12-01-2005 Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2004 CIJFERS OVER KWALITEIT VAN DE ARBEID IN DE VLAAMSE KMO NATIONALE STUURGROEP.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De bevlogen leerkracht
Advertisements

Het venijn zit in de staart Ede, 29 maart 2007 Door inzicht meer uitzicht in de chronische fase Prof.dr. Trudi van den Bos, AMC Symposium Het venijn zit.
Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Langer aan de slag met meer werkbaar werk? Enkele cijfers uit de werkbaarheidsmonitor van de SERV.
Peter Neirynck, Sectorconsulent Vrijdag 18 oktober 2013
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR
IPV 2012 Van opleidingsadviseur naar personeelsadviseur
Project Werkbaarheid Werkbaarheidsscan
ZOU JIJ DAAR WILLEN WONEN?
Allochtonen op de Vlaamse arbeidsmarkt
Aantekening §1 B-nummers.
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Inleiding arbeidsmarkt
Regio Voor- en Noorderkempen. Ludwig Caluwé Vlaams volksvertegenwoordiger Fractieleider CD & V Vlaams Parlement.
Onderwerp: De verschillende economische sectoren opsommen, met voorbeelden illustreren, hun relatief belang inschatten.
Wat is UNIZO?  UNIZO = Unie van Zelfstandige Ondernemers  Doelstelling: meer kansen voor ondernemers creëren, in het belang van de hele.
WAT KAN HET LEONARDO DA VINCI PROGRAMMA VOOR U BETEKENEN? Brussel, 26 november 2009.
Panel Survey of Organisations. Soepel omgaan met personeel Panel Survey of Organisations Selectief selecteren Kleurt diversiteit de boekhouding? of snel.
Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.
Over de gevolgen van werkloosheid en jobonzekerheid voor het welzijn
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Psychische klachten en werk
5.1 Wat kun je doen met groen?
Antecedenten en gevolgen van baanonzekerheid in Vlaanderen tussen 1996 en 2007: risicogroepen i.f.v. de economische conjunctuur Hans De Witte & Carissa.
Personeelsbeleid tav grensarbeiders Eurocadres & Unizo Seminarie, 4 Oktober 2007 L. Coppin & T. Vandenbrande 1 Personeelsbeleid ten aanzien van grensarbeiders.
Beroep en opleiding BvB 2015.
Arbeidsmarkt en CAO College voor Arbeidszaken Dick Voortman Gemeentebeurs 7 december 2006.
Leidinggeven H6 Betrokkenheid en werkdruk Logistiek supervisor.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
VLAAMSE BELEIDSMAATREGELEN IN SECTORAAL PERSPECTIEF Faiza Djait.
STIMULEREND KIEZEN Een blik op de wereld van de industrie INDUSTRIE IN BELGIE.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
STV-Innovatie & Arbeid: TOA in de KMO - Avant-première UNIZO 15 januari Organisatieverandering in de KMO Avant-première van de resultaten van het.
De structuur van de economie
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Werkbaar werk Presentatie 27/09/ Werkbaar werk in Vlaanderen werknemers.
Tussen welzijn en werk Een eigen plaats voor Arbeidszorg Gevolgen van werkloosheid voor het individu.
Transport & logistiek in West-Vlaanderen Heidi Hanssens – Sabine Traen 5/11/
PERSLANCERING Streekpact RESOC Antwerpen.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Tevredenheidsmeting OCMW Presentatie MC Bea 24/08/09.
De zorgzame leraar Schijndel 1 oktober Doel van deze workshop Onderzoek..... Wat maakt een leraar zorgzaam?
Optimalisering van de zorg voor thuisverblijvende cliënten met een psychische problematiek Referentiewerk en intervisie als ondersteuning en deskundigheidsbevordering.
15 februari 2005 WERKVERZUIM AANPAKKEN IN DE KMO Hoe ziek is uw bedrijf? KMO CONTACT MECHELEN.
Mechatronica in West-Vlaanderen Nele Depestel – Sabine Traen 6/11/
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Het BEGIN.
Werken aan Werkbaar Werk – Voedingsindustrie
Gesprek Pensioenen - Johan Klaps
Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Nederlanders en de decentralisaties in het sociale domein
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
Sectorconvenants als hefboom
3.1 PRODUCTIE.
Thema 3: De verzorgingsstaat
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE
Duurzame inzetbaarheid
MIGRATIES Internationale migraties, niet meer weg te denken in de ontwikkelingen van de XXIe eeuw Piet Janssen.
In gesprek over werkdruk
Werken aan werkvermogen
MIGRATIES Internationale migraties, niet meer weg te denken in de ontwikkelingen van de XXIe eeuw Piet Janssen.
Doubleren.
Werken in Vlaams-Brabant
Toolbox Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Doubleren.
Klik om verder te lezen.
Transcript van de presentatie:

Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2004 CIJFERS OVER KWALITEIT VAN DE ARBEID IN DE VLAAMSE KMO NATIONALE STUURGROEP

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Inhoud  Wat is de werkbaarheidsmonitor?  Vlaamse werkbaarheidsgraad en positie KMO  Werkbaar werk in de KMO-actualiteit

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Waarom deze meting ? - Pact van Vilvoorde DOELSTELLING 4 “Dankzij een verhoging van de kwaliteit van de arbeid, de kwaliteit van de arbeidsorganisatie en de kwaliteit van de loopbaan, is in 2010 werkzaam worden en blijven voor iedereen aantrekkelijk. In 2010 ligt de werkbaarheidsgraad substantieel hoger.” BEOOGDE EFFECTEN  grotere arbeidstevredenheid, in zijn geheel en op verschillende deelaspecten  Vlamingen willen langer blijven werken

