Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Advertisements

Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Oranje Nassau Welkom.
door: Roderick Juffermans
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Toekomst bestendig wonen
Sportiviteit & Respect Just do it!
Sietske van Berkel Jan Visscher
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
De weg van groei en ontwikkeling Masterplan Hockeyclub Houten 2009 – 2013 Samenvatting.
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Gezond oud worden KLANKBORDGROEP Donderdag 6 juni 2013 AANVANG 13:30 UUR RECREATIERUIMTE.
Informatie avond nieuwe leden 12 juni 2013
Leerlingenraad… eventjes de ouders informeren
Informatie presentatie Jeugd
Enquête-uitslagen PowerPoint Fanfare Sint Caecilia 2011.
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Rebound Rivierenland Agenda: Voorstellen Dag op de Rebound
Digitaal Presenteren 2 PowerPoint Presentatie
T.I.P.S.. Selectiemogelijkheden: Onderhandeling Open input coaches Random Zelf ontwikkelde formulierenExcel formulieren/ranking.
Het Mezennestje vzw KDV & BOKDV.  Voorschoolse opvang van 6u30 tot 9u  Naschoolse opvang van 15u30 tot 19u  Woensdagnamiddag van 12u tot 19u  Vakantie-
Teamafspraken VZV Jeugd
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Jongste jeugd Spelregels
Ouders & Clubs: één doel?!
ZAALHOCKEY Korte uitleg voor coaches HCC. Organisatorisch team inschrijven (kosten € 245) speeldata afwijkende spelregels zaalballen en bidons zelf scheidsrechter.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
Zaterdag - Zondag Resultaten onderzoek werkgroep ZFC Zuidlaren Op naar één prestatieteam.
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Keuze voor één prestatie-elftal senioren. De agenda bij dit onderwerp: Informeren over de argumenten over de.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
LTC VLEUTEN DE MEERN Ledentevredenheidsonderzoek 2014.
FAIR PLAY PILOT DISTRICT ZUID II. PAGINA 2 VAN 16JoQu FAIR PLAY COMPETITIE Kindvriendelijk voetbal.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
GHBS JD2 seizoen Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2.
SV De Valken, een mooie en belangrijke dorpsvereniging Korte presentatie van het bestuur Op de Valkendag 2016.
MHCU Opzet trainingsplan. MHCU Visie Doelstellingen  Alle teams moeten met een zo hoog mogelijke intensiteit, hockeytechnieken en tactieken aangeleerd.
ARBITRAGE JONGSTE JEUGD 3-, 6-, 8TAL HOCKEY. INTROFILMPJE HVM AC begeleiding jeugd2
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Kick-off augustus 2017.
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Presentatie Beleidsplan 14-18
Kick off jongste jeugd MHC Ede
ENQUETE 2016.
Vrijwilligersavond 3 april 2017
Kick off jongste jeugd MHC Ede
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Wegen van waarden en randvoorwaarden
WELKOM.
K.V. Tempo Ouder informatie avond
Centrum Inclusieve Kinderopvang Zorgregio Aalst
Zaalhockey Xenios seizoen
Centrum Inclusieve Kinderopvang Zorgregio Aalst
SKILL GAMES JO8, JO9, JO10 & JO11.
Kwaliteitskader 2017 Stichting de Parel.
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Conclusies enquête en voorstel voor de ploegen van seizoen
Hockey Club Winschoten
Kantinecommissie Voorlichtingsavond 5 en 12 september 2018
Cursus assistent-scheidsrechter
Samenwerking KV Vessem en KV Winty
Algemene ledenvergadering Swift
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
Presentatie Jeugdcommissie.
Transcript van de presentatie:

Tevredenheidsonderzoek 2016-2018 Totaal aantal deelnemers: 56

1

2

3

4

5

Toelichting op ‘Nee’ “Door de nieuwe selectieprocedures twijfelt mijn kind om naar een andere club te gaan” “Meestal wel, hoewel de trainingen niet altijd goed verlopen en ze het vervelend vinden dat er steeds tussentijds spelers "geronseld" worden.” “Er was vorig jaar geen trainer / coach voor het team en dit was zeer demotiverend. We hebben forse gesprekken gevoerd om het dit jaar nog een kans te geven. Een klein wondertje dat onze zoon blijft na de ervaringen van vorig jaar. Hij mag van mij in december afhaken als er niets verandert zal blijken te zijn. Dit druist in teven onze opvatting van teamsport, maar in vind niet dat ik hem tot een heel jaar kan verplichten na de ervaring van vorig jaar.”

