Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Nanda Helmus-Ruiter 14 april 2015

Waar gaat het over? Belang van werk Terugkeer naar werk Dhr. v.d. A. Arbeid als onderdeel van de Revalidatie (UMC Utrecht) Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 2

Belang van werk Werk is voor veel mensen erg belangrijk Dag invulling, inkomsten, sociale contacten, structuur, sterke relatie met welzijn Door motorische, emotionele en cognitieve/gedragsmatige veranderingen na CVA is terugkeer naar werk moeilijk > heeft aandacht en begeleiding nodig Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 3

Terugkeer naar werk Review, 2007, 19-73% keert terug naar werk na CVA Grote variatie: verschillen in studie opzet, definitie van “terugkeer naar werk” en studies uit verschillende landen Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 4

ReStoRe4Stroke 395 ptn geïncludeerd (o.a. Antonius -en Diakonessen ziekenhuis) 104 werkte nog voor CVA 50% hadden problemen om terug te keren naar werk (2 jaar na CVA) - 25 % keerde niet terug - 25 % werkte minder uren of ander takenpakket Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 5

Wie zijn die 104 mensen? Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 6

Dhr. v.d. A. (55 jaar) CVA, herseninfarct hypocampus re dd Okt 2013 op CVA nazorgpoli, moeite met concentreren, sneller moe en overprikkeld NPO (feb 2014) - stoornis in de snelheid van informatieverwerking - tekorten in de aandacht en executieve functies PRB (ET/PS/MW en later FT) Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 7

Intake MW gericht op Arbeid ( ) Uitvoerder in de bouw (fulltime) Dhr. werkt al langere tijd 3 x 2 uur Geen druk vanuit werkgever/bedrijfsarts Eerst uitslag NPO afwachten alvorens verder uit te breiden Uitleg regelgeving ziekte en werk (Poortwachter) Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 8

Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 9

Groepsvoorlichting: Ziek aan het werk?! Diagnose groep overstijgend Regelgeving Wet Poortwachter (1 e 2 jaar) Bijna niemand vanuit werkgever voorgelicht over rechten en plichten Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 10

MW en ET combi consult ET: Opbouw uren (belastbaarheid) Compensatiestrategieën in werksituatie Folder MW: Communicatie verschillende partijen Verslaglegging Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 11

Werkbezoek! ET/MW Psycho educatie onzichtbare gevolgen CVA “Neuzen dezelfde richting m.b.t. re-integratie” In balans met thuissituatie Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 12

Dhr. v.d. A. ( ) Werkt 4 x 2 uur Werkgever heeft aangepaste functie voor 12 uur per week Bedrijfsarts geeft in FML aan dat dhr. 20 uur zou kunnen werken Spoor 2 opstarten Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 13

Persoonlijk bericht dhr. v.d. A. (nov 2014) Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 14

“Warm” contact bedrijfsarts Meerdere malen tijdens re-integratie tel en per contact met MW Vanuit Revalidatie arts een brief: - diagnose - uitslag NPO - behandelplan UMCU - belastbaarheid - prognose Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 15

Arbeid na CVA, warm contact zinvol? Aandacht voor arbeid als onderdeel van Revalidatie lijkt zinvol voor: - patiënt (en thuissituatie) - werkgever - bedrijfsarts - re-integratieproces Nader onderzoek is nodig? Arbeid na CVA, warm contact zinvol? - # 16

Bezoekadres: Heidelberglaan CX UTRECHT Postadres: Postbus GA UTRECHT T E.