Groepsdynamica Introductie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opwarmer : zoek de 5 verschillen
Advertisements

Hoogbegaafdheid: Een Uitdaging!
Wereldkaart met oudercontacten wereldwijd
Maatschappijleer 24 november 2011.
OM EVEN OVER NA TE DENKEN.
Les 7 Deze les duurt 90 minuten
Oplossingsgericht coachen
Studie en opleiding Vrije tijd Groei en gezondheid Relaties
Mijn MaS Mijn naam Mijn klas. Titel van Foto 1 Maak een foto, waar jijzelf opstaat en waarvan jij vindt dat het kenmerkend is voor jouw stageplaats! Net.
Introductie.
Karen v.d. Worp kamer Voorbereid op Stage Karen v.d. Worp kamer
UITLEG PARAGRAAF 4.2 Klas: 2M5.
Stagebegeleiding Bijeenkomst 3 Blok 2.
PRAKTIJK ONDERDEEL TOEGEPASTE KUNST.
met studievaardigheden
Stagebegeleiding Bijeenkomst 6, Blok 2.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Communicatie 2 Docent: Johan v.d. Sloot Kwartaal: 1 Les: 3 – week 4 Kamer: L
Project: Oriëntatie op het beroep Marie-Joze van Raak - Docent SPH - jaar 1 coördinator
PROJECT: ORIËNTATIE OP HET BEROEP Naam: Martine Bink med.hro.nl/binmd Kamer: L
Praktijkervaring en reflectie
Week 1: kennismaken Mindset en feedback.
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Dorien `t Hart Med.hro.nl/hardo
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Levenslooppsychologie werkcollege 6
Rotterdam, 00 januari 2007 SLC 2 bijeenkomst Hafida El-gharbaoui med.hro.nl/gharh.
Waarom? Je hebt de afgelopen lessen je interesses, vaardigheden en persoonlijkheid in kaart gebracht. Waar dat samenkomt, daar ligt je passie. Dat.
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
Onderwijs in herstelondersteunende zorg ‘Herstel in beweging’ 8 september 2011 GGZ Breburg Jos Dröes.
VAD BIJEENKOMST 1.3. Inhoud bijeenkomst Welkom, mededelingen, stage ervaringen 2. Presentatie / bespreken van de voorbereidingsopdrachten 3.Leerdoelen/lesdoelen.
Verbindend communiceren met ouders
Talent in Ontwikkeling
POETRY Monday 01/01/2016. TRENT SHELTON ‘SPOKEN WORD’
Start Oriëntatie Stage/ Werkplekleren
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Minor Oriëntatie Werkplekleren EA2X0 ESoE
1. Wat gaan we vandaag doen ?
Welkom! Neem plaats in de kring.
Liefde en relaties.
Psychologie Les 1: Introductie.
Havo-4 Les 1 Wie ben ik? Keuzebegeleiding.
Cursus 1.3 Reis door de tijd Klas 1 KGT Lesweek 3
Talent in Ontwikkeling
Reuzen & stenen Opdracht:
Eerste bijeenkomst (!) Jaar november 2016.
LinkedIn – Je carriere start nu!
Groepsdynamica Storming
Beeld magazine.
Groepsdynamica Forming
Consumentengedrag Les 1: Introductie
Thema 4 : wat voor een type ben jij?
Loopbaan en burgerschap les 2
Ontwikkelingspsychologie 1.1 Periode 1. Les 1 Introductie
RÜYA Bijeenkomst 1 Meiden.
Praktijktoets Eind LP 1 VP17U.
Communicatie 3e les.
Introductie intervisie
Gedragsproblemen en stoornissen
Hoofdstuk Hoofdstuk 4 Elektriciteit Wat gaan we vandaag doen? Opening
Je eigen omgeving in beeld
Met andere ogen kijken…
SEL Les 2: normen en waarden.
Welkom!.
Project gamemarket Les 1.
Maak een Powerpoint of Reader van een Product
Observeren Les 7.
Toedienen meststoffen
Transcript van de presentatie:

Groepsdynamica Introductie

Zie lesbundel voor jaaroverzicht Deze periode: Planning Zie lesbundel voor jaaroverzicht Deze periode: Kennismaken met groepsdynamica Formingsfase Stormingsfase

Doel vandaag De student kan, aan het einde van de les, benoemen hoe hij over een groep denkt en welke rollen hij binnen een groep kan aannemen.

Wat doe je niet in een groep? Schrijf alles op wat je gisteren hebt gedaan, vanaf dat je wakker werd tot dat je weer in slaap viel. Wat deed je niet in een groep? Schrijf deze op post-it’s en plak op het bord.

Wie ben ik? Schrijf op: In welke groepen begeef je je allemaal? Rangschik deze naar mate van belangrijkheid Bespreek in groepjes van drie Hoeveel lidmaatschappen heeft de klas in totaal?

Oefening

Reflectie Wat versta jij onder een groep? Wat is je ervaring met groepsprocessen? Wanneer is een groep aantrekkelijk voor jou? Wanneer heeft een groep meerwaarde? Wat zijn volgens jou kenmerken van een hechte groep? Wanneer werkt in jouw ogen een groep juist niet productief? Hoe herken je weerstand in een groep? Aan welke gedrag herken je een leider in een groep? Welke begeleidingsstijl past het beste bij jou? Welke rollen herken je in een groep?