De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Centraal Planbureau Robotisering en de arbeidsmarkt OCW Kennismarkt 10 maart 2015 Wiljan van den Berge.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Centraal Planbureau Robotisering en de arbeidsmarkt OCW Kennismarkt 10 maart 2015 Wiljan van den Berge."— Transcript van de presentatie:

1 Centraal Planbureau Robotisering en de arbeidsmarkt OCW Kennismarkt 10 maart 2015 Wiljan van den Berge

2 Centraal Planbureau Nemen robots onze banen in?

3 Centraal Planbureau Wat zijn banen eigenlijk? Banen zijn een combinatie van taken. Vaardigheden van werknemers bepalen hoe effectief ze die taken kunnen uitvoeren. De match tussen taken en vaardigheden kan veranderen door veranderingen in het aanbod en de vraag. Verdeling van taken over mensen, kapitaal en locatie is een kosten/baten afweging.

4 Centraal Planbureau Impact van robotisering op de arbeidsmarkt – Werknemers werken samen met ICT en, steeds vaker, robots. – Maar sommige taken worden ook overgenomen door ICT en robots. Welke taken worden overgenomen? – Vooral routine taken. – Abstracte taken zijn worden juist ondersteund. – Weinig impact op non-routine handvaardige taken.

5 Centraal Planbureau Aandeel midden in werkgelegenheid neemt in Europa af, hoog en laag stijgen. Bron: Goos, Manning en Salomons, 2014

6 Centraal Planbureau Hoogopgeleiden verdienen steeds groter deel loonsom. Bron: Michaels, Natraj en Van Reenen, 2014

7 Centraal Planbureau Aanbod hoger opgeleiden neemt toe, rendement op hoger onderwijs ook.

8 Centraal Planbureau Aandeel middenbanen in werkgelegenheid neemt af.

9 Centraal Planbureau ICT investeringen hangen samen met afname vraag midden, toename vraag hoog opgeleid. Bron: Michaels, Natraj en Van Reenen (2014) Verandering ICT kapitaal, 1980 – 2004

10 Centraal Planbureau Handvaardige en routine taken nemen af, analytische en interactieve taken nemen toe.

11 Centraal Planbureau Conclusies Aanbod hoger opgeleiden stijgt, maar vraag stijgt sneller. Vraag naar midden daalt, laag en hoog neemt toe. Handvaardige en routine taken nemen af, terwijl interactieve en analytische taken toenemen. Dit hangt samen met ICT. Hoopgeleiden doen werk dat baat heeft bij ICT, terwijl midden opgeleiden vaker werk doen dat vervangen kan worden door ICT.

12 Centraal Planbureau Implicaties voor beleid Bereid mensen voor op een arbeidsmarkt in beweging: – On the job training – Mobiliteit Niet opleiden voor banen waar geen vraag naar is.


Download ppt "Centraal Planbureau Robotisering en de arbeidsmarkt OCW Kennismarkt 10 maart 2015 Wiljan van den Berge."

Verwante presentaties


Ads door Google