Uitvoering Participatiebeleid Podiumbijeenkomst 23 november 2017 Ester Biezen Hoofd Werk & Inkomen/RBL BNO
Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we? Indeling presentatie Wat doen we? Wat zien we? Wat proberen we? Wat willen we?
Wat doen we? Regionale samenwerking Binnen het regionaal werkbedrijf: Gezamenlijke werkgeversdienstverlening 6 locaties Binnen de IBN regio: Partnership 2017-2020, 11 gemeenten/IBN Tijdelijk en structurele werk mensen met 30-80% loonwaarde Groei en ontwikkeling van mensen/loonwaarde Voorziening beschut
Wat doen we? Voorkomen bijstand - Jongerenaanpak zonder uitkering - Uitstroomgesprek VSO/PRO scholen - Samenwerking UWV: WW project - Pilot ANW (algemene nabestaandenwet) - Loonkostensubsidie WW - Adviseren voorliggende voorziening - Werk naar werk trajecten
Wat doen we? Diagnose - Diagnosegesprek via SZEEBRA - Praktijkdiagnose Rotonde - Arbeidskundig-, medisch- of psy- onderzoek
Wat doen we? Breed palet aan trajecten - Arbeids- en sollicitatie training - Trainingen eigen taal en participatieverklaringstraject - Leerwerktrajecten met baangarantie - Activeringstrajecten via sport, vitaliteit - Educatietrajecten - Jobhunting, jobcarving, jobcoaching en bemiddeling én nazorg - Website www.talentuitnoordoostbrabant.nl - Werkervaringsplaats en proefplaatsing - Maatwerkinkoop
Wat doen we? Financiële prikkel werkgever - Loonkostensubsidie - Indienstnemingssubsidie Uitzendfee Voorlichting over belastingvoordelen
Wat doen we? Wat doen we nog meer? - Stimuleren vrijwilligerswerk Inzet armoedebeleid Samenwerking lokale netwerk Versterken vakmanschap medewerkers
Wat zien we? Groei economie en vacatures Groei mismatch vraag en aanbod Groei in de bijstand door: - Toename vluchtelingen - Toename nieuwe groepen - Verkorte WW duur - Flexibilisering werk. Meer parttime werk - Verhoging pensioenleeftijd Groei bestand met loonkostensubsidie
Wat zien we? Bestand in klantprofielen Klantprofielen (%) Totaal Zelfredzaam 1,30% Arbeidstoeleiding 17,3% Arbeidsactivering 17,7% Sociale activering 15,4% Zorg / hulpverlening 38,5% Rust 7,6% Diagnosefase 2,3% 100%
Wat proberen we? - Experiment “regelluw” W&I: gericht op zelfregie en vertrouwen klant - Werk gaat voor zorg: pilot gericht op ontwikkeling binnen dagbesteding - Pilot JIM gericht op versterken netwerk jongere
Wat willen we in 2018? Meer dienstverlening voor mensen met klantprofiel “ Sociale activering” en “ zorg/hulpverlening” Doel: maximale (talent)ontwikkeling van mensen