Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Presentatie Samen voor de jongeren

Advertisements

Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 STAGE Voor stagedocumenten ga naar: Stagevoorlichting MT januari 2013 Leren.

Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”

> Zoekt u personeel? En wilt u  goed zichtbare vacatures?  gekwalificeerde kandidaten?  een vlot wervingsproces?  tegen lage kosten? Kies voor MKB.

“Dromen, Denken, Doen”. De 3-D Ondernemersmeter UWV e.a. uitkeringsverstrekkers vragen garanties 70% starters uit uitkering: binnen 1 jaar succes (mits.

Samen Groeien naar Werk. “ Ik wilde graag werken in de horeca. Ik heb gezegd dat ik het heel goed kon, al had ik het nog nooit gedaan. Door te bluffen.

Van push naar pull Door: Guido Derkx - Juni 2012 ‘Het verbinden met doelgroepen door community building’

1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!

Op naar je ideale baan. wat wilde je later worden? even voorstellen Erno Mijland 2008.

Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >

Het bemiddelingsproces

Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,

Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen

LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.

Jobcoach Janick.

 Facebook pagina (219 likes)  Hyves pagina  LinkedIn  Twitter (1617 volgers)  Youtube.

Van werk naar werk trajecten

| Dé werving & selectie specialist voor de sport! Uw vacature, onze uitdaging!

Het belang van een stage

Het belang van een stage

Jongeren met een beperking

Rechten en plichten & Testrondes.

Leren in een werkende omgeving

Uitgangssituatie, waarop is dit concept advies gebaseerd?

Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal

Personeel en organisatie

Door Daphne Stage: 321 Media Eindpresentatie. Inhoudsopgave 321 Media Mijn ervaring Uitvoering Kerntaak 3.1 Uitvoering Kerntaak 3.2 Uitvoering Kerntaak.

> dan heeft Plannex een integrale oplossing voor organisaties

OndernemersWerknemers Start eigen bedrijf Business/groei Support Loopbaanbegeleiding Individuele coaching Outplacement/2 e spoor Duurzame inzetbaarheid.

VSV Ouderbetrokkenheid Commerciële beroepen & Juridische beroepen Francien Baltussen Marcel Verstraeten 10 december 2015 Niet alle verzuimers vallen uit.

JOB coaching niveau 3 studenten Financiële Beroepen december 2015 Joost Craenen.

Werken met het talent van de stagiair. 1.Voorstellen 2.Interne analyse van verschillende taken afdelingen 3.Eigenschappen /compententies taken 4.Sollicitatie.

& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,

IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.

Interview met Leon Bosma Manager Testing bij Ordina en klant van Onbegrensd Talent.

Alles draait om jou ! Startconferentie G32 12 juni 2014 Een sluitende keten van leren, werken en ondernemen.

Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.

Instituut voor Communicatie, Media & IT STAGE. INHOUD PRESENTATIE Stage jaar 3 even voorstellen 3 e en 4 e jaar documenten en data formele instapeisen.

PhD guidance AN INSIGHT INTO THE GUIDANCE PROVIDED TO PHD CANDIDATES by the UM Staff Career Counselling Services and the Staff Development Centre (SDC)

Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.

Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV

Social Return on Investment

Pilot project Gemeente Gennep

Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk

Evaluatie AFAS Tennis Classics 2014

Workshop: Account management

persoonlijk professioneel prettig

Monitoren & Verbeteren

Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?

Uw bedrijf en de groei.

De world is changing – get ready voor the future

H3 Hoe kom je aan werk?.

Personeel Hoofdstuk 3 Ontslag.

Dienstverlening Krikke Consult

Personeelsmanagement

Jongerenonderzoek Fairtrade Gemeente campagne

Personeelsmanagement

Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst

Menukaart Gespreksleidraad

Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst

Hoofdstuk 1 Werving en selectie

Hoofdstuk 1 Werving en selectie

Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers

Hoofdstuk 6 Gezocht: leuke, betrouwbare klanten

Samen in werk Opleiding Zorg Detailhan

Transcript van de presentatie:

Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 test 3-12-2017 Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven test 3-12-2017 Wie is ForAmbition? Actief sinds 2005 Klein team (4 medewerkers) Gevestigd in Eindhoven centrum (achter de Witte Dame) Variatie in grote en kleine klanten Techniek en Sales Informeel, Persoonlijk, Ondernemend en Gedreven Stage kan uitmonden in een betaalde (bij) baan “The Sky is the limit’ Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 test 3-12-2017 Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven test 3-12-2017 Wat ga je leren? WERVING Opstellen wervingscampagnes voor het vinden van passende kandidaten Goede vacatureteksten schrijven Uitzetten vacatures via jobboards, social media / youtube Kandidaten telefonisch spreken Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 test 3-12-2017 Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven test 3-12-2017 Wat ga je leren? SELECTIE EN BEMIDDELING Kandidaten persoonlijk spreken via uitgebreid intakegesprek Profielschetsen maken CV aantrekkelijk maken Voorstellingen regisseren Gesprekken plannen Referenties inwinnen Arbeidsovereenkomsten maken Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 test 3-12-2017 Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven test 3-12-2017 Wat ga je leren? Salesplan maken Koude acquisitie Onderhandelingen met opdrachtgever After sales Voortgangsgesprekken ‘Binden en boeien’ van gedetacheerde kandidaten Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 test 3-12-2017 Wordt dit je nieuwe werkplek bij ForAmbition? Presentatie doelstellingen ForAmbition 2016 Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven

Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven test 3-12-2017 Wat biedt ForAmbition je? Een zeer gave stageplaats die kan uitmonden in een baan! - Veel vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Inwerkplan, leerdoelen, persoonlijke begeleiding en coaching Werken in een enthousiast en gedreven team Stagevergoeding Bonusregeling Uitdagende stageplaats bij ForAmbition Eindhoven