© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Eva van Baren MscBa De economische waarde.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

“Smash sportief op weg naar 2020”
Informatieavond voor ouders van Groesbeeks Glorie.
Korfbal voor 4-tallen.
Zaalhockey Informatie avond
1 4a. Vacatures Hockey Voorzitter Technische Commissie Penning- meester Secretaris Operationele Commissie Sponsor- commissie Evenementen commissie Velden.
Hospice Almere bestaat vijf jaar !. In Hospice Almere brengen zieke mensen hun laatste levensfase in geborgenheid door.
prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy
Voorwaarden gratis verstrekkingen
Methodisch begeleiden
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
Inleiding Mentale Training Rico Schuijers
Structuur van de NHB Inspraak, invloed en (werk in) uitvoering.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Sportcafé Amsterdam Zuid
Commissievergadering
Informatie presentatie Jeugd
Opbouw Wat is Rotaract Organisatie Praktijk Commissies Afsluiting Rotaract met elkaar, voor elkaar! ROTARACTROTARACT.
Welkom Vierde en laatste openbare casuïstiekbespreking 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Waardenland.
Welkom Eerste openbare casuïstiekbespreking 2013
Stichting Jeugdwerk Pottenberg.
OUDERS VAN NIEUWE LEDEN INFORMATIEAVOND. Agenda 1. Welkom / Even voorstellen 2. Leeftijd categorieën en trainingen 3. Begeleiding 4. Wat als je lid wordt!
INFO AVOND OUDERS VAN NIEUWE LEDEN. Agenda 1.Welkom / Even voorstellen 2.Leeftijd categorieën en trainingen 3.Begeleiding 4. Wat als je lid wordt! 5.Vrijwilligers.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Onderzoek Mentorschap
Inzet Cao VVT Honderden gesprekken Bijeenkomsten| Enquête onder 2500 Abvakabo leden Kwaliteit van zorg: bewoners krijgen niet de zorg die ze verdienen.
Welk beleidsspeerpunt hebben we gekozen?
Vrijwilligersbeleid HC Zwolle 17 november Vrijwilligersbeleid - Inleiding Een club draait op haar vrijwilligers. Dat geldt zeker voor een grote.
Samengaan is leuk!.
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Prof. Dr. Lucas Meijs Strategische Filantropie en Vrijwilligerswerk Professioneel
Ondernemerschap Ondernemen moet je doen. Wat gaan we vandaag doen?  Ingeleverde verslagen  Indeling verslag en tips  Prijs  Enkele economische begrippen.
De financiële setting na 1 januari 2015 en de consequenties voor de zorgboerderij Hans Pietersma.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Vrijwilligerswerk, Civil Society en Ondernemingen.
Hoe wat wie wanneer? Draaiboek maken Boek: Methodisch begeleiden
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, De vrijwilligerscoördinator in 2020 prof.dr. Lucas C.P.M.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Waarden en Normen VV Lepelstraatse Boys Januari 2013 Waarden en Normen 2013.
Bert Wissink EBC*L Nederland De EBC*L certificaten en diploma’s voor Business Competence, persoonlijke ontwikkeling en Entrepreneurship European Business.
onderzoekers: Prof. dr. Lucas Meijs Lonneke Roza
Prisma Brabant Provinciale steunfunctie-instelling op het terrein van welzijn en educatie. De provincie Noord-Brabant is de grootste opdrachtgever. Bijdrage.
Gewenste organisatie. Bestuur Voorzitter Vacature Penningmeester Bestuurslid Clubhuis Vacature Bestuurslid tennis-technische zaken Vacature Algemeen bestuurslid.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Informatiebijeenkomst nieuwe leden Hockeyclub Montfoort
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Trends in het vrijwilligerswerk….
Het project Begeleiding Startende Leraren
Welkom ouders E6 tallen.
Trends in het vrijwilligerswerk….
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Toekomst van de besturen …
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Het Wereldhandelsspel
Tarief berekenen LG
Commissie voor vrijwilligerswerk
FC Abcoude zijn we met z’n allen !!!
Bepaling waarde van een publieke dienst?
Uw energiezaken in goede handen!
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Hockey Club Winschoten
Kantinecommissie Voorlichtingsavond 5 en 12 september 2018
We gaan vernieuwen! KWT en VO verdwijnen
Groepsspringen volwaardig product
GOED GRAS IS GÉÉN KOUD KUNSTJE!
Transcript van de presentatie:

