Basketball Academy RTC Noord

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
© Prof.dr Jouke van Dijk BouwNed, Onbelemmerd Bouwen Noordelijk BouwNed Congres Martiniplaza, Groningen, 29 januari 2004 Prof. dr Jouke van.
Advertisements

Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Nieuwe blik op publieksagressie
Vecht & Dans - Kort op de Bal
Workshop Help, er loopt een talent in onze vereniging Angela Verkerk Talentbegeleidster ONZH – regio Dordrecht.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
Algemene informatieavond trainers en coaches
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse “doel bereikt of stap gezet?”
Structuur per juni 2008.
King of the Circle! Een vernieuwende kijk op keepersontwikkeling.
INFO BIJEENKOMST RAYON SELECTIES. OPLEIDINGSTRAJECT RAYON WEST - Selectieleeftijden - Talentontwikkelings traject voor Traject 2010 – Nu.
Rotterdam Basketbal Academie
B ASKETBALLVERENIGING B ATOUWE Financiële Commissie: Contributie seizoen 2009 – 2010 Verrekening van GCA bijdrage via contributie incasso 1 Penningmeester:
MMHC Voordaan Commissie Tophockey (CTOP) Voorstel Doorstromingsbeleid voor de Jeugd April 2013.
OPDRACHTEN VVB NAAR DE PROVINCIES -Vormen van provinciale selecties volgens bepaalde normen en deelname aan IPJOT’s -Organiseren van clinics en symposia.
Scouting Academy.
Besturen zonder bestuur
Hockeyclub Stickie Technisch beleid.
Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.
Passend Onderwijs MBO en professionalisering
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
TOM keurmerk Marius Berendse.
INFO BIJEENKOMST RAYON SELECTIES. OPLEIDINGSTRAJECT RAYON WEST - Selectieleeftijden - Talentontwikkeling traject voor Traject 2010 – Nu.
Naam van de Auteur 7 januari 2008 IPVO Werkbijeenkomst Leermiddelenbeleid Leeuwarden Ronald Kool, relatiemanager vo 25 november 2010.
Welkom bij het tweede Scholingsmoment van seizoen
Implementatie Wmo 2015 De Wolden en Hoogeveen
Presentatie Entreprenasium Inventarisatie implementaties.
Doelstelling: Naam Leeftijd of Categorie
Keuzes in regionale samenwerking Eerste verkennende regiobijeenkomst declaratieprocessen.
Enquête Hunzerunners 26 januari 2009 Enquête Hunzerunners 26 januari 2009.
Organisatorisch overzicht Speerpunten beleid Facultatieve trainingen Rol hoofdtrainers Rol coördinatoren Rol teamouders Thema blok 1 : balbehandeling.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Groesbeeks Glorie Beleid: richtlijnen teamindeling.
7 april 2015 Talentbijeenkomst. Agenda Opening & mededelingen door Rob SEPERS Verslag bijeenkomst 7 oktober 2014 Kaderopleidingen Overstap- en doorstroming.
Tafel dagbesteding gemeenten
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Het voorgenomen besluit Overwegingen en onderbouwing. De overwegingen: twee eerste seniorenelftallen financieel.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Combinatie functie Regeling namens ministerie OC&W en VWS In fte voor combinatie functionarissen – 1250 fte om sportverenigingen te versterken.
Bedrijfsplan 1.  Proces en invloed  De centrumgemeentevariant  Democratische legitimatie  Dichtbij burger (dienstverlening)  Efficiencywinst, financiële.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Train de Trainer Cursussen 2016 Impact4Soccer Academy Momenteel zijn er 3 Train de Trainer cursussen ontwikkeld: F pupillen (Onder.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
XDS Noord Nederland Open Podium 10 april 2014.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Landelijke raad 16 juni 2012 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Gaswinning en aardbevingen Historie 50 jaar gaswinning Groningenveld Slochteren – Loppersum Nog circa 50 jaar voor de boeg.
Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.
Trainingsvoorbereidingsformulier
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Totaal alle regio’s in NL
TRAINING ORIËNTATIEFASE
Trainersstructuur GV Sportlust
Het 24 spel.
Bondscoach Nederlands Vrouwenteam Hoofdcoach CTO Amsterdam
Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het
WELKOM- ‘vvLEO geeft graag openheid van zaken’
Nederlands Mannen Team Basketball NMT
AGENDA BIJEENKOMST ARBITRAGE NOORD NEDERLAND
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
Conferentie Binnenlandse Zaken
Zitvolleybal Tilburg.
Afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en Midden-Limburg Bijeenkomst 25 januari 2018 Presentatie onderzoek ‘afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en.
Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde
wat maakt van een talent een topsporter
FOTO REPORTAGE SECRETARIS DURK V/D GAAST: H. J. S. C
MEIERIJSTAD 8 juni 2018 Fusiegemeenten ontstaan per
19 juni 2019 in 't Spant in Bussum
Transcript van de presentatie:

