De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2015-2016

Verwante presentaties


Presentatie over: "HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2015-2016"— Transcript van de presentatie:

1 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

2 PROGRAMMA Kennismaking Wat is Human Resource Management? De opleiding HRM Herken jij je in het volgende profiel? Het docententeam Studieprogramma Wat is het hbo? Na je opleiding Wat kun je met HRM? Voor wie? Studiekeuzeproces Locatie Inschrijven en studiekeuzecheck Inschrijven en studiekosten Praktische informatie 2

3 KENNISMAKING 3

4 WAT IS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT? 4 INSTROOM DOORSTROOM UITSTROOM

5 WAT IS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT? 5 Instroom: werving en selectie Doorstroom: belonen ontwikkelen binden en boeien leiderschap en motiveren werkomstandigheden ziekteverzuim Uitstroom: ontslag, reorganisatie, pensioen

6 DE OPLEIDING HRM De HRM-student Het docententeam Het studieprogramma 6

7 HERKEN JIJ JE IN HET VOLGENDE PROFIEL? Interesse in mensen en hun talenten Communicatief Nieuwsgierig Zoeken naar oorzaak - gevolg Creatief in oplossen van problemen Samenwerken 7

8 HET DOCENTENTEAM Onze kwaliteiten/expertises Onze aanpak 8

9 STUDIEPROGRAMMA – OPBOUW SCHOOLJAAR Per jaar 42 weken studie in vier blokken: weken Per blok tussentijdse toetsen colleges, training, coaching projecten, tentamens Per week Gemiddeld 16 contacturen Gemiddeld 24 uur zelfstudie en werken aan opdrachten en projecten (zowel in groepen als individueel) Groot commitment wordt verlangd: meedoen, actieve leervormen 9

10 STUDIEPROGRAMMA JAAR 1 Gedurende het hele jaar: studieloopbaanbegeleiding Semester 1 – Oriëntatie Semester 2 – De HR-professional Project: blok 1: Oriëntatie op HRM blok 2: Werving en selectie Project: blok 1: Oriëntatie op HRM blok 2: Werving en selectie Recht: inleiding, overeenkomsten Trainingen: communicatie, sollicitatie Vaardigheden (onderzoek, computer) Project: blok 3: Doorstroom blok 4: Reorganisatie en ontslag Project: blok 3: Doorstroom blok 4: Reorganisatie en ontslag Recht: sociaal zekerheid, ontslagrecht Trainingen: functioneren en adviseren Vaardigheden: personeels- info. systeem, ratio’s 10

11 STUDIEPROGRAMMA JAAR 2 EN 3 Jaar 2 Verdieping in de HR-onderwerpen Strategie Organisatiestructuur Motivatie van mensen Trainingen Engelstalige variant Jaar 3 Stage: 22 weken Je gaat echt HR-onderzoek doen binnen een organisatie Minor (Arbeidsrecht, Psychologie van leren en veranderen in organisaties, Human Resource Management in the global context, doorstroomminor universiteit) 11

12 STUDIEPROGRAMMA JAAR 4 Jaar 4 “Peperclip is een team van young professionals gespecialiseerd in HR-vraagstukken. Vol pit en ambitie staan wij voor u klaar om explosief te knallen! Zet ons in voor uw HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord en u bent verzekerd van gepeperde oplossingen en ideeën”. Afstuderen 12

13 WAT IS HET HBO? Leidt op voor hogere functies, waarbij een groot beroep wordt gedaan op eigen verantwoordelijkheid, oplossingsgerichtheid en zelfstandigheid. Praktijkgericht, projectonderwijs Kennis, inzicht, vaardigheden en beroepshouding En dat vraagt van jou

14 NA JE OPLEIDING Bachelor of Business Administration Arbeidsmarkt en loopbaanperspectief op lange termijn goed Verder studeren Beroepen: HRM-adviseur/ personeelsadviseur Recruiter Loopbaanadviseur Trainer Organisatieadviseur Beleidsmedewerker personeelszaken 14

