De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Leren Samenwerken op regionaal niveau voorbij het culturele domein PACESI Parktheater Eindhoven Samenwerken intern extern 18 mei 2015, Dordrecht De Stad.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Leren Samenwerken op regionaal niveau voorbij het culturele domein PACESI Parktheater Eindhoven Samenwerken intern extern 18 mei 2015, Dordrecht De Stad."— Transcript van de presentatie:

1 Leren Samenwerken op regionaal niveau voorbij het culturele domein PACESI Parktheater Eindhoven Samenwerken intern extern 18 mei 2015, Dordrecht De Stad 2015, VSCD- conferentie Social Innovation Collaborative Strategizing

2 Ger Pepels NHTV Academy for Leisure Interesse: social innovation, creative entrepreneurship Onderzoeksprogramma: designing meaningful experiences

3  Financieel resultaat: - 1 mln in 2007  Nieuw business plan nodig Business plan > creëren van beweging AUW pijn in 2007 NOW: uitdaging oppakken (2008 – 2009) HOW: voldoen aan de standaard van de sector (2010 – 2011) WOW: voorbeeld zijn voor de sector

4 Theater van het Jaar 2014 Gouden Pluim 2012 Beste werkgever in Brabant 2011

5 Mission statement:  Bijdragen aan het ‘geluk’ van de Eindhovenaar En / of :  Leiden in de Raak – industrie in 2020 Strategische fase >> 2013 – 2017 ‘High touch’ als balans voor ‘high tech regio’ In combinatie met:

6 twijfel Zien we onze uitdaging op de juiste wijze? Zijn we als team in staat om deze uitdaging op te pakken?

7 Volstaat creatief ondernemerschap als stroom innovatieve projecten?

8 Fase 1: september – december 2013 Fase 2: januari – juni 2014 Large, middle, light traject; 5 ontbijtsessies en 2 workshops centraal Fase 3: augustus – december 2014 Project ’50 dagen Open’ rond 50 jarig jubileum Fase 4: januari – december 2014 Large groep; ontbijtsessies; individuele projecten + nieuwe gezamenlijk project

9 8 sector regio bloemblad organisatie medewerker Intern Extern

10 Resultaat Assumpties Strategie Actie Triple-loop First-loop Double-loop Doen we de dingen goed? Doen we de juiste dingen? Op welke vooronderstellingen is de strategie gebaseerd?

11 Voorbij de ‘Strategische dialoog’ Strategisch motief Nieuwe strategie Interactieve, flexibele: Evaluatie huidige strategische profiel s/w analyse Externe analyse Opties in beeld brengen Project – matig met ‘Dwarsdoorsnede’ Of: Doorlopend strategisch actie onderzoek, ‘emergent stratigizing

12 Stad/ regio verbinden het ‘lokale’ en het ‘globale’ > de macht aan de stad 2015 Avelino Transition Training Day 2015.pdf Hoe creëren we een: ‘leefbare, veerkrachtige en inclusieve samenleving? En vooral: WIE Wat betekent dit voor de culturele instelling?

13 onderwijs overheid markt Naar: Quadruple helix Cultuur Creatieve industrie Zorg ….

14 Quintuple helix incremental innovation Transformative innovation Quadruple helix Triple helix Technological innovation Social innovation Closed innovation 1.0 Collaborative Innovation 2.0 Open Innovation 3.0 Commoning 6.0 Co – innovation 4. 0 Collaborative strategizing 5.0 Transactive collaboration Transformative collaboration

15 Tool filling box:

16 intern Collaborative strategizing Platform 5.0 Co – innovation Commoning 6.0

17 Social Innovation Collaborative Strategizing Vertaal dit in concrete projecten, experimenteer, leer: Betrek individuele medewerker in eigen projecten Werk samen in strategische projecten Werk aan de 2020 – ambitie door te sturen op de ontwikkeling van samenwerking Ontwikkel met externe stakeholders de gezamenlijke ambitie om maatschappelijke uitdaging aan te pakken Stimuleer de diversiteit en zorg voor strategische verbinding buiten de sector Verbind visie met activiteiten in het ‘hier en nu’

18 Dank voor de leerervaring !

19


Download ppt "Leren Samenwerken op regionaal niveau voorbij het culturele domein PACESI Parktheater Eindhoven Samenwerken intern extern 18 mei 2015, Dordrecht De Stad."

Verwante presentaties


Ads door Google