Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.

Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Welkom Mijzelf voorstellen aan de hand van een recente gebeurtenis waarbij ik ‘in mijn vuur stond’ Wat gaan we doen vandaag.
Hoe word je een ster? *.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Modaliteiten binnen bewegen
Innovatieve werkvormen voor landschap en cultuurhistorie
loopbaanplanning / stuurmanskunst
Leef je geloof! Jacobus 2: Jacobus 2 : 26
Samen sterk in verandering
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo: LOB
De dag van het solliciteren - introductie
Zin Ja Netwerk 27 november 2014
Meer ll’n kiezen voor het werken in de techniek in friesland
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
BenFit; waarom? we geloven dat voor iedereen een gezond en gebalanceerd leven bereikbaar is de regie weer terug krijgen over je leven, lichaam en gewicht.
Business Model You Wie jou helpt (Key partners) Wat je doet
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
VERSTERK WAT WERKT.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Blijven ontwikkelen Zin?Ja! 29 oktober Kennismaking 2 cirkels, gezicht naar elkaar Binnencirkel begint: Stel je kort voor: naam en waar werk je.
Waarom Kerst? Gespreksspel
Maak je persoonlijke veranderverhaal
De leerling of stagiaire in beweging!
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Kennissessie Lumina Spark 1 februari | Pagina 2 Doelstellingen Delen ervaringen – vragen Ervaringen Management in Motion? Ervaringen/vragen Interimmers?
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Talentgebieden – Interesses –Leervoorkeuren
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
KernKwaliteiten 10 mei Matchcare | Programma Verwachtingen IK WIJ HET model van Moeten  Willen  Kiezen Het Kernkwadrant Een andere kijk op samenwerken.
Westfriezen Hoe gaan wij de club nog mooier maken? Jeugdbeleid
Je hebt iets te kiezen op het mbo!
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Anders kijken, anders doen
Bepaal jouw SuperPowers!
Werken aan je veranderDNA
‘Tucht’? 1.
LOB zeven stappen naar succes
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Zin Ja Netwerk 9 november 2016
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Men vraagt zich af waarom …??
LOB Waar ben je trots op?.
Creativiteit op X11 Sigrid Loenen en Pascal Marsman, 16 november 2010
Zin Ja Netwerk 14 december 2017
Talentontwikkeling in onderling samenspel in de gemeente.
Loopbaan in eigen handen? We werken er aan!
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Bedrijfseconomie, Ondernemerschap en Financiële Zelfredzaamheid
Duurzame inzetbaarheid
Antibioticaresistentie en teamleren
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
Welkom!.
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
14 december 2017 bijeenkomst 5.
Werken met plezier en goed presteren
Social media voor statenleden/politici
SEL Les 2: normen en waarden.
<naam bedrijf> & <naam school>
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Fit voor de zorg Als organisatie toekomstbestendig zijn door (nog) slimmer en efficiënter te werken. Precies daarover gaat het programma Fit voor de zorg.
Denken en doen.