Toelichting op ‘Ja’ “Warme club” “Ongedwongen sfeer, focus op plezier en samenwerken” “Prettige club, randvoorwaarden goed op orde! Linksback van het 3e kan beter.” “Hij heeft het naar zijn zin, dus dan vind ik het prima.”

6

7

“Aan de kaak stellen van ontoelaatbaarheid kan nooit kwaad.” Toelichtingen “Het bestuur was duidelijk en open over de situatie die was voorgevallen. Ook de opvolging was adequaat.” “Belangrijk onderwerp. Het goed om hier preventief mee aan de slag te zijn.” “Aan de kaak stellen van ontoelaatbaarheid kan nooit kwaad.” “Er wordt te veel (vaak verbale) agressie in en vooral rond het veld geaccepteerd, scheidsrechters zouden vanuit de club daar meer steun in moeten krijgen, om indien hij/zij mensen wegstuurt ze ook werkelijk gaan. Er is te weinig toezicht/handhaving vanuit de club zelf.” “Ja in die zin dat het goed is om te weten wat de regels en maatregelen bij misstanden zijn. Maar het moet wel neutrale en anonieme informtie zijn.”

Hoe zou u Haarlem-Kennemerland Beschrijven? 8 Hoe zou u Haarlem-Kennemerland Beschrijven?

9

10

11

Welk cijfer krijgt Haarlem- Kennemerland op het gebied van ambitie? 12 Welk cijfer krijgt Haarlem- Kennemerland op het gebied van ambitie?

6,9/10

13

14 De accommodatie vraagt om veel onderhoud. Wij werken aan een functioneel complex met een verzorgde en gezellige uitstraling. Elk half jaar proberen wij een zichtbare verbetering te realiseren. Wij zijn erg benieuwd wat u hier van vindt. Wat vind u van onze accommodatie

5,8/10

Toelichtingen Wat kan er beter? Kleedkamers/Kantine Toiletten!!! Geen kunstgras meer Herindeling clubhuis Sfeer en uitstraling kantine Velden Koffieapparaat met variatie Dugouts

Heeft u zelf nog ideeën over onze accommodatie? Toelichtingen Heeft u zelf nog ideeën over onze accommodatie? -Er lijkt ruimte voor een miniveld, mits financieel haalbaar natuurlijk. -Vervangen kunstgras -Moderniseren toiletten Terras buiten -Aankleding. Aanwezigheid bestuur bij wedetrijden 1e elftal. -Pupil van de week zodat ouders en teamgenoten blijven. Lotenverkoop etc... -Betere muziekinstallatie -Muziek buiten tijdens spel/warming ups. -Loterij/acticiteiten tijdens rust/einde wedstrijd.

15 Wij proberen als club elk seizoen verschillende activiteiten te organiseren. Ook werken we met andere clubs om een activiteit te organiseren. Denk bijvoorbeeld aan de Muggenronde. Wat vindt u van het aantal activiteiten dat de club organiseert?

16 Wat vindt u van de kwaliteit van de activiteiten die de club organiseert?

17 Welk cijfer krijgt Haarlem- Kennemerland op het gebied van informatieverstrekking

8/10

18 Verdere zaken…

Deelnemers aan deze enquête vinden dat… De indeling van teams niet altijd even eerlijk gaat dat Teams te hoog worden ingesteld Het seizoen te kort duurt

Deelnemers vinden verder dat.. Selecties overal voorrang op hebben Vragen zich af hoe Het zit met de veiligheid En hoe het zit met de Selectie van trainers

Deelnemers aan deze enquête Zijn tevreden over onze club Waarderen alle vrijwilligers Vinden HK een warme en nette club HK = Positiviteit En dat willen we natuurlijk graag zo houden!