Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wonen, werken en zorgen 50plus de financiële aspecten.
Advertisements

“Smash sportief op weg naar 2020”
Visie ‘t Haarhoes Noordijk 24 april 2013.
Hoe moet je het vooral NIET doen?
Ledenvergadering 23 september Agenda Wat is Rhode? Ontwikkelingen Doel/Missie werkgroep Te ontwikkelen beleid Huidige status.
Inhoud presentatie  Problematiek  Doel “PB-inkoopshop”  Het concept  Conclusies  Planning.
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Gezond oud worden KLANKBORDGROEP Donderdag 6 juni 2013 AANVANG 13:30 UUR RECREATIERUIMTE.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Sportcafé Amsterdam Zuid
Luisteren Parafraseren; Reflecteren van gevoel; Herhalen; Ordenen;
Uitwerking sociaal beleid Belastingdienst
Iedereen zet zich in Tegenprestatie of Maatschappelijke bijdrage.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Brouwershuis: ruimte voor iedereen!
Enquête-uitslagen PowerPoint Fanfare Sint Caecilia 2011.
HKC OOSTERKWARTIER Op naar een beter klimaat. Hiervoor is een kapitaalinjectie nodig… Kapitaal dat wij nu uitgeven aan stookkosten!!!! Ons trouwe clubgebouw.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
Nike Supply Chain Management
Chatten. Chatten Inleiding chatten Wat is chatten? De geschiedenis Voor- en nadelen Educatief of recreatief? Wat vinden jongeren ervan? Wat vinden.
BIZ: bedrijveninvesteringszone Wat en hoe? Wat: Een instrument voor ondernemers om gezamenlijk te investeren in de kwaliteit van hun bedrijfsomgeving.
Vodafone simkaarten. Kwaliteit A: Onze Prepaid is gemaakt van plastic in dit plastic zit een chip deze zijn vaak gemaakt van chipplaten. B: We verwachten.
 Wie heeft er hyves?  Hoe vaak zit je er op?  Schelden op Hyves hoort er nu eenmaal bij, iedereen doet dat, ik ook.
Business Model You Wie jou helpt (Key partners) Wat je doet
Zo doen we dat op De Wissel. Inhoud  Onze visie  Onze doelen  Afspraken  Tips  Facebook  Twitter  Youtube  Tot slot.
Inspraakavond ‘ZAV’ Zutphen & Deventer
Wonen Bestuursstandpunt KansPlus. Het domein van de bewoner De woning is het domein van de bewoner en niet van de zorgaanbieder Het is de plek waar de.
Vraag 1 Van deze bijeenkomst heb ik hoge verwachtingen.
Durf ruimte te geven!. Uitgangspunten Bestuurders ervaren als problemen: Het is moeilijk goede en voldoende bestuurders te vinden Jongens blijven weg.
Alle kinderen mogen meedoen!. “Maar liefst 1 op de 9 kinderen in Nederland groeit op in armoede. Voor kinderen kan dit betekenen dat er onvoldoende geld.
Jongeren & geld. Zakgeld Hoeveel zakgeld krijgen jongeren? leeftijdzakgeld (per maand) 12€ 19 13€ 23 14€ 25 15€ 30 16€ 31 17€ 36.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Muziek maken doe je Zelf! Samenwerking Tegelse Basisscholen en Harmonie Sempre Avanti.
Revoluties in Europa. Les 4 In het Gemeentehuis Doelen van les 4 Je kunt beschrijven welke taken burgemeester, wethouders en raadsleden uitvoeren. Je.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Zaterdag 21 november 2015 Niet-leden als vrijwilligers, Een uitdaging NTB congres zaterdag 21 november 2015.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
ONL Congres Dyslexie 17 juni 2011 Workshop 3 "Hoe werkt het bij jou?" Drs. Evelyne van Veen.
KLANTWAARDERING Gabrielle Luhrman 21 maart 2016.
Advies aan gemeenteraad Bergen
De nieuwe woningwet. Wat betekent dat voor u?
Het is vandaag Girlsday!
ViaVia Info-presentatie
ENQUETE 2016.
Van harte WELKOM op INDABA
Bouwen aan de toekomst II
Openen op 3-4 niveau Een hand met (erg) veel troeven is geschikt om daarmee nogal wat slagen te maken. Het betekent ook dat de tegenpartij daar niet zoveel.
Instrument voor ontmoeting, een verbonden buurt en meer:
Een vergadering organiseren
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
WELKOM.
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
What will you do to change the
Welkom bij consultatie- bijeenkomst
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
Van rapport naar portfolio
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
Vmbo 2 economie Ben jij een kritische koper ?
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Vergadering Personeelsdienst
Kato bruyneels, Lore Driessens
Tariefstelling Wmo 2019.
Van overzicht inzicht  uitzicht (eventueel met de 3 cirkels zie uitleg site) Stap 1: Overzicht. Breng tijdens MDO samen de situatie in kaart, eventueel.
Lang leve de zelfhulpgroep!
Het uitbesteden van overheidstaken aan de particuliere sector
ACT Team.
Transcript van de presentatie:

Beleids plan 2013 - 2018 Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van het beleidsplan worden voorgelegd aan de leden dmv stellingen waar u aan kunt geven wat uw mening is.

