Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken Duaal leren: Elektrische installaties

intensieve vorm van werkplekleren Wat is Duaal leren? intensieve vorm van werkplekleren Werkervaring Algemene Vorming Beroepsgerichte vorming

Duaal leren: iets voor ….. een gemotiveerde leerling die de schoolbanken wil afwisselen met leren op de werkvloer

(Instap)voorwaarden In het bezit zijn van zijn tweede graad secundair onderwijs: richting elektriciteit Binnen 20 dagen na inschrijving aan het werk zijn Werk kwijt = opnieuw 20 dagen OF terug naar voltijdse school/andere opleiding in CLW

Welk verschil is er met het voltijds onderwijs? Opleiding op de werkvloer Individuele begeleiding Kleine klasgroepen WEL DEZELFDE ONDERWIJSKWALIFICATIE

Hoe gaan we te werk? (elektriciteit) Component leren 3 uur algemene vorming – PAV 2 uur Frans (met leerlingen voltijdse school) 2 uur wiskunde (met leerlingen voltijdse school) 8 uur beroepsgerichte vorming - BGV Component werken Lestijden aangevuld met tewerkstelling (OAO) in bedrijf (gemiddeld 23u/week) Tweejarige opleiding (derde graad BSO)

Contract OAO - Overeenkomst Alternerende Opleiding 3 partijen: school – werkgever - leerling

Overeenkomst Alternerende Opleiding Alternering = opleiding op school loopt gelijk met opleiding op werkvloer Duurtijd contract is volgens de duur van de opleiding Full time = lescomponent (15u) + werkcomponent (23u) Loon is volgens barema per graad (€453/€500/€539) Verzekering werkgever/school

Leervergoeding OAO Werkgever betaalt een vergoeding voor 5 dagen! Ziek tijdens het werk: verplicht doktersattest Ziek tijdens de lessen: doktersattest/briefje van de ouders (maximaal 4x) Attesten moeten binnen 48u op school/op het werk zijn Niet in orde met attesten = minder loon

Vakantieregeling Schoolvakanties = werken Per jaar recht op 20 onbetaalde verlofdagen Na 1 jaar werken recht op 20 betaalde verlofdagen Steeds in samenspraak met werkgever, trajectbegeleider bemiddelt

Vakantieregeling Schoolweek 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon Vakantieweek 2 dagen les 3 dagen werken 2 dagen vrij (betaald verlof) 3 dagen werken 2 dagen vrij (onbetaald verlof) 3 dagen werken 5 dagen werken 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon 5 dagen loon

Procedure Meting arbeidsrijpheid + intakegesprek Zoektocht geschikt bedrijf Sollicitatie met trajectbegeleiding (eventueel sollicitatieproef) Start contract

Trajectbegeleiding Ondersteuning Opvolgen aan/afwezigheden Evaluaties, tool arbeidsrijpheid Trajectbegeleider = aanspreekpunt

IBAL – Intensieve Begeleiding Alternerend Leren In samenwerking met Groep Intro Ondersteuning op het werk op vlak van attitudes Tijdens de pauzes

Vragen?