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Bij wie en hoe werd gemeten ?  schriftelijke peiling bij werknemers in Vlaanderen  bruikbare antwoorden netto-respons 60,6% !  representatief beeld Vlaamse arbeidsmarkt  vervolgmetingen 2007, 2010

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Wat wordt gemeten, welke cijfers ? 4 werkbaarheidsindicatoren  Psychische vermoeidheid: ‘werkstress’  Welbevinden in het werk: ‘werkbetrokkenheid/motivatie’  Leermogelijkheden: ‘kansen op competentie-ontwikkeling’  Werk privé-balans: ‘combinatie van arbeid en gezin’ Werkbaar werk = geen knelpunten

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Positionering van de ‘zelfstandige KMO’  KMO  loontrekkenden van zelfstandige vestiging met minder dan 50 werknemers, actief in de primaire, secundaire of tertiaire sector.  Grote onderneming  loontrekkenden van vestiging met 50 of meer werknemers, actief in de primaire, secundaire of tertiaire sector.  Social profit & overheid  Loontrekkenden van vestiging actief in quartaire sector.

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsgraad : omvangrijk probleem Aandeel WNS in %

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheid gevolgen: ernstig probleem Aandeel KMO-WNS in %

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsgraad: functies op een rij | gemiddelde KMO = 50,5% | gemiddelde GO = 48,9% | Aandeel WNS in %

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsknelpunten volgens functie - KMO WERK- STRESS WELBE- VINDEN LEERMOGE- LIJKHEDEN COMBINATIE ARBEID/GEZIN On/half geschoolde arbeider 32%28%47%11% Arbeider technicus 24%19%23%8% Uitvoerende bediende 27%23%27%12% Hogere bediende / professional 33%13%6%18% KMO 27,3%21,4%27,7%11,3% Aandeel WNS in probleemsituatie in % < gemiddeld > gemiddeld + gemiddeld

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsknelpunten: oorzaken WERK- STRESS WELBE- VINDEN LEERMOGE- LIJKHEDEN COMBINATIE ARBEID/GEZIN Werkdruk *******-***** Emotionele belasting ***- Autonomie ***** Taakvariatie **********- Ondersteuning leiding ********** Fysieke omstandigheden **** | - geen | * eerder beperkte | ** beperkte | *** belangrijke | **** erg belangrijke | ***** uiterst belangrijke |

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaar werk in de KMO-actualiteit  KMO en vakbond  Vraagstuk ‘eindeloopbaan’  Overuren – vloek of zegen  Leermogelijkheden – nader bekeken

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsindicatoren – KMO en VAKBOND niet problematisch acuut problematisch WERKSTRESS KMO 72,7%27,3% 9,6% GO 70,2%29,8% 10,5% WELBEVINDEN / MOTIVATIE KMO 78,6%21,4% 8,9% GO 77,7%22,3% 9,7% LEER- MOGELIJKHEDEN KMO 72,3%27,7% 10,8% GO 75,1%24,9% 9,3% COMBINATIE ARBEID/GEZIN KMO 88,7%11,3% 3,6% GO 87,9%12,1% 3,1% Aandeel WNS in % werkbaarheidsgraad KMO = 50,5% werkbaarheidsgraad GO = 48,9%

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkstress en debat ‘eindeloopbaan’ Aandeel WNS in % | gemiddelde KMO = 27,3% | gemiddelde GO = 29,8% |

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Overuren: Vloek of zegen bij werkstress - KMO 2. GEEN + HOGE WERKDRUK3. WEL + NORMALE WERKDRUK1. OVERUREN & WERKSTRESS Aandeel WNS in % | gemiddelde werkstress KMO = 27,3% |

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Problematische leermogelijkheden – nader bekeken Aandeel WNS in % | gemiddelde KMO = 27,7% | gemiddelde GO = 24,9% | KMO23%34%31%13%100% GO17%27%30%26%100%

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Ter discussie 1.‘werkbaarheid’ omvangrijk en ernstig probleem… ook in de Vlaamse KMO 2.werkstress, welbevinden en combinatie arbeid/gezin ‘indicaties’ eerder kleiner probleem in KMO dan in GO (de vakbond maakt het verschil?) jarigen hoogrisicogroep voor werkstress, maar meer in GO (brugpensioen té aanlokkelijk voor ‘vermoeiden’ of reeds té vermoeid? ) 4.frequenter overuren, geen recuperatie overuren verhogen stressrisico, maar: werkdruk veel groter probleem (UNIZO-hypothese vindt steun?) 5.beperkte leermogelijkheden bijzonder aandachtspunt voor KMO, (ondanks relatief betere situatie voor arbeiders)

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Meer informatie Paul De Hondt Stafmedewerker STV-Innovatie & Arbeid Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsgraad: sectoren op een rij | gemiddelde KMO = 50,5% | gemiddelde GO = 48,9% | AANTAL ANTWOORDEN PER SECTOR : Aandeel WNS in %

Vlaamse werkbaarheidsmonitor UNIZO - KMO Contact nationale stuurgroep Werkbaarheidsknelpunten volgens sector - KMO WERK- STRESS WELBE- VINDEN LEERMOGE- LIJKHEDEN COMBINATIE ARBEID/GEZIN Agro-voeding 26% 40%7% Metaal 17%18%20%4% Overige industrie 27%23%36%11% Bouw 31%21%22%9% Transport 25%15%32%17% Distributie 25%21%33%10% Horeca 32%19%34%20% Andere diensten 29%24%20%13% KMO 27,3%21,4%27,7%11,3% Aandeel WNS in probleemsituatie in % < gemiddeld > gemiddeld + gemiddeld