Actualisering Structuurvisie Aanpak. Opdracht 1.Actualiseren structuurvisie, niet helemaal overnieuw doen 2.Experimenteren met een open bestuursstijl.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Presentatie ontwikkelingen Structuurvisie en Centrumvisie Ermelo
Advertisements

Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Integrale Gebiedsanalyses en GGOR Frans Jorna adviseur Integraal Waterbeheer, procesbegeleider.
BattleBots The school battle.
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Vertrouwen als samenwerkingsmechanisme binnen ruimtelijke planning Jasper de Vries/ 28 oktober 2008/ Rotterdam.
AANVULLENDE UITKERING SOCIALE ZEKERHEID Politiek Beraad 9 oktober 2012.
Team 14 presents Projectleider: Paul Smit Projectleden: Wilbert Li Bart Kardinaal Pieter Heine.
Medmec04 les 3 Engagement.
Engagement MEDMEC 04 Les 8 Welkomstwoord Voor CMI-MEDIA 1.
Medmec04 Engagement Les 2. agenda Teams vormen Maatschappelijk thema bepalen Ontwerpprocedure opstellen Dummie Procesverslag.
MedMec04 Engagement Media & Creativiteit Wiki: http//mediaencreativiteit.pbworks.com Docentenpagina- module- les.
Medmec04 Engagement Les 2. agenda teams vormen maatschappelijk thema bepalen ontwerpprocedure opstellen dummie procesverslag.
MedMec04 Engagement Media & Creativiteit Wiki: http//mediaencreativiteit.pbworks.com Docentenpagina- module- les.
Medmec04 les 5 Engagement. LesOnderwerpenHuiswerk voor komende week en les o Werken volgens ontwerp procedure o Werken aan opdracht 3 o Bijhouden.
MedMec04 Engagement Media & Creativiteit Wiki: http//mediaencreativiteit.pbworks.com Docentenpagina- module- les.
Medmec04 – Engagement Les 5
Medmec04 Engagement Les 3.
Wiki: Medmec04 les 5 Engagement The game called life
MedMec04 Engagement Media & Creativiteit Wiki: http//mediaencreativiteit.pbworks.com Docentenpagina- module- les.
Omgaan met ruimte Een vormingspakket over ruimtelijke ordening.
Nieuwe ruimte! Ontslakken in Eindhoven 20 september 2013.
Wat is een communicatieplan?
MVO en intern management
Stand van zaken ontwikkelingen
EUROPA CONFERENTIE 29 JANUARI 2010 Bescherming Nederlands Pensioenstelsel.
Doelen Soorten vormgeving.
Moet ‘t misschien anders..?. Wat vraagt deze tijd van een school?
Samen kennis genereren: Collegeopdracht Wikipedia Prof. dr. Paul van Tongeren, Jorrit Kiel, Anco Peeters.
11/10/2007 Gemengde werkgroep FOD Visie van de gemengde werkgroep FOD.
Governance / Baten uitdagingen: het verschil maken in de praktijk Reflectie op hoe uw project het verschil kan maken in de praktijk; een hulpmiddel vanuit.
Zelfevaluatie en collegiale visitatie Arie Olthof Symposium Kwaliteit in Beeld 24 september 2007.
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
Bewonersavonden agenda Strategische toekomstvisie Gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude, 4, 5 en 17 november 2008 Jeroen Haan.
In 7 stappen naar een gezond bedrijf
Multi Media Management 2 Marcel Jansens 20 April 2011.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
 Aardrijkskunde  Geschiedenis  Biologie  Techniek.
 Happy Valentine!!!! 
KWALITEIT EN ORGANISATIE WEEK 2 Schpa 2.57.
3 februari 2016 Roadshow omgevingswet
Mobiliteitsvisie Oss Podiumbijeenkomst 4 februari 2010 Ellen Neelen.
Opdracht Wijk niveau Opstellen Toekomstvisie Boswinkel Sociale Agenda Herstructurerings opgave Oost Boswinkel WoonWensenOnderzoek Ruimtelijke Verkenning.
Plan van aanpak toekomstvisie gemeente Grootegast.
Informatie voor de Raad Gemeentelijk Verkeers- en Vervoersplan Baarn Beleidsvisie en uitvoeringsprogramma 2012 – 2016, gemeente Baarn Informatie voor de.
* Stichting BOEG * Oudheidkundige Kring ‘Geertruydenberghe’ * Stichting Raamsdonks Historie * Stichting Veers Erfgoed Ronde Tafelgesprek 10 september 2013.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Actualisering Structuurvisie Thema’s huidige structuurvisie.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Centraal inwerkprogramma docenten HAN
Toekomstvisie Duurzame accommodaties
Gesprekstechnieken Hoofdstuk 17 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Missie statement Het ter beschikking stellen van kennis en expertise ter bevordering van de arbeidsparticipatie van mensen met een grote afstand tot.
Projectplan en fasering BGT regio Nijmegen
SMART CITY DORDRECHT Ruimte voor innovatie.
Planning & Control Introductie 8 april gemeenteraad Dordrecht
Wro structuurvisie Peel en Maas
Iv-Infra.
Ketenmanager & Innovatiemakelaar
OmgevingslabXL 15 mei 2017 Integrale Strategie Ruimte Sander Mom
Lectora als ontwikkeltool voor interactieve multimedia programma’s
Gezamenlijke aanpak van werk hoe doen we dat?
Introductie Dordtse P&C cyclus
Omgevingswerkgroep Meer Maas Meer Venlo
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 5: Beleidsbeïnvloeding
Congres Omgevingswet ‘leren van de pioniers’
Structuurvisie ‘Windenergie op land’
Succescriteria voor Spreekvaardigheid
Waarom een VAN PARIJS NAAR NHN
Regionale Energie Strategie (RES)
Transcript van de presentatie:

