Meet & Greet COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
1.Welkom door Hilde Ceyssens – Dienst Personeel 2.Toelichting vacatures: –Ben Crabbe – Afdelingshoofd Grondzaken 3.Selectieprocedure 4.Vragen en vrije babbel Inhoud
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING - INKOPER VASTGEOD
Situering Afdeling Grondzaken - Sector Ruimte - stadhuis ‘Vastgoedkantoor van de stad’ Horizontale taakstelling: –Aankopen vastgoed (verwervingen, onteigeningen, overname openbare domein) –Tijdelijk ter beschikking stellen stedelijke infrastructuur (eigen diensten, verenigingen, sport, gronden,…) –Verkopen (bouwgronden, projectgronden, industrie) –Vastgoedcontracten (huur/verhuur, koop/verkoop, erfpacht, opstal, PPS,…) –Projectontwikkeling mhoo valorisatie COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
Jobinhoud Coördinator Vastgoedontwikkeling –Interne coördinatie van projecten rond vastgoedontwikkeling (ruimtelijke planning, wegenis, onteigeningen, draagvlak,…) –Extern vermarkten: redactie bestekken, onderhandelen met projectontwikkelaars, gunning & sluiten (PPS-)overeenkomst –Visie ontwikkeling: trends & instrumentarium (typologie, woonvormen, doelgroepenbeleid, betaalbaarheid & prijszetting) –# Disciplines: wonen, industrie & diensten, recreatie & sport, socio-cultureel, … COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
Jobinhoud Inkoper Vastgoed –Aankopen van vastgoed: Losse aankopen van gronden op spontaan aanbod eigenaar Innames ifv (her)aanleg openbare infrastructuur Overnames van openbaar domein Verwervingen/onteigeningen ifv strategisch-ruimtelijke herontwikkelingen (minnelijk/gerechtelijk) –Verkopen van vastgoed: bouwpercelen, restgronden, grondaandelen, industriegrond,… –# Disciplines: wonen, groen, industrie & diensten, recreatie & sport, socio-cultureel, … COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
Uurrooster: voltijds – glijtijden Profiel: onderhandelaar, autonoom werken, organisator, niet vies van cijfers, gezonde kijk op vastgoedmarkt,… kortom: de motor in stedelijke vastgoedontwikkeling ‘Wat je niet kent, kan je leren; Wat je niet bent, kan je worden!’ Ben Crabbe COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
COÖRDINATOR VASTGOEDONTWIKKELING INKOPER VASTGOED
SELECTIEPROCEDURE
Hoe solliciteren? Ten laatste op : cv en kopie diploma naar: –Bij voorkeur: –Geen adres: afgifte bij Dienst Personeel Verdere verloop? Selectiecommissie beoordeelt de kandidaturen
Indien weerhouden, uitnodiging voor: –schriftelijke proef; –mondelinge proef; –psychologische proef / assessment center (enkel voor A-niveau) Indien geslaagd voor geheel van proeven: –1 aanstelling; –overige kandidaten in werfreserve.
Stad Genk, een aantrekkelijke werkgever?
Stad Genk: derde grootste werkgever van Genk Ambitieuze organisatie met zin voor innovatie 12 sectoren, groot aanbod aan functies Externe personeelsmobiliteit met het OCMW van Genk Flexibele werktijden Onthaal- en vormingsbeleid Gunstige verlofregeling Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques Bereikbaarheid,…. …