Vmbo 2 economie Waarom werken?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Advertisements

Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
Mijn stage bij antonuishof Naam: sharon van neijhof Klas: bruin Jaar: 2005 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je.
Mijn stage bij de horeca “La Paz” Naam: *Dannie mol Klas: *5a Jaar: *2004 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je.
Blz. 9 tot en met 28 Boekje Leidinggeven
Mijn stage is bij kusters Naam: jeroen Klas: 4a Jaar: 2008 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het.
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
Naam: Linda Griffioen. Klas: 5D Jaar: 5e
“Samen Sterk”. Ontstaan uit “NL Doet” Maart 2011.
H6 werken Paragraaf
Mijn stage bij De Leiboom (afdeling technisch onderhoud) Naam: Hansie voortman Klas: 5c Jaar:2002 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen.
Naam: tammy schreuder Klas:4a Jaar:2010/2011
Mijn stage bij : Het Grotenhuis Naam: Fieke Bloemers Klas: 4b Jaar: 2010 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je.
*Mijn stage bij Blinqi * Naam: Kelly Klas: 4A Jaar: 2009 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar.
Naam: *Nathalie van W Klas: *5b Jaar: *2005 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het jaar waarin je.
Mijn stage bij hoveniersbedrijf jutten Naam: Kevin de vogel Klas: 4a Jaar: 2010 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar.
Mijn stage bij euro master Naam: aytac Klas: 4c Jaar: 2009 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het.
Mijn stage bij Fox schildersbedrijf
Mijn stage bij *sikkens Naam: * Yasin Klas: * 4a Jaar: * 2010/2011 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit.
Mijn stage bij hamersma Naam: sergio Klas: 4 c Jaar: 2010 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar je nu zit Typ het.
Werken voor je 13e jaar 13 en 14 jaar
Opleiden van medewerkers
H6 werken Paragraaf 3+4.
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
UITLEG PARAGRAAF 4.2 Klas: 2M5.
5.2 Hoe kom je aan die broek? Voordat een product in de winkel ligt gaat er veel werk aan vooraf. © Noordhoff Uitgevers
Arbeidsomstandigheden Deel 2
DE VERNIEUWDE ARBEIDSTIJDENWET (Artw) per 1 april 2007
H.1 Veiligheid AOC Oost.
4.3 Waar werk jij? Hoe een bedrijf georganiseerd is kun je zien in een organigram. Bovenaan staat wie leiding geeft en onderaan staan de personen die het.
Personeel en organisatie
H.2 Wetten en regels 2012.
Mijn stage plek is solis, afdeling Gr.Voorster. Naam: Pinar I Klas: 5a Jaar: 17 Typ bij * de naam van het bedrijf Typ hier je eigen naam Typ de klas waar.
De ondernemende student Hoofdstuk 8Leiding nemen, geven en ontvangen.
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
ARBO.
Periode 3 Bouwen en verzorgen van artikelpresentaties Kerntaak: verzorgen ontvangst en verwerking van goederen Hoofdstuk: Leiding en begeleiding Par: 1.2:
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
4.1 DE WERKNEMER.
Ondernemerschap E43.
Vmbo 2 economie Overheid overbodig?
Huishoudelijke ondersteuning bij de cliënt met dementie.
Fitland Ziggy van Orsouw.
BASISVEILIGHEID (VCA)
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
Stage zoeken bij Entree-opleiding
3.1 PRODUCTIE.
Talentencampus opdracht
Hst 4 Hoe wordt er gewerkt?
Wat betekent het voor jou?
Les 1: Introductie Marketing
Vmbo 2 economie Ben jij een kritische koper ?
BEDRIJFSCULTUUR.
BEDRIJFSCULTUUR.
Ken je Bedrijf?! Quiz Instructie voor de quizmaster en zijn/haar assistent: Neem vooraf de vragen door, plus de antwoorden die je onder iedere sheet in.
Vmbo 2 economie Goede producten?
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Duurzame inzetbaarheid
Toolbox Ongunstige werkhouding
Hoofdstuk 1: Waarom werken we?
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
Arbocatalogus 13 januari 2019.
Werken in een arbeidsorganisatie
Stage zoeken bij Entree-opleiding
Werken in een arbeidsorganisatie
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
Hoeveel weet jij van onderzoekers?
Transcript van de presentatie:

Vmbo 2 economie Waarom werken? Hoofstuk 4 Vmbo 2 economie Waarom werken?

Paragraaf 4.2 Wat kun je doen?