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Eva van Baren MscBa De economische waarde van Vrijwilligerswerk bij een hockeyvereniging

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vijf keer waarde Economische waarde –Wat zou dit nu in euro’s waard zijn? Samenlevingswaarde –Wat is de extra waarde voor de samenleving? Individuele waarde –Wat heeft de vrijwilliger eraan? Client waarde vrijwilligerswerk –Wat maakt het uit voor de cliënt dat het vrijwilligerswerk is? Legitimiteit –Wat zegt het over de doelgroep als er vrijwilligers zijn?

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Economische waarde VrijwilligersBespaardeKosten (VBK) Vervangingswaarde = wat zou anders een beroepskracht hebben gekost –Vrijwilligersuren * vergoeding Vrijwilligersuren op drie niveaus (uitvoerend, staf, bestuur) Beloning op drie niveaus (informeel, minimum, gemiddeld) (investeringswaarde, marktwaarde) (waarderen) (tellen)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Tellen: op basis van kernactiviteiten een wedstrijd wat onder andere bestaat uit vervoer naar uitwedstrijden, coaching en begeleiding, arbitrage, etc een team zoals bijvoorbeeld trainen, begeleiden en coördineren anders dan het direct deelnemen aan wedstrijden de kantine dat bestaat uit het direct bemensen van de kantine en de organisatie daaromheen als het roosteren van de medewerkers, de inkoop en de algemene coördinatie de accommodatie zoals het wekelijkse onderhoud, schoonmaken en eventueel groot onderhoud belangrijke commissies bestuur

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, waarderen… Uitvoerend –organiseren wedstrijden, –bemensen kantine, –onderhoud accommodatie Organiserend –trainingen, –organiseren kantine, –commissies Bestuurlijk –bestuur

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, vergoeding per uur / niveau Vergoeding informeel werk zoals bijvoorbeeld oppassen = 3 euro Bruto minimumloon 23 jarige 2012 = 8,48 euro (excl. werkgeverslasten van 20% – 35%) Bruto gemiddeld loon 2012 = 20,31 (excl. werkgeverslasten van 20% – 35%)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Rekenen….

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Tellen 1 1 wedstrijd: voor iedere wedstrijd is een aantal uren vrijwilligerswerk nodig (arbitrage, teamleiding, vervoer, wassen, voorbereiding). Mijn schatting20 uur per wedstrijd (gemiddeld uit en thuis) 2 team: voor ieder team zijn er uren die naast de wedstrijden worden gemaakt (training, algemene coördinatie). Mijn schatting 240 uur per team per jaar (6 uur per week)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Tellen 2 3 Bar / kantine: voor de bar en kantine werken met de gemiddelde bezetting per uur plus opslag voor overhead Mijn schatting bezetting maal aantal uren kantine plus 10% overhead 4 Accommodatie: het onderhoud van de accommodatie, bijhouden van de velden, het opruimen etc kost een aantal uren per week plus een stelpost voor groot onderhoud Mijn schatting 1600 uur per jaar (40 uur per week, normale accommodatie)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Tellen 3 5 Commissiewerk: per commissie lid gaat het waarschijnlijk om een dagdeel per twee weken Mijn schatting 80 uur per jaar per commissielid 6 Bestuurswerk: per commissie lid gaat het waarschijnlijk om een dagdeel per week Mijn schatting 160 uur per jaar per bestuurslid

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Algemene getallen (uurbesteding per jaar)

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Vervangingswaarde TotaalUitvoerendOrganiserendBestuurlijk Informeel3,-- Minimumloon8,48 Gemiddeld loon20,31

© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, Deze informatie geeft inzicht in… -Hoeveel het vrijwilligerswerk de leden van de hockey vereniging bespaart -Totaal -Per lid / jeugdlid -Per wedstrijd -Per team -Wat de inbreng van de hockeyvereniging is in (gesubsidieerde) projecten -Hoeveel de ‘afkoopsom’ voor niet-vrijwilligerswerk is….