Stelling 1 Werven van nieuwe leden heeft prioriteit: Verlaging van entree geld is nodig om nieuwe leden makkelijker te trekken B. Entreegeld handhaven

Stelling 2 Van alle leden wordt een actieve bijdrage verwacht. Nieuwe leden aspirant lid maken en nieuwe leden begeleiden en zo alleen nieuwe leden toelaten die wat doen voor de vereniging. B. Nieuwe leden vinden vanzelf hun weg. Niks veranderen aan huidige werkwijze.

Stelling 3 Nieuwe leden zoeken we voornamelijk in gezinnen (met jeugdleden). Daarom gaan we ook investeren in voorzieningen voor jongeren Prima, maar niet specifiek investeren in jongeren, we hebben genoeg voorzieningen Richt juist op ouderen, die hebben voldoende tijd om ook iets voor de vereniging te doen!

Stelling 4 Voor een boot van 10 meter is € 755,- exclusief zelfwerkzaamheid een laag bedrag en kan best wel wat omhoog. Waar Niet waar

Stelling 5 Maakt u de keuze voor WVH: Een haven met ligplaatsen met de beste ligplaatsen tegen een hoge prijs (4 sterren) Functionele faciliteiten tegen een lagere prijs en bereikbaarheid van watersport (3 sterren). Maar wel goedkoper.

Stelling 6 Zonder inzet van de leden is het niet mogelijk het huidige tarief niveau te behouden Waar Onzin

Stelling 7 Wij willen een vrijwillige havenmeester die lid is van WVH Wij willen een professionele havenmeester die altijd aanwezig is en van de hoed en de rand op de hoogte is.

Stelling 8 Volgens de statuten mogen leden geen commerciële activiteiten vanuit de haven ontplooien. Dit is achterhaald in 2013 Dit moet vooral zo blijven

Stelling 9 Er zijn genoeg leden die zich intensief voor de vereniging willen inzetten: Jazeker, ik geef me nu op voor de volgende functie: havenmeester, voorman, evenementen, tuinploeg, kinderspeelplaats… Ja ik doe al heel veel… Ja… uhhh, maar ik heb toevallig geen tijd Nee, dat is in deze tijd een utopie

Stelling 10 De WVH moet een groene haven worden liefst met blauwe vlag en dit mag wel wat kosten. Eens Oneens

Stelling 11 Samenwerken met Helius, Haringvliet en Waterman moeten we doen. Nee, niet nodig, we kunnen het op eigen kracht. Alleen als het ons voordeel oplevert Alleen een fusie levert echt voordeel op

Stelling 12 We moeten sparen voor later voor steigers, clubgebouw, winterstalling. Hierdoor blijft de prijs op lange termijn relatief laag. Waar Niet waar

Stelling 13 Een levendige vereniging zal automatisch meer nieuwe leden trekken: Ja we moeten meer evenementen organiseren. Dat wil ik wel doen. Niets specifieks. We moeten gewoon meer in de kantine aanwezig zijn. Evenementen is prima. De kantine is een prima plek om dat te doen.

Stelling 14 Kantine is noodzakelijk voor de saamhorigheid binnen de vereniging: Voorzieningen moeten beter. Daarvoor willen we een prijs betalen. Voorzieningen zijn prima. Ik weet ook niet waarom het best stil is in de kantine Nee voor mij hoeft het allemaal niet.

Stelling 15 Jeugdzeilen voor kinderen van leden hoort bij WVH. Gemiddeld 8 kinderen per jaar. Jeugdzeilen kost WVH €200,- per kind.   Ja jeugdzeilen mag wat kosten. Dat is een fors bedrag. Dat mag best minder.

Stelling 16 Steiger oudste Om de saamhorigheid te verhogen heeft iedere steiger een steiger oudste die direct ingang heeft tot het bestuur. Ja dat is een goed idee. Moeten we snel doen. Dat hoeft voor mij niet. Ik ben zelf mondig genoeg om mijn weg te vinden in de vereniging.

Stelling 17 Het is moeilijk om leden te vinden die wat voor de vereniging doen: Desondanks moeten we geen vergoeding voor tijd toekennen aan leden Moeten we alleen bij schaarse functies (havenmeester, voorlieden, bestuur) een vergoeding voor tijd geven Iedereen die wat doet, de tijd vergoeden

Stelling 18 Om de prijs van de liggelden laag te houden moet ik wat doen voor de vereniging Natuurlijk ik doe al heel veel voor de vereniging Natuurlijk maar ik heb andere prioriteit (geen tijd). Natuurlijk ik geef me meteen op: voorman, havenmeester, tuinploeg, speeltuin…

Stelling 19 We zien een terugloop van het aantal voormannen voor de zelfwerkzaamheid. Hierdoor wordt onderhoud niet tijdig uitgevoerd of wordt het werk uitbesteed. Dit heeft een prijsverhogend effect: Ja dat is nu eenmaal zo. Ik betaal wel wat meer liggeld. Nee, de voormannen die een vergoeding willen moeten we betalen. Alleen dan houden we de kosten voor onderhoud laag.

Is het plan realistisch? We kiezen voor lage kosten Gaan alle leden: voldoende inzet leveren? voldoende betrokkenheid leveren?