Rivas Zorggroep de beste partner van de huisarts !?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

Beleidsplan sc Victoria ’04
Wijkgericht werken: De Eerste Lijn Transformeert
Zorg - Welzijn - Wonen Niels de Beer Active Ageing.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Sociale inclusie.
De Glazen Studio en 25 Mei Oude Markt, Enschede.
Visie op zorg Yvonne van Kemenade.
Loopbaancentrum Zwolle
Proeftuin Populatiemanagement Pelgrim “op weg naar duurzame zorg”
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Stelling 1 Zorgaanbieders moeten samen regie gaan voeren op de totale zorg in een regio. Waarom eens, waarom oneens. Daarbij zien wij de volgende kansen.
MonodisciplinaireMultidisciplinaire Zorggroepen
Geintegreerde eerstelijns Zorg (GEZ)
Vizier op sociale duurzaamheid 17 september 2009 GTST: HR wordt groen! Pauline van der Meer Mohr.
Wmo-beleid Drechtsteden Lenne van de Merwe 2 juni 2014.
Samenwerking in het sociale domein ‘ over bestuurlijk lef en ambtelijke onrust in de regio’ Debat "De Sociale Gemeente" Dick van Maanen.
TZFF Transmurale zorg fysiotherapie Friesland 21 april 2009.
Samen werken aan een gezonde regio!
Decentralisaties oftewel: de transformatie van het sociale domein
Integrale zorg ‘Het geheel zien in elk deel én in elk deel in het geheel zien’ Wat gebeurt er? Integrale zorg koopt zorg in met een focus op kwaliteit,
SESSIE 8 PLEIDOOI VOOR DUURZAME CULTUURBELEVING OP SCHOOL.
Anne van Eldonk, partner Fakton 25 september 2014
De rol van de zorgverzekeraar bij populatiebekostiging
Transitie jeugdzorg: waar ging het ook alweer over?
Welkom Arie Jongejan directeur Carans / Scoop
MEE maakt meedoen mogelijk
Bijeenkomst Nieuwezorg WELKOM Bijeenkomst Nieuwezorg Bas Leerink, Raad van Bestuur Menzis 23 mei 2012 in Den Haag.
DUURZAAM INNOVEREN IN DE ZORG VAN IEDER VOOR ZICH NAAR SAMEN Dik Hermans 10 december 2015.
1 Richting nieuwe Woonvisie Den Helder Raadscommissie S&B 23 november 2015.
Nationaal Plan TBC (NPT ) Ton van Dijk, Wnd. directeur Publieke Gezondheid GGD Haaglanden Portefeuillehouder TBC, GGD-GHOR Nederland.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Ergotherapie bij CVA Kwaliteitseisen of -wensen? Symposium Organisatie en financiering van de CVA zorg, op naar 2020 Theo van der Bom MBA, directeur-bestuurder.
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Ketenzorg, onze zorg ?! Projectgroep: Anja Dekker, Berry van Kats, Yvonne den Ouden, Marleen de Bruin.
Jenneke van Veen, voorzitter van het Verbeterprogramma Palliatieve Zorg.
Gebundelde krachten Beleidskader decentralisaties Midden Holland.
Campagne en coalitievorming Contact met politieke partijen 30 januari 2014.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Toezicht houden op SamenOud NVTZ Noord Nederland, 03 juni 2016.
Schakeldag, 21 juni Sessies over gezondheid en r.o.:  1.4 Waarom gezondheid? Zijn milieunormen niet genoeg?  2.18 Gelderse Gezondheidswijzer 
LES 3 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID
Visie op duurzame gezondheid en zorg in de regio in 5 uitgangspunten
De patiënt als regisseur van de zorg
Dialoog aan tafel [logo organisatie].
Definitie Thuisondersteuning (concept) - 1
Schakeldag, 21 juni Sessies over gezondheid en r.o.:
“NPZZG werkt aan een continuüm van vertrouwen" 2013  2017  2020
Vluchtelingen en asielzoekers
Financiële Gezondheid november 2017
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Studiereis Schotland/Edinburgh
Gemeente utrechtse heuvelrug
  Verzorging van ouderen in de thuissituatie. Waar lopen wij als verpleegkundige tegenaan?
Contactpersonen bijeenkomst
De collectieve ambitie
“Omgeving in beweging”
Introductie In de pilot ‘meer tijd voor de patiënt’ werken huisartsen met een langere en flexibele consulttijd In Q zijn we met zeven praktijken.
Ontwikkeling, wij als EBS
GOEDEMORGEN FYSIOTHERAPEUTEN VAN NEDERLAND!
KOH staat voor Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg Hét expertisecentrum voor geaccrediteerde nascholing en taakherschikking in de eerste lijn.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Positieve gezondheid “het vermogen je aan te passen en je eigen regie te voeren in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van.
Introductie en ontwikkelingen
‘Gezondheid’ verandert… Wat betekent dat voor paramedici?
Vier het Leven 2019.
Professionalisering huisartsenkring – een noodzaak
Transcript van de presentatie:

Rivas Zorggroep de beste partner van de huisarts !?

Wat zijn lange termijn ontwikkelingen Uitwerking van het concept “De juiste zorg op de juiste plaats” zal door overheid en zorgverzekeraars verder worden gestimuleerd. Dit betekent voor Rivas dat zij een uitgebreidere samenwerking moet zoeken met andere zorgverleners (nulde, eerste, tweede en derde lijn) waarin met alle zorgsoorten de zorg voor de patiënt geoptimaliseerd wordt. Hierbij zullen regionale en landelijke netwerken een belangrijke rol spelen. Rivas moet het ketendenken verder ontwikkelen en hierbij over de grenzen van de eigen organisatie heen kijken.

Onze missie Samen met onze cliënten* realiseren wij de beste zorg; mensgericht, veilig, dichtbij, en op het juiste moment. Met onze partners* verbeteren wij voortdurend de zorg en dragen bij aan de gezondheid* van de inwoners van onze regio; duurzaam en betaalbaar. * Cliënt omvat óók de leefomgeving van de cliënt: zijn partner, kinderen, leefomgeving * Partners zijn onder meer huisartsen, andere zorginstellingen, gemeenten, zorgverzekeraars * Gezondheid wordt niet gezien als de af- of aanwezigheid van ziekte, maar als het vermogen van mensen om met de fysieke, emotionele en sociale levensuitdagingen om te gaan en zoveel mogelijk eigen regie te voeren (M. Huber)

Onze ambities 1.De juiste (specialistische) zorg, op de juiste plek, op het juiste moment in het netwerk. 2. Onze mensen maken de zorg. Professionals kiezen voor Rivas. 3. Reputatie Continu werken aan vertrouwen en voorkeur van onze cliënten door dagelijks de beste zorg te realiseren en daar met trots over te communiceren. 4. Gezonde bedrijfsvoering Om onze continuïteit te waarborgen en te kunnen blijven investeren en innoveren.

Onze waarden Veiligheid De basis voor alle vertrouwen Hoffelijkheid De toon die de muziek maakt 3. Uitstraling De inhoud zichtbaar gemaakt 4. Plezierig werken De bron van individuele inspiratie 5. Doelmatigheid Doeltreffend en doelmatig voor duurzame zorg

Samen

Rivas Zorggroep de beste partner van de huisarts !?