Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1
Uitgangspunten Medewerkers bewust maken zelf keuzes te kunnen maken t.a.v. eigen loopbaan Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers Mobiliteit als logisch onderdeel binnen een gezonde organisatie Netwerk Personeelsconsulenten 2
Individuele trajecten d.d
Aanleiding traject (individuele trajecten )
Soort traject (individuele trajecten )
Leeftijd cliënten (individuele trajecten )
Individuele trajecten (individuele trajecten )
Resultaat afgeronde trajecten (individuele trajecten )
Belangrijkste effecten Cultuurverandering; het is normaal om met eigen loopbaan bezig te zijn Bevordering vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Toenemend persoonlijk leiderschap Preventieve- in plaats van curatieve werking Netwerk Personeelsconsulenten 10
Aandachtspunten voor HRM? Veiligheid en vertrouwen eerste voorwaarden Laagdrempelig en zichtbaar zijn Draagvlak bij leidinggevenden Netwerk Personeelsconsulenten 11