Inzet universitaire studenten op de werkvloer
Programma Voorstellen Hoe is het idee ontstaan? Een student aan het woord. Hoe zijn we te werk gegaan? Discussie Toekomstperspectief Afronding
‘s Heeren Loo medewerkers 9000 clienten Landelijk werkend Kernwaarden: respect, verbondenheid, geborgenheid en verantwoordelijkheid
1.Ontstaan van het idee 2.Een student aan het woord 3. Ondernomen stappen -Samenstelling projectgroep -Contact universiteiten -Dossieronderzoek 4. Meerwaarde van het project
Aantal vragen uit de enquête Wat studeer je? Welk studiejaar? Heb je een bijbaan? Bijbaan in de zorg? Zo ja, heb je cliëntencontact? Heb je interesse in bijbaan in de zorg? Bereidheid cursus te volgen? Zie je bijbaan in zorg als meerwaarde voor CV? Kan bijbaan in de zorg bijdrage aan je functioneren binnen de functie die je gaat uitoefenen na je afstuderen?
kwaliteitsborging Inhoud leergang Begeleiding studenten Belangrijke competenties
Wordt de client hier beter van? Discussie
Toekomstperspectief
Afronding Feedback vanuit de zaal
Dank voor jullie komst