Wendbaar werken in Vertrouwen PTOW en Waarden: interactieve sessie Doe-Dag Waarden in Actie maandag 29 februari 2016 Vlaamse.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
sociale media: de nieuwe realiteit
Advertisements

Persoonlijke Toekomstplanning
2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Werkboek kwaliteitszorg voorstelling 4/12/2004. Bond Beter Leefmilieu, Koepel van Vlaamse milieuverenigingen • Het boek is een instrument voor een collectieve.
Het Loopbaanontwikkelcentrum van de Vlaamse overheid: het LOC
Werkgroep personeel / HNW-kantooromgeving maandag 5 mei 2014 VAC Hasselt Eerstelijnsondersteuning: uw eigen entiteit Tweedelijnsondersteuning:
Anders Werken: “Aanpak en methodologie”
Clean desk voor dummies
Werkgroep personeel / HNW-kantooromgeving dinsdag 11 maart 2014 VAC Hasselt + verslag werkgroep Eerstelijnsondersteuning: uw eigen entiteit Tweedelijnsondersteuning:
Geïntegreerde integriteit: hoe werkt u daaraan?
VAC BRUGGE JACOB VAN MAERLANTGEBOUW “ANDERS WERKEN”
VAC Brugge Jacob van Maerlantgebouw Stuurgroep 02 maart 2012.
Laboratorium management systeem (LMS)
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
Ingrediënten Business Case Het nieuwe werken” 2011.
Jeugdwerkeloosheid en alternatieve stage. Maatjes project Opleiding verzorgende (niveau 3) 1 e leerjaar.
Welkom bij de Codetraining
Karen v.d. Worp kamer Voorbereid op Stage Karen v.d. Worp kamer
Het kruisbestuivingsspel Ervaar de kracht van netwerken
Welkom!.
Samen sterk in verandering
WAT GEBEURT ER NU MET WERVINGEN EN SELECTIES IN DE VLAAMSE OVERHEID ? Transitie Jobpunt Vlaanderen HR-netwerk 21/11/2014.
Netwerk management assistenten Maandag 28 april 2014
11 February 2014 Toolbox Chemisch afval. Vraag 1 Wie heeft er in zijn werk wel eens te maken met chemisch afval of verwacht er in de nabije toekomst mee.
Werken in een arbeidsorganisatie H2 Werkhouding Assistent verkoopmedewerker.
Programma Inleiding door voorzitter Ingrid Molderez
HR-deelnetwerk Woensdag 3 december 2014
Werkgroep personeel / HNW-kantooromgeving donderdag 2 oktober, VAC Hasselt + verslag Eerstelijnsondersteuning: uw eigen entiteit Tweedelijnsondersteuning:
Een online dagboek van en door de groep.
Het Nieuwe Werken in VAC Brugge maandag 29 september verslag
De tafel van 4.
Werkgroep personeel / HNW-kantooromgeving woensdag 6 juni 2014 VAC Hasselt aangepast Eerstelijnsondersteuning: uw eigen entiteit Tweedelijnsondersteuning:
HR-deelnetwerk PTOW dinsdag 9 juni, voormiddag
Juf Tine - Juf Julie Egeltjesklas 2B. VERLOOP OUDERAVOND 1. Doelen 2. Klaswerking 3. Praktische info 4. Vragen.
Visie op leiderschap en leiderschapsontwikkeling 28 maart 2013
Strategie DAG 1: Missie : WAAR WE VOOR STAAN Waarom bestaan we, toegevoegde waarde, Waarin onderscheiden we ons? Visie : WAAR WE VOOR.
Toezicht door de Nederlandse Zorgautoriteit Loes de Maat Goed Bestuur: een zorg? Loes de Maat, directeur Toezicht & Handhaving, NZa.
Een opleiding geven, hoe begin je eraan ? Sandra Lauf, AgO16 oktober
Past telewerken / PTOW bij mijn functie ? Donderdag 29 oktober 2015 Gerda Serbruyns P&O-adviseur Vlaamse overheid AGENTSCHAP OVERHEIDSPERSONEEL M 0490.
Zin?Ja! Netwerk 29 OKTOBER 2015 Leiding geven op afstand Patricia Van Reet – Joke Pillet 
Programma Inleiding door voorzitter Ingrid Molderez Presentatie van het instrument Concept Opbouw Hoe werkt het instrument? Concrete werkvorm: rollenspel.
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Plaats - en tijdsonafhankelijk werken bij de Vlaamse overheid Infosessie Vakorganisaties Vlaamse overheid + netwerklunch dinsdag 26 januari 2016.
Van stamtijden naar 24/24, 7/7 ? Flexibele werktijdregeling in het kader van PTOW: verkenning PTOW-specialistennetwerk 14 april 2016 Boudewijngebouw, Brussel.
Wendbaar werken in Vertrouwen PTOW en Waarden: interactieve sessie Doe-Dag Waarden in Actie maandag 29 februari 2016 Vlaamse.
Past telewerken / PTOW bij mijn functie ? Workshop + verslag Zin?Ja!-netwerk Donderdag 16 april 2015
VAC Herman Teirlinck Agentschap Onroerend Erfgoed.
Zin?Ja! Netwerk 21 april 2016 Leiding geven op afstand / in PTOW Workshop + verslag Joke Pillet, AgODi Gerda Serbruyns, AgO 
W … WE ZONDER PRIKKLOK WERKEN ? Breakoutsessie 22 maart voor leidinggevenden VAC Brussel.
+ Job Finding Work Team Henk Pos Casper Vaandrager.
Algemeen PTOW: een verhaal van … 7 B’s Bricks Bytes (Brains &) Behaviour Bills Business Buy-in Benefits.
Hoofdstuk 2: Organiseren van het werk Werken in een arbeidsorganisatie.
Draaiboek mini-burgerkabinet ‘Hoe beleef jij Brussel?’
Zin?Ja! Netwerk 9 NOVEMBER 2016
LEIDING GEVEN OP AFSTAND 2 december 2016
Hoe werk ik aan vertrouwen?
Startpagina zonder foto
HR- specialistennetwerk R&S 8/11/2016
Woensdag 14 juni 2017 Nieuwe titelpagina
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Hoe leg je meer focus op resultaat?
VAC Brussel Herman Teirlinckgebouw
Het Nieuwe werken en informatiebeheer
Leiding geven – Leiding krijgen op afstand 14/12/2017
Vlaamse Administratieve Centra
Train je collega ‘Integer plaats- en tijdsonafhankelijk werken’
Verantwoordelijkheid
Transcript van de presentatie:

