De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

1. 2 Agenda  Achtergronden LevensloopRegeling  Uitleg Levensloopregeling  De AEGON LevensloopRekening  Hoe kan ik meedoen?

Verwante presentaties


Presentatie over: "1. 2 Agenda  Achtergronden LevensloopRegeling  Uitleg Levensloopregeling  De AEGON LevensloopRekening  Hoe kan ik meedoen?"— Transcript van de presentatie:

1 1

2 2 Agenda  Achtergronden LevensloopRegeling  Uitleg Levensloopregeling  De AEGON LevensloopRekening  Hoe kan ik meedoen?

3 3 Achtergronden van de levensloopregeling  Toenemende behoefte aan individuele flexibele arbeidsvoorwaarden  Vrije tijd en inkomen in evenwicht brengen met persoonlijke levenssituatie  Afschaffing Fiscale aanpassingen VUT, prepensioen en introductie levensloop (Wet VPL)

4 4 De Levensloopregeling

5 5 Doelen van de levensloopregeling Als onderdeel van een modern arbeidsvoorwaardenbeleid:  Zorgverlof  Sabbatical  Ouderschapsverlof  Educatief verlof  Eerder stoppen met werken

6 6 Kenmerken van de levensloopregeling  Jaarlijks maximaal 12% van bruto loon  Totaal maximaal 210%  Alleen in geld, niet in tijd sparen  U hebt wettelijk recht op deelname  Jaarlijkse keuze: spaarloon of levensloop

7 7 Kenmerken van de levensloopregeling  Maximaal 100% opname per keer van het laatstverdiende maandsalaris  Opname levensloop altijd in overleg met uw werkgever  Heffingskorting van € 183 per inlegjaar  Uw niet gebruikte saldo uiteindelijk uitkering ineens

8 8 Geldstromen altijd via de werkgever Werkgever houdt levensloopstorting in op uw bruto loon Uw opname altijd via werkgever Onder inhouding premies werknemersverzekeringen Onder inhouding Van loonbelasting, bijdrage ZVW en premie VV

9 9 Verschillen tussen Spaarloon en Levensloop (1) SpaarloonLevensloop Maximuminleg€ 613,-- per jaar en geen absoluut maximum. Maximum jaarinleg 12% van bruto jaarsalaris in lopend kalenderjaar. Maximale tegoed 210% van bruto jaarsalaris in kalenderjaar voorafgaand aan opname. Bestedingsdoelna 4 jaar vrijVerlof, deeltijdpensioen of eerder pensioen. Uitkeringsgrondslag werknemersverzek eringen Wordt verlaagd door deelname. Wordt niet verlaagd door deelname. (denk aan maximum van 18 mnd) AanbiederWerkgever brengt deelnemers onder bij 1 aanbieder. Deelnemers kiezen zelf een aanbieder. Werkgever kan wel een voorkeursaanbieder met aantrekkelijke voordelen aanbieden.

10 10 SpaarloonLevensloop Belasting voor werknemer Inleg uit brutoloon en uitkering onbelast. Tegoed is na 4 jaar wel belast in box 3 met 1,2% vermogensrendementheffing, met €17.025,- heffingvrij vermogen per persoon (2006). Inleg uit brutoloon is bij uitkering belast in box 1. Met €183 geïndexeerde heffingskorting per spaarjaar. Tegoed is onbelast in box 3. Ouderschapsverlof: extra heffingskorting 50% v/h minimumloon. DeelnameVolgens afspraken in CAO of arbeidscontract. Een recht voor iedere werknemer in Nederland. Opname Na 4 jaar vrij, daarvóór beperkte deblokkeringmogelijkheden. Deelnemer mag per maand niet meer opnemen dan het laatst verdiende salaris. RendementAlleen via spaarrekening of gedeblokkeerd. (Korte termijn en niet gestructureerd) Flexibel spaar / beleggings- produkt met lage kosten.(Lange termijn en gestructureerd) Deelnemers aan de Spaarloonregeling kunnen tot 1 juli 2006 besluiten te kiezen voor de levensloopregeling en reeds gedane stortingen in de spaarloonregeling laten restitueren. Verschillen tussen Spaarloon en Levensloop (2)

11 11 De AEGON LevensloopRekening

12 12 Voordelen van de AEGON LevensloopRekening  Grote flexibiliteit sparen en beleggen Product “op maat” voor u  Innovatief garantieconcept  Gemak en ondersteuning voor u  Unieke internetcommunicatie voor u  Minimale kosten

13 13 AEGON LevensloopRekening VrijBeleggen Spaarrekening Garantie ProfielBeleggen Basis Keuze- modules

14 14 AEGON LevensloopRekening Spaarrekening  werkgever stort inleg op spaarrekening storten en regulier opnemen is kosteloos  aantrekkelijke rentevergoeding variabele rente van 3,5% (2006 minimaal 3,5%) Extra bonusrente in 2006 van 0,5% Extra collectiviteitbonus op de rente0,4% Over 2006 dus minimaal 4,4% ! Spaarrekening ProfielBeleggen Garantie VrijBeleggen

15 15 Keuzemodel ProfielBeleggen VrijBeleggen Spaarrekening Garantie ProfielBeleggen  4 beleggingsprofielen:  avontuurlijk  ondernemend  neutraal  terughoudend  U kiest een bepaalde looptijd  AEGON stelt een beleggingsmix samen aan de hand van het bij u passende profiel

16 16 Keuzemodel ProfielBeleggen

17 17 Garantie VrijBeleggen Spaarrekening Garantie ProfielBeleggen uniek element alleen bij ProfielBeleggen garantie op de einddatum aankoop- en verkoopkosten 0,3% tussentijds is de waarde van de garantie verhandelbaar

18 18 Garantie Wat kost het? Wat levert het op? Bij elke storting wordt een gedeelte van het geld gebruikt om de garantie te kopen. De prijs van deze garantie is bij elke storting anders. Afhankelijk van portefeuille, marktprijzen, hoogte storting, etc., overigens op basis van kostprijs. Aan het einde van de looptijd in ieder geval de totale inleg terug, incl. de inleg voor de garantie zelf.

