PROJECT WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK. Beginnende journalisten PERCEPTIES VAN LEIDINGGEVENDE EN VAN BEGINNENDE JOURNALISTEN ( MAX. 3 JAAR ERV.)

Presentatie over: "PROJECT WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK. Beginnende journalisten PERCEPTIES VAN LEIDINGGEVENDE EN VAN BEGINNENDE JOURNALISTEN ( MAX. 3 JAAR ERV.)"— Transcript van de presentatie:

1 PROJECT WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK

2

3

4

5

6 Beginnende journalisten PERCEPTIES VAN LEIDINGGEVENDE EN VAN BEGINNENDE JOURNALISTEN ( MAX. 3 JAAR ERV.)

7 Situatie beginnende journalisten Aanzet Methodologie Resultaten

8 Onderzoeksitems Leidinggevende + beginnende journalisten over: 1.Jobtevredenheid/frustraties beginnende journalisten 2.Werkdruk op redactie 3.Ondersteuning 4.Competenties beginnende journalisten (+ Beginners: Verloning en toekomstbeeld)

9 Onderzoekssample 34 leidinggevende journalisten (LG) en 5 HR verantwoordelijken + 35 beginners (BG) Alle media (tv, radio, print, online) Analyse 35 BG (= max. 3 jaar ervaring):  17 vrouwen / 18 mannen  18 = 25 jr of ouder / 17 = - 25 jaar  28 = 1,5 jaar ervaring of meer / 7= - 1,5 jaar ervaring  15 met BA en 19 met MA diploma journalistiek

10 Tevredenheid en frustratie

11 1 Tevredenheid en frustratie BG: hoe tevreden (schaal van 0 tot 10): Gemiddeld 7,5 (variatie: van 5 tot 9,5)

12 1 Tevredenheid en frustratie Tevredenheid : LGBG jobinhoud1531 Kunnen starten in journalistiek13 Sfeer op redactie1318 Vertrouwen en verantwoordelijkheid94 Maatschappelijke relevantie4 Goede verloning / contract3

13 1 Tevredenheid en frustratie Tevredenheid: “De jobinvulling eigenlijk. Ik heb al een passie voor sport van toen ik kon lopen of spreken (…) Mijn hobby is mijn werk geworden, dat is wel leuk.” (P11) “Variatie, elke dag nieuwe onderwerpen om uit te zoeken en nieuwe personen om te interviewen, een heel dynamische werkomgeving.” (R30)

14 1 Tevredenheid en frustratie Tevredenheid: “Over dat ik verhalen kan brengen en dingen kan aankaarten. Het is geen saaie bureaujob en ik heb een impact.” (T27) “Het is een leuk gevoel te weten dat er elke dag duizenden mensen een krant in handen krijgen waar ik mee voor verantwoordelijk ben geweest.” (P7)

15 1 Tevredenheid en frustratie Conclusie tevredenheid: Tevredenheid over intrinsieke aspecten van de job (// center for journalism studies) + over werkcontext (sfeer op de redactie)

16 1 Tevredenheid en frustratie Frustratie: LGBG Druk en stress:1512 Lange, onregelmatige dagen99 Verloning:59 Moeilijke combi privéleven63 Beperkte ondersteuning/feedback53 Onzekerheid/geen vast contract5 Slechte communicatie4

17 1 Tevredenheid en frustratie Frustratie: “De uren zijn niet makkelijk. We beginnen laat en eindigen ook laat. Dit valt soms moeilijk te combineren met een sociaal leven. Ik ben soms wel bang om dit te combineren met kinderen later.” (P8) “We zijn met te weinig mensen om ons werk goed te kunnen doen. Dat is slecht voor de motivatie.” (036)

18 1 Tevredenheid en frustratie Frustratie: “De onzekerheid en ook het feit dat ik er niet voor gekozen heb om freelancer te zijn, ik zou liever in vast dienstverband werken.” (P16) “Als eindredacteur word je verantwoordelijk gehouden voor alle fouten in teksten. Je kan nooit een volledig foutloze krant maken.” (P12)

19 1 Tevredenheid en frustratie Conclusie frustratie: Leidinggevenden onderschatten negatieve extrinsieke factoren (verloning, contract, statuut)

20 Werkdruk

21 2 Werkdruk Aantal uren / week : ! Opvallend verschil tussen print en andere media BG in print rapporteren hoogste druk (9 van 12 in +45), LG eveneens LGBG Minder dan 30 uur:01 30 tot 35 uur:00 35 tot 40 uur:114 40 tot 45 uur:1015 Meer dan 45 uur:1012

22 2 Werkdruk Werkdruk: LGBG Hoog:2722 Niet hoog:24 Ja en nee:36

23 2 Werkdruk Werkdruk / aantal uren: “Het komt wel neer op 38 uren maar dat is eigenlijk een theorie. Eigenlijk kloppen wij veel meer uren. Soms doe ik 9 uur per werkdag.” (P11) “De werkdruk dagelijks ligt hoog. En terecht ook want als je eens een dag verslapt kan je ervan uitgaan dat de concurrentie niet verzwakt.” (P3)

24 2 Werkdruk Werkdruk / aantal uren: “Soms wel. Sommige dagen denk je ‘amai, dat was veel werk’, of ‘dat was nu niet zo veel’. (T24) “De werkdruk ligt hoog, maar dat maakt het juist spannend. Het is leuke stress. Alles moet snel gaan en je zit echt op het nieuws.” (032) “De werkdruk ligt te hoog in verhouding tot het loon.” (P1)