15 WAT KUN JE MET HRM? Ervoor zorgen dat het de organisatie lukt de doelen te behalen door goed personeelsbeleid Medewerkers (met name managers) adviseren bij het functioneren en presteren van teams en individuen Medewerkers helpen en adviseren bij arbeidsvraagstukken De beste mensen binden (werven) en boeien (behouden en ontwikkelen) voor de organisatie Zorgen voor goede begeleiding en beloning van de medewerkers Het beste uit mensen zien te halen Het is management, organisatiekunde, psychologie, sociologie, marketing/branding en heel veel communicatie 15

16 VOOR WIE? Alle profielen, havo, vwo, mbo niveau 4 Om door te mogen naar het tweede jaar moet je in het eerste jaar minimaal 50 van de 60 studiepunten halen. Haal je dit niet, dan krijg je een negatief bindend studieadvies (BSA). Dit betekent dat je niet verder kunt gaan met je opleiding. Samen met je studiebegeleider bespreek je dan of je bij een andere opleiding beter op je plek bent. 16

17 STUDIEKEUZEPROCES Het studiekeuzeproces bestaat uit verschillende stappen: Verken jezelf Verken de mogelijkheden Ga actief op pad Een dag meelopen? Kijk op hva.nl/meeloopdagen Ben jij er nog niet helemaal uit? Kom dan naar het Studiekeuzeplein op de begane grond van de A-toren, daar helpen we je bij het doorlopen van je studiekeuzeproces 17

18 LOCATIE Vanaf september 2015 zitten we in het Wibauthuis op de Amstelcampus (metrohalte Weesperplein) Voorzieningen: Coffeecorner, collegezalen, computerruimtes, fietsenkelder, leercentrum, leslokalen, parkeergarage, restaurant. Gebouw Wibauthuis Wibautstraat 3b 1091 GH Amsterdam 18

19 INSCHRIJVEN EN STUDIEKEUZECHECK Inschrijven:Uiterlijk op 1 mei 2015 (= wettelijke inschrijfdeadline) via (studielink)www.hva.nl/hrm Studiekeuzecheck: Verplichte deelname studiekeuzecheck (SKC) Doel: Een betere studiekeuze, een check om te kijken of je de passende studie hebt gekozen Onderdelen SKC:Een thuis te bestuderen artikel over een actueel HRM-onderwerp. Een (web)hoorcollege op de dag zelf over het onderwerp en een werkcollege, gevolgd door toetsen over de bestudeerde lesstof, rekenen en taal. Kennismaking met je toekomstige studiegenoten. Op basis hiervan krijg je een studiekeuzeadvies. Wanneer: 30 mei en 6 juni Je kunt kiezen voor een van deze dagen, let wel dat het aantal plaatsen per datum beperkt is. Houd met de data alvast rekening in je agenda. Voor wie: Voor iedereen Meer informatie: 19

20 INSCHRIJVEN EN STUDIEKOSTEN Aanmelden Kijk op (Studielink)www.hva.nl/hrm Advies: meld je aan vóór 1 mei 2015 i.v.m. studiekeuzecheck Kom naar de meeloopdagen/proefstudeerdagen: 27 november, 10 december, 28 januari, 25 maart Kijk op Studiekosten Collegegeld : € 1.906,- Je kunt betalen in tien termijnen, de 1 e termijn (eind augustus) wordt dan verhoogd met administratiekosten van € 24,- Overige kosten in eerste jaar (boeken e.d.): ca. € 550,- 20

21 PRAKTISCHE INFORMATIE Thuishaven op A2 Docenten en studenten aanwezig voor al je vragen Eerstejaarsactiviteiten Vragen over toelating en aanmelding Studiekeuzeadviseur beschikbaar op begane grond A toren 21

22 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT VRAGEN? Bedankt, en succes bij het maken van de keuze. Deze presentatie is na te lezen op de internetpagina van Human Resource Management (http://www.hva.nl/hrm).http://www.hva.nl/hrm 22


Download ppt "HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2015-2016"

Verwante presentaties


Ads door Google