19 19 Voorbeeld garantie Garantie Dagwaarde Garantie Eindwaarde Waarde Cum. Inleg Tussentijds veranderen Stoppen met inleg, garantie blijft bestaan. Tussentijds is de garantie te verkopen. Garantie later bij kopen. Einddatum te veranderen. Tussentijds gedeeltelijk opnemen (garantie past zich aan). Dit is een fictief voorbeeld.

20 20 Keuzemodel VrijBeleggen  U maakt een keuze uit AEGON beleggingsfondsen  U vult een beleggingsprofiel in  AEGON bekijkt of uw keuze overeenstemt met uw profiel

21 21 Kosten beleggen l  aan- en verkoopkosten 0,3% van de aan te kopen of te verkopen waarde  administratiekosten inleggarantie 0,3%  kostprijs inleggarantie afhankelijk van profiel en looptijd  jaarlijkse beheerskosten:  hoogte afhankelijk van het gekozen fonds: 0,75% - 1,2% komen ten laste van de fondswaarde

22 22 Communicatie met u Gemak en Inzicht  Introductie Informatiepakket en welkomstpakket (incl handleiding) Brochure met beleggingsinformatie in heldere taal: begeleiding van beleggingskeuze Internet en call center beschikbaar U kiest eigen communicatievoorkeur: internet of papier  Doorlopend Jaarlijks portefeuille-overzicht (fiscaal overzicht) Contact Center (dagelijks – 21.00, zaterdag – 13.00) Internet

23 23 Inzicht voor u Internet: transparantie en inzicht via on-line bankieren  AEGON.NL Algemene informatie over levensloop, de AEGON LevensloopRekening en beleggingsinformatie Antwoord op vragen via ”regelmatig gestelde vragen”  mijnaegonbank.nl 24 uur per dag inzage in saldo, transacties, verwerkingsdatum, persoonlijke gegevens en beleggingskeuzes On-line wijzigen van gegevens en beleggingskeuze Algemene informatie over levensloop, de AEGON LevensloopRekening en beleggingsinformatie

24 24

25 25

26 26 Persbericht Den Haag, 17 februari 2006 AEGON FLINK IN DE PRIJZEN BIJ S&P CASH FUND AWARDS 2006 AEGON heeft op 16 februari maar liefst vier awards gewonnen tijdens het Standard & Poor’s Cash Fund Awards Gala 2006 in Amsterdam. AEGON kreeg de Award in de categorie “Specialized Groups” over de periode van vijf jaar en drie Awards voor obligatiefondsen over de periode 1, 3 en 5 jaar. Daarnaast is er een aantal tweede en derde plaatsen bereikt door de beleggers van AEGON. AEGON kwam net als in 2005 als één van de grote winnaars van de Standard & Poor’s Cash Fund Awards Gala uit de bus. Volgens het juryrapport heeft AEGON met zijn beleggingsfondsen een zeer consistente performance behaald in de betreffende periode. Dit resultaat is te danken geweest aan de discipline van strakke, doordachte processen en aan de creativiteit van kleine, slagvaardige teams van beleggers. Standard & Poor’s wordt wereldwijd erkend en geaccepteerd als toonaangevende rating agency en is normstellend op de financiële markten. De prestigieuze Standard & Poor’s Cash Fund Awards zijn bestemd voor de best presterende beleggingsfondsen en vermogensbeheerders op de Nederlandse markt. Zes awards worden uitgereikt aan de beste fondsen over 1, 3 en 5 jaar van respectievelijk ‘Specialized Groups’ en ‘Larger Groups’. Daarnaast worden awards toegekend aan de beste fondsbeheerders in specifieke sectoren. AEGON kwam als grote winnaar bij de obligatiefondsen uit de bus.

27 27 Wat kunt u nu doen in 6 stappen (1)  1. U heeft een informatiepakket ontvangen waarin u uw deelname via een inschrijfformulier kenbaar kunt maken  2. Inschrijfformulier inleveren bij uw P&O afdeling, deze vult zijn gegevens in en tekent akkoord voor werkgeversgegevens  3. Inschrijfformulier opsturen naar AEGON Bank via antwoordenveloppe  4. U ontvangt een welkomstpakket met daarin de benodigde informatie

28 28 Wat kunt u nu doen in 6 stappen (2)  5. Vragen kunt u stellen bij AEGON Bank of via  6. Aanmeldingen voor individuele voorlichting via de afdeling P&O of via de mail of inschrijfformulier.

29 29 Wat vindt u er van?


Download ppt "1. 2 Agenda  Achtergronden LevensloopRegeling  Uitleg Levensloopregeling  De AEGON LevensloopRekening  Hoe kan ik meedoen?"

Verwante presentaties


Ads door Google