Actualisering Structuurvisie Aanpak

Opdracht 1.Actualiseren structuurvisie, niet helemaal overnieuw doen 2.Experimenteren met een open bestuursstijl

Producten 1. Kadernotitie actualisering - ontwikkelingen die een rol spelen - wat verandert wel/niet Discussie raad reikwijdte aanpassing 2. Aangepaste structuurvisie - Toekomstvisie Beschrijving ruimtelijke structuur - Agenda voor de stad - Beleidskaders Vaststelling raad 3.Rapportage ervaringen met cocreatie en nieuwe werkvormen Ter kennisneming raad

Hoe ziet de aangepaste structuurvisie er uit: toekomstvisie 2050

Hoe ziet de aangepaste structuurvisie er uit: Ruimtelijke structuur Stad aan Europese corridors Hollandse Waterstad Stad aan de Biesbosch Brandpunten raster Samen Stad

Hoe ziet de aangepaste structuurvisie er uit: Agenda voor de stad 1.Doelstellingen 2.Agenda 3.Uitvoeringsstrategie 4.Plankaart

Hoe ziet de aangepaste structuurvisie er uit: Beleidskaders - leefmilieus

Interactief Proces Intern: Wiki-aanpak hogedrukpan sessies lunchbijeenkomsten afdelingsoverleggen Extern:Open bestuursstijl Social media hogedrukpan sessies inspringen op initiatieven uit de stad Ruimte voor bijsturen experiment Discussiebijeenkomsten aanvullend, waar nodig

Gebruik social media

Betrokkenheid Raad Ambassadeurs voor Dordt2050 Actief meedoen op social media Actief betrokken bij discussies Boegbeelden vanuit de raad Kaderstellende rol Bandbreedte actualisering Richting geven aan toekomstvisie Vaststellen concept structuurvisie

Globale Planning Fase 1: inventarisatie “plus” najaar Aan te passen beleidskaders 2011 Toe te voegen beleidskaders Onderdelen uitvoeringsstrategie Bepalen vorm structuurvisie Basismateriaal toekomstvisie Fase 2: Uitwerking Uitwerken actualisering beleidskaders/uitvoeringsstrategie Verzamelen en verwerken beelden toekomstvisie Fase 3: Concept structuurvisie/feb 2012 toekomstvisie Fase 4: Formele besluitvormingsprocedure sep 2012