re-integratie Bezuinigingstaakstelling extra capaciteit.
Loopbaancentrum Zwolle
Loopbaanplein Achterhoek
Deventer, 30 september 2011 Will Seignette, Colo Eega “Wajong & Werk”
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
1.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
JongerenLoket Zeeuws Vlaanderen Gent, vrijdag 16 november 2012.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Participatiewet.
Van de juridisch dienstverlener
WSP Hét Werkgeversservicepunt
Presentatie Mobiliteitscentrum West Brabant
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Transitie-arrangement Wmo Regio Amersfoort
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wethouders: Uitdagingen en handelingsperspectief
  Welkom.
Aanpak jongeren PrO/VSO
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
Werk en Re-integratie Enquête Kwaliteit van de trajecten 4 augustus 2015.
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Van intentie tot realisatie
Instrumenten en voorzieningen
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
Integrale Activering Wajongeren (IAW)
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Donderdag 3 december Opening Waar staat Veluwe Portaal nu? Kans in de regio HR voorbeelden HR ontwikkelingen Dienstverlening Veluwe Portaal 2016.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 17 november 2009.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
Participatiewet aan het werk voor de Drechtsteden/Dordrecht Een kort overzicht m.b.t. stand van zaken.
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten Nieuwe Wet wajong per 1 januari 2010.
Welkom bij de KAN regio bijeenkomsten! Jelle Bosch Marc
Participatiewet -Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wajong.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
De jeugd heeft de toekomst Uitwerking proces door; Esther Radia Mieke Ruben Rene.
4.1 DE WERKNEMER.
Presentatie Participatiewet
Sociaal Juridische Dienstverlening
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Werk bespaart bijstand
Jeugdwet, WMO en begeleiding
Help, mijn kind wordt 18 en gaat van school!
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Versterk de Jobcoach IN de school
Transcript van de presentatie:

Uitvoering Participatiebeleid Podiumbijeenkomst 23 november 2017 Ester Biezen Hoofd Werk & Inkomen/RBL BNO

Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we? Indeling presentatie Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we?

Wat doen we? Regionale samenwerking Binnen het regionaal werkbedrijf: Gezamenlijke werkgeversdienstverlening 6 locaties Binnen de IBN regio: Partnership 2017-2020, 11 gemeenten/IBN Tijdelijk en structurele werk mensen met 30-80% loonwaarde Groei en ontwikkeling van mensen/loonwaarde Voorziening beschut

Wat doen we? Voorkomen bijstand - Jongerenaanpak zonder uitkering - Uitstroomgesprek VSO/PRO scholen - Samenwerking UWV: WW project - Pilot ANW (algemene nabestaandenwet) - Loonkostensubsidie WW - Adviseren voorliggende voorziening - Werk naar werk trajecten

Wat doen we? Diagnose - Diagnosegesprek via SZEEBRA - Praktijkdiagnose Rotonde - Arbeidskundig-, medisch- of psy- onderzoek

Wat doen we? Breed palet aan trajecten - Arbeids- en sollicitatie training - Trainingen eigen taal en participatieverklaringstraject - Leerwerktrajecten met baangarantie - Activeringstrajecten via sport, vitaliteit - Educatietrajecten - Jobhunting, jobcarving, jobcoaching en bemiddeling én nazorg - Website www.talentuitnoordoostbrabant.nl - Werkervaringsplaats en proefplaatsing - Maatwerkinkoop

Wat doen we? Financiële prikkel werkgever - Loonkostensubsidie - Indienstnemingssubsidie Uitzendfee Voorlichting over belastingvoordelen

Wat doen we? Wat doen we nog meer? - Stimuleren vrijwilligerswerk Inzet armoedebeleid Samenwerking lokale netwerk Versterken vakmanschap medewerkers

Wat zien we? Groei economie en vacatures Groei mismatch vraag en aanbod Groei in de bijstand door: - Toename vluchtelingen - Toename nieuwe groepen - Verkorte WW duur - Flexibilisering werk. Meer parttime werk - Verhoging pensioenleeftijd Groei bestand met loonkostensubsidie

Wat zien we? Bestand in klantprofielen Klantprofielen (%) Totaal Zelfredzaam 1,30% Arbeidstoeleiding 17,3% Arbeidsactivering 17,7% Sociale activering 15,4% Zorg / hulpverlening 38,5% Rust 7,6% Diagnosefase 2,3%   100%

Wat proberen we? - Experiment “regelluw” W&I: gericht op zelfregie en vertrouwen klant - Werk gaat voor zorg: pilot gericht op ontwikkeling binnen dagbesteding - Pilot JIM gericht op versterken netwerk jongere

Wat willen we in 2018? Meer dienstverlening voor mensen met klantprofiel “ Sociale activering” en “ zorg/hulpverlening” Doel: maximale (talent)ontwikkeling van mensen