Wendbaar werken in Vertrouwen PTOW en Waarden: interactieve sessie Doe-Dag Waarden in Actie maandag 29 februari 2016 Vlaamse overheid AGENTSCHAP OVERHEIDSPERSONEEL M T 02/ Skype gerda.serbruyns Boudewijnlaan 30 bus 50, 1000 Brussel Jeroen Craeghs, stagiair AgO

1. PTOW bij de Vlaamse overheid Omzendbrief PTOW van 1 juni 2014 (plaats- en tijdsonafhankelijk werken) : 4 deeltoepassingen: 1. Werken in het nieuwe kantoor p delen van werkplekken, activiteitsgebonden werkplekken, clean desk, digitaliseren en paper poor werken, afsprakenkader … 2. Werken waar je wil(‘Telewerken’) P Op elke locatie die geschikt is voor werk Niet enkel op kantoor, thuis of in satellietkantoor. 3. Niet (meer) prikken / afbouwen prikklok T Zeker voor wie plaats- en tijdonafhankelijk kan werken. 4. Werken wanneer je wil / werkuren T Mits het maken van afspraken over bereikbaarheid / beschikbaarheid.

2. PTOW = Wendbaar werken in Vertrouwen

Hoe gaan we samenwerken ? 4 Flips – 4 waarden  4 groepjes van 6 (1 groepje per waarde)  Samen met je groepje brainstormen over hoe waarde bijdraagt PTOW.  Na +/- 5 min. Kloksgewijs doorschuiven  1 persoon blijft achter om antwoorden toe te lichten !  Werken met plaknotities op flips

2. PTOW = Wendbaar werken in Vertrouwen Terugkoppeling per waarde Hoe? 1 Vertegenwoordiger per waarde! Conclusies ?

2. PTOW = Wendbaar werken in Vertrouwen Praktijkvoorbeeld AgO

2. PTOW = Wendbaar werken in Vertrouwen hoe verder ? Doorvertaling waarden: op te nemen in toolbox PTOW tijdsonafhankelijk-werken/stappenplanhttps:// tijdsonafhankelijk-werken/stappenplan PTOW-deelnetwerk HR: juni 2016 ? Wendbaar werken in vertrouwen: - invulling ? - cases ? Andere initiatieven ?