Minor Financieel advies en ondersteuning Verzekeringen, week 4 sociale verzekeringen W.H. Korthouwer

7.1: Van de wieg tot het graf
verplicht sociaal verzekerd
Kanker, werk en re-integratie wat speelt er, wat moet er, wat kan je helpen, wie kan je helpen.
De Werkkostenregeling en de OR
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Ziekteverzuim Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 115.
H6 werken Paragraaf 3+4.
Prettig werken na je zestigste! VWL-SWL
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
7.1: Van de wieg tot het graf
Personeel en organisatie
Arbeidsomstandigheden Deel 2
Personeelsmanagement
De economische dimensie
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Personeelsmanagement
Ondernemersraad Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun.
Personeelsmanagement
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Personeelsmanagement H7 Wet- en regelgeving Logistiek teamleider.
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Symposium Rechtspositie huishoudelijk personeel 26 november 2015 ‘Werken in het huishouden: geen baan als alle andere’
Werk en kanker, re-integratie
Organisatie & Personeel 5 atheneum. Hoofdstuk 4 Personeelsbeleid.
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Economische dimensie. werknemer consument werving selectie gesprek.
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 Iedereen is anders, iedereen is gelijk.
Leidinggeven voor eerste verkoper Hoofdstuk 4 Personeel en planning.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Deze les: Uitleggen rechtsstaat Maken opdrachten.
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Werk en privé: regie en zeggenschap
Personeel en organisatie
Maatschappijleer Nadya Karim
Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
Stelsel sociale zekerheid
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
DE ZIEKE WERKNEMER mr. Jolande Janssen mr. drs
Personeel Hoofdstuk 3 Ontslag.
Hoofdstuk 5 Werkdruk en draagkracht
Personeelsmanagement
Hoofdstuk 4 Wet- en regelgeving
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 1 Werving en selectie
Hoofdstuk 1 Werving en selectie
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Personeelsmanagement
Personeelsmanagement