Plenaire sessie Ronde Tafels Zin?Ja!-netwerk Plenaire sessie Ronde Tafels Locatie: auditorium Conscience Tijdstip: 15u15

Programma Zin?Ja!-netwerk Welkom Algemene toelichting Welzijn Toelichting voorstellen Welzijn Boeken te winnen Algemene toelichting Loopbaan & werk Toelichting voorstellen Loopbaan & werk Vervolgtraject

1. Welkom Door: Eddy Storms Zin?Ja!-netwerk Eerste voorzitter Dienst van de Bestuursrechtscolleges

Ronde Tafels: toelichting werkwijze Thema’s: Ronde 1: Welzijn: sponsor Kristel Gevaert Ronde 2: Loopbaan en werk: sponsor Guy Janssens Voormiddag: voorbereiden voorstellen rond beide thema’s Namiddag: plenaire bespreking + stemmen

2. Toelichting thema Welzijn Zin?Ja!-netwerk 2. Toelichting thema Welzijn Sponsor: Kristel Gevaert Specialist: Jessy Van Dousselaere

3. Toelichting voorstellen Welzijn Zin?Ja!-netwerk 3. Toelichting voorstellen Welzijn Medewerkers: Geef zelf meer signalen + doe een aanzet om tot een oplossing te komen Focus op positieve elementen Draag zorg voor elkaar Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

3. Toelichting voorstellen: Welzijn Zin?Ja!-netwerk 3. Toelichting voorstellen: Welzijn Leidinggevenden: Combineer resultaatgericht werken met empathisch vermogen Waardeer medewerkers meer bv. schouderklopje, positieve ervaringen beklemtonen Bied een luisterend oor, toon interesse, neem signalen ernstig Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

3. Toelichting voorstellen: Welzijn Zin?Ja!-netwerk 3. Toelichting voorstellen: Welzijn Beleidsmaatregelen: Spreek binnen het kerntakenplan af wat prioriteit is en wat we niet meer gaan doen Hou meer rekening met medewerkers met chronische ziektes en/of handicap Investeer in leidinggevenden om beter met stress en burn- out om te gaan in hun team Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

Zin?Ja!-netwerk 4. Boeken te winnen

5. Toelichting thema Loopbaan & werk Zin?Ja!-netwerk 5. Toelichting thema Loopbaan & werk Sponsor: Guy Janssens Specialist: Samira Van Lommel

6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Zin?Ja!-netwerk 6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Medewerkers: Doe zelf voorstellen om van jobinhoud te veranderen en bespreek dit met leidinggevende en HR Focus op en benut je positieve punten Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Zin?Ja!-netwerk 6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Leidinggevenden: Moedig deelname aan RADAR of ervaringsstages aan interne mobiliteit stimuleren Sta open voor talentgericht denken Stimuleer wisselleren Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Zin?Ja!-netwerk 6.Toelichting voorstellen: Loopbaan & werk Beleidsmaatregelen: Streef naar de juiste persoon op de juiste plaats, ondanks de besparingen Voer een transparante, open communicatie m.b.t. loopbaanmogelijkheden Promoot wisselleren en RADAR Zie definitieve voorstellen in het verslag (website Zin?Ja!)

7. Vervolgtraject Zin?Ja!-netwerk Het Zin?Ja!-netwerk bezorgt de voorstellen aan: - Deelnemers Zin?Ja!-netwerk (verslag) - Voorzitterscollege - Minister Bestuurszaken - Andere fora: Welzijn, Loopbaan en Werk,…

Dit verdient een bloemetje… Zin?Ja!-netwerk Dit verdient een bloemetje…

Muzikale netwerking 16u – 18u: Cafetaria DJ: Erwin Vloebergh