Mbo Congres 2017 Workshop: Informatie op team niveau Kasper Weekenborg Bob Leunk Parveen Achaibersingh k.weekenborg@rocva.nl b.leunk@rocva.nl p.achaibersingh@rocva.nl

Agenda Kasper Weekenborg Bob Leunk Parveen Achaibersingh - Strategie 2020 - Interne benchmark - Informatie vanuit Dienst Financiën

Rol informatie ROCvA/ROCvF - Strategie 2020 Team als superschool

PDCA-cyclus

ROC van Amsterdam en ROC van Flevoland Interne Benchmark ROC van Amsterdam en ROC van Flevoland

Inhoudsopgave Interne Benchmark Aanleiding en uitgangspunten Doelstellingen Interne Benchmark Prestatie indicatoren interne benchmark De 6e Interne Benchmark ROCvA en ROCvF Bevindingen n.a.v. gesprekken Resultaat werken met de interne benchmark

Aanleiding en uitgangspunten Interne Benchmark Aanleiding en uitgangspunten ROCvA-ROCvF is ‘klein binnen groot’ georganiseerd; onderwijsteams zijn de bouwsteen van de organisatie en vormen het hart van onze organisatie MJS koerst op elk team is een superschool in 2020 Eigenaarschap op onderwijsteam- en mbo-college niveau vergroten Per onderwijsteam de onderwijsprestaties meetbaar en met elkaar in verband brengen

Doelstellingen Interne Benchmark Teams activeren om hun prestaties en werkwijzen te vergelijken met die van de andere teams. We willen van elkaar leren. Doel is om de prestaties te verbeteren. --------------------------------------------------------------------- Het prestatie bewustzijn verhogen (JR en VSV). Versterken van de relatie met de stakeholders (studenten en bedrijven). --------------------------------------------------------------------- 5. Sturen op deelname door alle teams

1. Prestatie indicatoren interne benchmark ROCvA-ROCvF Jaarresultaat van het team (wf 1,0) Tevredenheid studenten (JOB of STO) Rapportcijfer opleiding (wf 1,0) Cijfer onderwijs (wf 1,0) Tevredenheid medewerkers (Benchmark tevredenheid MBO) Cijfer tevredenheid (wf 0,5)

2. Prestatie indicatoren interne benchmark ROCvA-ROCvF Tevredenheid bedrijven beroepspraktijkvorming (Eigen onderzoek BPV) Rapportcijfer praktijkopleider bpv (wf 0,5) Prestatie VSV (voortijdig schoolverlaten) Wordt alleen gebruikt bij gelijke klassering teams

Interne Benchmark

Interne Benchmark

Interne Benchmark

1. Bevindingen n.a.v. gesprekken directie en RvB met onderwijs teams Interne Benchmark 1. Bevindingen n.a.v. gesprekken directie en RvB met onderwijs teams De teams met de beste resultaten kenmerken zich door helderheid en eenvoud Er is een duidelijke teamstructuur en een vast en hecht team Betrokkenheid met studenten is groot en men is duidelijk naar studenten Ter voorkoming van lesuitval, neemt men elkaars lessen over Jaarplan en resultaten zijn bekend en worden besproken Opleidingsmanager is faciliterend en zet het team in zijn kracht.

Resultaat werken met onze interne benchmark Stimulans voor onderwijsteams om aan de slag te gaan en de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren De interne benchmark heeft bijgedragen aan zicht hebben én houden op onderwijskwaliteit in de onderwijsteams Onderwijskwaliteit op ROC niveau heeft zich verbeterd De Inspectie van het Onderwijs heeft (zomer 2016) ROCvA beoordeeld als ‘goed’ en geconstateerd dat ‘ROCvA een stabiele organisatie is met goed zicht op onderwijs kwaliteit’. De kwaliteit van ROCvF is door de Inspectie van het Onderwijs beoordeeld als ‘voldoende’

Begroting - Deelnemerswaarde - Diplomawaarde Dienst Financiën Begroting - Deelnemerswaarde - Diplomawaarde Doelstelling - Inzichtelijk op teamniveau - Relatie beleid & €

Business Model Canvas Klantrelatie/ Medewerkers Toegevoegde Waarde Ketenpartners Studenten Onderwijs BPV Logistiek/ Kanalen Private Partijen HBO/MBO Middelen Baten Kosten

Business Model Canvas Kosten van personele inzet DOP/IOP Klantrelatie/Toegevoegde Waarde Studiewaarde Deelnemerswaarde Diplomawaarde Studenten Ketenpartners Onderwijs Kostprijzen Verrekening Cascade Diploma stapeling Logistiek/ Kanalen Verbruik en m2 Baten input en output tarief per leerling Kosten

Studiewaarde uitgelicht Vertalen van DUO bestand naar teams BSN BSN BSN Domein College College DUO Niveau Team Eduarte Team RW RW SW SW

Studiewaarde uitgelicht ROCVA / ROCvF Studiewaarde (ja=o / nee=1) 1 Eindtotaal 5100 - MBO College Zuidoost 462 443 905 5110 - MBO College Zuid 337 684 1021 5200 - MBO College Westpoort / Noord 578 693 1271 5300 - MBO College Hilversum 620 852 1472 5400 - MBO College Centrum 438 476 914 5500 - MBO College West 251 586 837 5600 - WM VMBO 2 3 5800 - MBO College Airport 311 623 934 5810 - MBO College Amstelland 81 338 419 #N/B 4 3082 4698 7780 ROCvF 7100 - MBO College Almere 383 617 1000 7200 - MBO College Lelystad 124 184 308 507 841 1308

Studiewaarde uitgelicht Studiewaarde (ja=o / nee=1) Eindtotaal 7100 - MBO College 1000 51002 - Vrije Tijd en Ondernemerschap (MVO) 94 51003 - ICT 3/4 (MIC) 41 51004 - Mediavormgeving (MMV) 92 51005 - Welzijn (MWZ) 113 51008 - Sport & Bewegen (MSB) 49 51009 - Veiligheid (MOV) 66 51010 - Dienstverlening, Zorg & Welzijn (MZW) 51 51011 - Techniek 2/3 (MT2) 62 51012 - Vak College (MVC) 129 51013 - Economie & Administratie (MEA) 166 51014 - Horeca (MHR) 40 51015 - Zorg (MZO) 78 51037 - Techniek 4 (MT4) 19

Samenvattend Team als super school Op team niveau Samenvattend Team als super school Benchmark voor gesprek Thema-informatie voor keuzes Naar verbinding geld en keuzes