Vergroten inzet mantelzorgers en vrijwilligers 19 april 2016, Zorgcentra Meerlanden Marcel Kruger, Anne-Mieke den Ouden Hoe werf en bind je deze doelgroepen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Informele zorg in Nederland Mirjam de Klerk Alice de Boer
Advertisements

De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Een eerste kennismaking Julia Kool en Johan Hahn 9 October 2010
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Het Oude Ambt is een brede organisatie voor welzijn, maatschappelijke dienstverlening en maatschappelijke ontwikkeling in Oost-Groningen. Door middel van.
Cliënt Wil zo lang mogelijk onafhankelijk / zelfstandig blijven
Ondernemen na je studie!
16 april 2009 Recessie, scholing en… de Associate degree Hans Daale Leido.
Thema 6 Les 1a Gevoelens.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut.
Tegen de stroom in Investeren in mensen, juist in krappe tijden Werkconferentie Bedrijfsvoering 2 november 2011.
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Evenementencommissie RCU Zwolle
Ik heb geen netwerk…. WMO en diaconaat Bethesda = huis van barmhartigheid Teken van het Koninkrijk.
Veld analyse Contractering 2016 en Programma Veldanalyse WIJ-teams  Welkom en toelichting programma  Korte presentatie over planning, doel en.
College 2 – 28 april 2010 Academie voor Deeltijd – Minor Media Management 2009/2010 – Thema Basiscommunicatie – Marcel Jansens WEBCOMMUNICATIE Minor Media.
Ontbijtseminar Verantwoordelijkheid & aansprakelijkheid Door Foka Bruggema en Saskia Henze.
Omgaan met vrijwilligers die meer begeleiding vragen Akram Ghorbani & Rene Verheijen.
WELKOM Informatieavond parochie Joannes de Doper 3 maart 2009.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Discussiegroepen - resultaten
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Vrijwillige taalcoaching aan anderstaligen Sylvia de Groot Heupner 3 september 2015 Windesheim Zwolle.
Diaconale samenwerking
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Digitale psycho-educatie autisme Presentatie Digitale PE voor volwassenen met ASS Wie zijn wij Voorstelrondje? Vragen tussendoor welkom.
Zaterdag 21 november 2015 Niet-leden als vrijwilligers, Een uitdaging NTB congres zaterdag 21 november 2015.
Heroriëntatie landschap Lennart Graaff 7 oktober 2011.
Introductieavond voor bestuursleden Doelstellingen Scouting Nederland.
De Amsterdamse vrijwilligersorganisatie De Regenboog Groep.
ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Willen Joris en Monique rijdenWillen Joris en Monique rijden? 'S-PORTCAFÉ Vrijwilligers vinden & binden.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
2 jaar Veens: Verhalen & Feiten Gemeente: Veranderingen in het sociale Domein: het moet anders in Veenendaal ! Model Veenendaal - aanbesteding Vitras,
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Verdieping Timemanagement
Evaluatieverslag coördinator ouderensteunpunten gemeente Landerd.
Cursus vrijwilligers werven Praktisch toegepast. Programma Opzet scholing Vrijwilligers: Waar hebben we het over? Knelpunten Vrijwilligersbeleid Werven.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
De brandweer als verbonden partij van de gemeente Sint Anthonis
Helemaal thuis op Texel…
Gezonde fysieke omgeving
Samenwerken met vrijwilligers en mantelzorgers
29 maart CREADAG.
Niet praten over maar met burgers en cliënten
Steunpunt Mantelzorg (ZwolleDoet!)
Visie en strategie Les 4: strategie.
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Training Netwerken Een project van: In opdracht van:
Week van de Eenzaamheid & Week van de mediawijsheid
Duurzame inzetbaarheid
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
(on)begrensd vrijwillig
Gemeente utrechtse heuvelrug
Waarde(n)vol werk in uitvoering
RÜYA Bijeenkomst 2 Meiden.
Toekomstvisie Scouting Nederland
Suïcidepreventie Amsterdam
Duurzame inzetbaarheid
Netwerk Mantelzorg
Naar een stad waarin iedereen meedoet
Ise van den Hoogen MVO Nederland
Ouderenmishandeling in migrantenfamilies
Transcript van de presentatie:

Vergroten inzet mantelzorgers en vrijwilligers 19 april 2016, Zorgcentra Meerlanden Marcel Kruger, Anne-Mieke den Ouden Hoe werf en bind je deze doelgroepen aan je organisatie? En hoe vergroot je hun inzet?

Programma 13:10 Voorstelrondje 13:30 Visie van Zorgcentra Meerlanden, De Regenboog Groep en Hogewey op het thema 15:00 Pauze 15:15 Gesprekken in 3 groepen 16:00 Delen van bevindingen 16:30 Borrel

Gesprek in groepen Tot 16:00. Drie groepen, drie vragen: 1. Hoe vind je meer vrijwilligers / mantelzorgers? En hoe kun je de inzet van bestaande vrijwilligers / mantelzorgers vergroten? 2. Hoe zorg je dat vrijwilligers en mantelzorgers handelen in lijn met de uitgangspunten van de organisatie en met wet- en regelgeving? 3. Hoe zorg je dat vrijwilligers en mantelzorgers langdurig aan je verbonden blijven?

Bevindingen en tips Conclusies vanuit de groepsgesprekken Wat is er lastig aan het vinden en binden van vrijwilligers en mantelzorgers? Welke tips hebben jullie voor organisaties die hiermee aan de slag willen? Do’s en don’ts