Inleiding Ruim jij altijd vanzelf je kamer op, of is er iemand nodig om jou daaraan te herinneren? Net als thuis heb je in bedrijven mensen nodig die het werk uitvoeren, en mensen die leiding geven. In deze paragraaf leer je hoe bedrijven de taken verdelen.

Lezen Als directeur beslist meneer Visser wat er in het schoonmaakbedrijf moet gebeuren. Hij is de baas van alle medewerkers. De meeste mensen in het bedrijf zijn schoonmaker: die hebben allemaal dezelfde taken. Zij maken schoon en legen alle prullenbakken. Ook zorgen ze ervoor dat ze altijd genoeg schoonmaakspullen bij zich hebben. Maar in een schoonmaakbedrijf zijn ook mensen die zich bezighouden met het plannen van werkzaamheden, het opstellen van rekeningen en het berekenen van de lonen.

In een bedrijf hebben mensen verschillende functies In een bedrijf hebben mensen verschillende functies. Bij elke functie horen bepaalde taken. Leidinggevende functie = leidinggeven aan andere mensen in het bedrijf. Uitvoerende functie = taken uitvoeren.

Vraag 12

Lezen Meneer Visser heeft vijftien schoonmakers in dienst. Er is ook een planner, die de roosters maakt en het werk verdeelt. Verder is er een administratief medewerker die contact heeft met de klanten en die de lonen betaalt. Hoe meer mensen er binnen een organisatie werken, hoe belangrijker het is om te weten wie wat doet. Om te laten zien wie de leiding heeft in een onderneming, wordt vaak gebruik gemaakt van een schema: het organisatieschema of organogram.

organogram Directeur Planning Schoonmakers Administratie De directeur heeft de leiding en vertelt de medewerkers wat ze moeten doen. De leiding wordt van boven naar beneden aangegeven. Iemand hoog in het schema heeft veel te zeggen in de onderneming. Elke afdeling is weergegeven met een rechthoek. Een afdeling is een groep mensen die samenwerkt aan een bepaalde taak.

Uitbreiding van het organisatieschema / de organogram Wie geeft er leiding aan de schoonmakers? Wie geeft er leiding aan de onderhoudsmonteur? Directeur Planning Onderhoud Administratie planning Schoonmakers Administratie

Werkgever Werknemer Werkgever is iemand die één of meer personen in dienst heeft. Hij geeft het werk aan die mensen. Werknemer is iemand die in dienst van een baas werk doet.

Vraag 14

Lezen In de arbeidstijdenwet staat omschreven welke arbeidstijden toegestaan zijn. In de arbeidstijdenwet staat bijvoorbeeld dat mensen na vierenhalf uur werken recht hebben op een half uur pauze. Een werkgever mag niet aan zijn mensen vragen om 20 uur achter elkaar te blijven werken zonder een langere rusttijd: dat is ongezond.

Vraag 15

Kinderarbeid = verboden volgens de Arbeidstijdenwet Kinderarbeid = verboden volgens de Arbeidstijdenwet. Maar jongeren mogen wel: Vanaf 13 jaar klusjes doen tegen betaling. Vanaf 13 jaar ‘hulparbeid’ verrichten. Bijv. je ouders helpen in hun winkel of op de boerderij. Vanaf 14 jaar stage lopen. Vanaf 15 jaar mag je zelfstandig werk doen, maar: Op schooldagen niet meer dan 2 uur per dag. En 1 van de 2 dagen van je weekend. Niet allebei. Vanaf 15 jaar mag vakantiewerk, maar niet meer dan 6 weken. Vanaf 16 jaar ben je in de zin van de Arbeidstijdenwet geen kind meer.

Vraag 16

Lezen Mensen moeten veilig en gezond hun werk kunnen doen. de overheid heeft daarvoor wetten gemaakt. De belangrijkste = Arbeidsomstandighedenwet = Arbowet. Arbeidsomstandigheden betekent: alles wat te maken heeft met de veiligheid, de gezondheid en het welzijn (tevredenheid) van de werknemers op de werkplek. De werkgever moet zorgen voor een goede werkplek. De werknemer moet zijn best doen om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Je mag jezelf en anderen niet in gevaar brengen. Volgens de Arbowet moet de werkgever bijvoorbeeld veiligheidsschoenen beschikbaar stellen. En de werkgever is zelf verantwoordelijk dat hij/zij de schoenen draagt.

Is in de volgende situaties de: Werkgever Goed / Fout Werknemer Goed / Fout

Vraag 18