Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aan de slag met Duurzame inzetbaarheid Tinka van Vuuren Congres Goed bezig. Nú voor later. 25 november 2013.
Advertisements

Uitbouw van algemene preventie in CAW Loop niet te snel !!!
Gezondheidsmanagement “Samen werken aan een gezond Nederland”
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Duurzame inzetbaarheid
Zo doen we dat in Dordrecht: Bewoners aan Zet
Bart van Uitert Geluk&Co Bart van Uitert projectleider Maatschappelijke participatie.
Duurzame inzetbaarheid
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Loopbaancentrum Zwolle
Duurzame inzetbaarheid is…
Manager, Medewerker, Mobiliteit
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
Z I NNAI Wat kan jij concreet doen als Zin?Ja! ?.
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Flexibiliteit Lonen – Futosysteem bij de Vlaamse overheid.
Leeftijd, Mindset en Leiderschap NIP Utrecht 12 februari 2010 Betty Dalhoeven.
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
Reorganisatie = (tijd)verspilling
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Een theoretische verkenning
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
FLOW WEP Toepassing bij [corporatie].
Gezond werken in de zorg Resultaten onderzoek januari 2015 Transvorm Marc Spoek – Sichting IZZ Babette Bronkhorst – Erasmus Universiteit Rotterdam.
De kracht van mensen en teams
PRO 2004 HRM - netwerk 29 oktober 2004 Analyse resultaten Personeelsresultatenonderzoek 2004 Juni personeelsleden / 361 lijnmanagers MVG / VWI.
Het integratieprotocol Werken met een auditieve beperking Zin?Ja! Sessie 16 april
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Zin?Ja! Netwerk 29 OKTOBER 2015 Leiding geven op afstand Patricia Van Reet – Joke Pillet 
Commitment of Hoe bevlogen medewerkers beter functioneren
Waar staan we ? Oktober Gezondheidsmanagement / NVAO.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
Verandering van de arbeidsmarkt... en we werken nog lang en gelukkig Marto Boes 17 oktober Commerciele Club Weststellingwerf.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Sander Vastbinder Adviseur personeelsontwikkeling.
Cliëntervaringsonderzoek Wonen 2011 Tragel Zorg Kwaliteitsdag VGN Jos van Hooijdonk senior adviseur kwaliteit en Veiligheid.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
I NNOVATIEVE A RBEIDS O RGANISATIE (IAO) Kristel Steegmans – vzw Spectrum Van een functionele organisatie naar procesgericht organiseren Flanders Synergy.
Bijeenkomst Implementatie Persoonlijk Budget Levensfase 7 december 2009.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Wat betekent het voor jou?
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
door de ogen van haar medewerkers
Hoe toekomst bestendig ben jij
Nadere uitleg gewenst()
bij kwaliteit en outcome
Anders Denken 2017 ANDERS DENKEN SYMPOSIUM 2017.
Loopbaan in eigen handen? We werken er aan!
DSM FIT | Worklife center Werkgeluk of Duurzame Inzetbaarheid?
De afdelingsfoto 11 september 2012 Truus van der Sanden Hester Wagenvoort Ellen Hulspas Sophia Revalidatie Delft.
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
Thuiszorg: ruil de auto in voor de e-bike Inspiratiesessie mobiliteit en logistiek in de zorg 12 april 2018.
‘…….Een afdeling Kwaliteit die bestaat uit
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
Bevlogen en wendbare medewerkers:
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
Een co-arts in uw kring?! Tine Van Haegenborgh 26/11/2016
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Leiderschapsontwikkeling
Informatiebijeenkomst Wendbaar aan het werk Zuid -Nederland
Transcript van de presentatie:

Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1

Uitgangspunten Medewerkers bewust maken zelf keuzes te kunnen maken t.a.v. eigen loopbaan Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers Mobiliteit als logisch onderdeel binnen een gezonde organisatie Netwerk Personeelsconsulenten 2

Individuele trajecten d.d

Aanleiding traject (individuele trajecten )

Soort traject (individuele trajecten )

Leeftijd cliënten (individuele trajecten )

Individuele trajecten (individuele trajecten )

Resultaat afgeronde trajecten (individuele trajecten )

Belangrijkste effecten Cultuurverandering; het is normaal om met eigen loopbaan bezig te zijn Bevordering vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Toenemend persoonlijk leiderschap Preventieve- in plaats van curatieve werking Netwerk Personeelsconsulenten 10

Aandachtspunten voor HRM? Veiligheid en vertrouwen eerste voorwaarden Laagdrempelig en zichtbaar zijn Draagvlak bij leidinggevenden Netwerk Personeelsconsulenten 11