Regionale bijeenkomst Arnhem 31-5-2016 een impressie.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Communicatief gedrag + / -
Advertisements

Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
Media en Creativiteit 3 - Co-creatie Hogeschool – Media aan de Maas Jaar 1 – Periode 3 Les 2.
Brainstorming. In de loop der jaren is brainstorming zo populair dat het begrip wat inflatie heeft opgelopen. Als twee mensen bij de koffie iets hebben.
Cito eindtoets 2012 Van dinsdag 7 februari t/m donderdag 9 februari.
OPP Groeidocument Mireille van Iperen Mary Anema WELKOM Fijn dat jullie er zijn.
Pass’t Montessorionderwijs ?
Sectorwerkstuk 4 mavo Handelingsdeel examenjaar
Netwerken voor ondernemers Minor ondernemerschap
Vergaderen.
Aanpak problematisch gedrag
80% van wat we leren… Collega’s Samenwerking Gesprekken Werkgroepen
Presentatie Bijeenkomst 3
Deel 2 (individueel) personalizen van de objecten 30 minuten.
Babbelen met ouders… maar niet zomaar!
Onze doelen en visie in beeld
Interpunctie, Veghel WEB-CURSUS.
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Module ‘Kijken naar Kinderen’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 2 Pascal van Schajik.
Invullen van de tevredenheidspeiling door ouders via het Ouderportaal.
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
Shake Song Fort van de Verbeelding Bovenbouw Groep 7 en 8 (en soms ook groep 6)
Verschillende rollen en stijlen
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
WhatsApp-groep GB Welkom bij de bijeenkomst: WhatsApp-groep Veiligheid Gemert-Bakel.
Welkom in groep 4. Voorstellen Ilze Arts: maandag, dinsdag en om de woensdag. Marian van Rengs: om de woensdag, donderdag, vrijdag.
Differentiëren & klassenmanagement
Digitale psycho-educatie autisme Presentatie Digitale PE voor volwassenen met ASS Wie zijn wij Voorstelrondje? Vragen tussendoor welkom.
Terreur in de klas. Eerst een minuut stilte. Tips van Klasse: leerlingen-over-terreur-en-geweld/
09/11/2009 Interactie met studenten Workshop opleiding Psychologie 9 november 2009.
Rob Goossens De Werkomschrijving.
Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012.
Informatieblad BDD en JD 2017 Regio’s Twenteland & Essnlaand
Welkom in groep 2!.
Het Verhalenhuis Talentontwikkeling voor 80+
Snel en eenvoudig nakijken en feedback geven met Turnitin
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Even voorstellen Marion Hijmensen Eigenaar 2toGrow, staat voor samen groeien Borging en transfer naar de praktijk Certified Professional Jump Movement.
Duurzaamheid in Gennep
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Module Evalueren Moduleweekend Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
Passend onderwijs.
Rob Goossens Wat weten we nog?.
Deel 4: Spreken en gesprekken
Wij zijn FLEX Finn Megan Anouk Nina
Het verschil tussen werkomschrijving en bestek?
Digitaal wedstrijd formulier
BVMBO: Aan de slag met collegiaal leren!”
Welkom instructeurs!.
Ik heb mijn boek uit… Wat nu?.
Week 1, les 4.
Top dat je het materiaal van Werken aan Programma's
Over onderwerpen uit het thema ‘Vrede en recht’.
Niet Schoolse Cognitieve Capaciteiten Test
Hoe verhogen we de betrokkenheid van alle collega’s?
Welkom bij de bijeenkomst: WhatsApp-groep Veiligheid
LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
Hoe speel je de Pizza Game?
Presentatie VMBO 1&2.
Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding
Eens / oneens IK DENK NA VOORDAT IK BEGIN
ADL Les 1.
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
D&P P1 Organiseren van een activiteit
Interactief presenteren - checklist
Welkom in groep.
Welkom in groep 6/7!.
Transcript van de presentatie:

Regionale bijeenkomst Arnhem een impressie

Tips bij de voorbereiding: Maak ruim van tevoren de taakverdeling zodat iedereen zich kan voorbereiden op haar rol: voorzitter, interviewer, 3 personen die de werkgroepen begeleiden, begeleider spel ‘over de lijn’, fotograaf, tijdsbewaker, notulist voor evaluatie, iemand die presentielijst laat tekenen en de groep verdeelt in kleuren Maak 3 blokken met tafels om de werkvormen te kunnen doen Als de zaal niet van tevoren beschikbaar is: begin alvast buiten de zaal met voorbereidingen en geef van tevoren de opstelling voor de zaal door Reken minimaal 45 minuten om alles klaar te zetten en de avond met elkaar door te spreken Download de zandloper via internet als tijdsindicator voor de werkvormen

Het interview

Werkgroepen Visiecollage

Het resultaat

Werkgroepen Discussie op flap

Het resultaat

Werkgroepen Stille discussie Tips: Geef een duidelijk uitleg vooraf. Dit blijkt een uitdagende werkvorm. Deelnemers moeten wennen aan de stilte. Laat niet ieder voor zich reacties opschrijven, maar leg uit dat ze op elkaar in stilte kunnen reageren. Iedereen mag ook rondlopen om de tafel voor toevoegingen. Is de groep klein? Laat de vellen liggen en laat de volgende groep er weer opmerkingen bijschrijven.

Het resultaat

Spel ‘over de lijn’

Feedback van de deelnemers Positief: Kleinschalige sessies in de regio Contact met stomaverpleegkundigen van andere ziekenhuizen Feedback en ideeën van anderen horen/ zien werkt inspirerend Degenen die meer terughoudend zijn kunnen door de kleinschaligheid ook hun stem laten horen! Ter verbetering: De verwachting was meer inzicht te krijgen in de standpunten van het bestuur: hoe kijken zij b.v. aan tegen professionaliteit? Wat zijn ideeën van het bestuur zelf?

Denk tot slot aan het volgende: Laat de volgende materialen rouleren naar de volgende bijeenkomst: Spandoek Bedankkaartjes Evaluatieformulieren Materialen voor de werkvormen (stiften, lijm etc.) die over zijn Presentielijst: Deze dient bij Miranda Beets aangeleverd te worden. Let op: mocht je het scannen en mailen: het origineel dient bewaard te worden i.v.m. de accreditatie!