Basketball Academy RTC Noord Maandag 23 januari 2017 Basketball Academy RTC Noord

Basketball Academy RTC Noord Onderwerpen RTC 2.0; Waarom RTC hervormen; Wat gaat veranderen; Hoe gaat RTC 2.0 eruit zien; Wanneer gaat RTC 2.0 starten. Basketball Academy RTC Noord

Waarom RTC hervormen (1)? Huidige wijze van opleiden bij RTC heeft niet de status van onafhankelijkheid. Huidige vorm van RTC geeft weerstand, in en relatie met verenigingen/clubs in de regio. RTC wordt gezien als concurrent. Deze “niet-samenwerking” in de regio levert onvoldoende (top)talenten op. Basketball Academy RTC Noord

Waarom RTC hervormen (2)? Een onafhankelijke zichtbare positie in de regio krijgen in samenwerking met TopSportNoord en NBB. Uitstraling en Uitvoering! In de regio (Gr, Fr en Dr) optimaler en breder opleiden. Het opleiden van het toptalent – het individu - wordt het uitgangspunt. Basketball Academy RTC Noord

Basketball Academy RTC Noord Wat gaat veranderen? RTC gaat trainen en opleiden. Opleiden naar de top. Zie piramidevorm. Clubs –> Basketbalscholen/Clinics –> Regio’s -> Toptalenten -> CTO. Teams RTC gaan over van RTC naar club(s). Welke clubs? RTC is in gesprek. Mogelijke opties moeten passend zijn bij jeugdtalentenbeleid NBB en CTO/RTC. Basketball Academy RTC Noord

Basketball Academy RTC Noord Hoe gaat RTC 2.0 eruit zien? Clubs en eigen trainers Basketbalscholen Structurele clinics Bijvoorbeeld: Assen, Leeuwarden, Stadskanaal en Hoogeveen Regio’s met TTS Groningen Heerenveen Emmen (± 60 talenten) Regiotrainers en assistenten 3 ochtendtrainingen en 1 a 2 middagtrainingen i.o.m. clubs. Toptalenten (± 20 toptalenten, start) Hoofdtrainer 5 ochtendtrainingen en 1 kracht. Middagtraining wordt maatwerk individu. Basketball Academy RTC Noord

Wanneer gaat RTC 2.0 starten? Aanvang seizoen 2017/2018. Maar ..... er moet nog veel werk worden verricht en besluiten worden genomen, zoals: Gesprekken/selectie talenten, clubs, TTS-en en trainers, organisatie rondom spelen/niet-spelen, voorlichting in de regio’s, inventarisatie regio-training capaciteit, beleid op basis van audit dec. 2016 en accreditatie, financiële middelen, rol NBB en TopSportNoord NOC*NSF, rol en positie hoofdcoach, bestuur, algemeen manager......enz. Basketball Academy RTC Noord