25 2 Werkdruk Conclusie werkdruk:  Beginners geven hogere werkdruk aan dan perceptie leidinggevenden  Bevestiging van hoogste werkdruk in printmedia

26 2 Werkdruk Werk na uren:  Ruim helft soms of nooit  Kleine helft 3 x per week of meer  Probleem: wat tel je als extra werk? - Nieuws volgen en mails beantwoorden? Doet bijna iedereen - Nog telefonische interviews/research: niet iedereen

27 2 Werkdruk Waar werken BG?  Overwegend op de redactie of op locatie  Zelden thuis

28 2 Werkdruk Compensatie voor overuren? LGBG Ja135 Nee518 Hangt ervan af97

29 2 Werkdruk Compensatie? “Ik klop per jaar ongelooflijk veel overuren die je nooit krijgt terugbetaald. Maar als je daarover zaagt, riskeer je dat ze je ontslagen, en die schrik zit er overal hard in.” (P1) “In de week is er geen compensatie voorzien maar in het weekend wel. Overuren worden niet gecompenseerd.” (P9)

30 2 Werkdruk Conclusie compensatie: Leidinggevenden menen dat er meer compensatie gegeven wordt dan blijkt uit antwoorden beginners

31 2 Werkdruk ‘Smijten’ beginners zich voldoende? LGBG Ja1423 Nee56 Andere8

32 2 Werkdruk ‘Smijten’ beginners zich voldoende? “Als je je werk graag doet dan smijt je je sowieso volledig.” (T26) “Ik heb nog nooit nee gezegd tegen iets, gewoon omdat ik nog maar pas bezig ben. Ik denk dat ik dat ook nog niet zo goed durf.” (A39)

33 2 Werkdruk ‘Smijten’ beginners zich volledig? ”In het begin doe je alles om goed te doen maar nu sinds een half jaar omdat ik ook vast aangenomen ben en zo, stel ik echt wel mijn grenzen.” (036) “ Pak voor 95 %. Ik smijt mij heel hard, en er zijn er zo nog hier.(…) 100 % smijten is niet te doen want op de den duur profiteren ze ook van u.” (T24)

34 2 Werkdruk BG: Kan je je werk in je vrije tijd loslaten of niet? BG Ja12 Nee / moeilijk15 Hangt ervan af 5

35 2 Werkdruk Werk kunnen loslaten of niet? ”Neen, forget it. In mijn vrije tijd bellen vrienden met tips en als ik iets zie gebeuren grijp ik als reflex naar mijn camera en neem ik het op. Je bent 24 op 24 journalist.” (A40) “Neen, ik ben er altijd mee bezig, constant. Ik vind dat ook niet erg, want het is echt een passie. Maar het zou wel een beetje meer mogen renderen.” (P1)

36 2 Werkdruk Risico op burn-out? ! Verschil tussen LG en BG LGBG Nee2419 Ja412

37 2 Werkdruk Risico op burn-out? uitspraak van vorig jaar (LG): “Nee, als ze beginnen en dan al een burn-out hebben dan weet ik niet wat ze in deze stiel doen eigenlijk.” (T25) Dit jaar (BG): “Ik denk dat het zeker niet ondenkbaar is dat ik later misschien met een burn-out zal kampen, onder meer door de hoge werkdruk.” (P1)

38 2 Werkdruk Risico op burn-out? ”Ik denk niet dat ik risico loop op een burn-out, want ik doe het werk dat ik nu doe gewoon heel graag.” (P4) “Op termijn is het misschien moeilijk om vol te houden maar het is wel een soort van mensen die dit doen: gedreven, enthousiaste mensen.” (034)

39 2 Werkdruk Risico op burn-out? “Vaak laten jonge journalisten vrienden en familie vallen omdat zij zich superhard moeten bewijzen. Ik had dit in het begin maar mijn vriend heeft me wakker geschud.” (P8) “In het voorjaar heb ik toch ook momenten gehad waarbij ik dacht ‘nu ben ik er heel dicht bij om gewoon naar huis te gaan en drie maanden thuis te blijven’ “. ( 036)

40 Ondersteuning beginners

41 3 Ondersteuning beginners Wie ondersteunt beginners? ! Significant verschil tussen de media (LG) LGBG Coaching2220 Opleiding/bijscholing100 Peter/mentor73 Andere20 Niet613

42 3 Ondersteuning beginners Volstaat dit? ! Duidelijk verschil tussen de media bij LG (niet BG) LGBG Ja1122 Nee135 Hangt ervan af45

43 3 Ondersteuning beginners Wie ondersteunt beginners? “Je moet zelf gaan vragen aan je chefs voor feedback en nog krijg je soms geen duidelijk antwoord.” (P6) “Ik heb heel goede collega’s, anciens die zich over mij ontfermen.” (P2)

44 3 Ondersteuning beginners Wie ondersteunt beginners? Volstaat dit? “Als je assertief genoeg bent, en dat moet je wel zijn als journalist, ga je gewoon zelf eens vragen of het fatsoenlijk was.” (T24) “Elke journalist heeft sowieso eenmaal per jaar een verplicht feedbackmoment, maar meer feedback voor beginners mag wel.” (T27)

45 3 Ondersteuning beginners Wie ondersteunt beginners? Volstaat dit? “De redactie steunt de beginners goed in het begin maar daarna zwakt dat af. De feedback en begeleiding mag wel wat langer duren.” (P2) “Ik denk dat zo een vaste mentor of een peter of meter wel goed zou zijn.(….) Een oudere collega bijvoorbeeld.” (036)

46 Competenties

47 4 Competenties Voldoende gewapend om aan job te beginnen? ! Verschil BA en MA bij BG: BA voelen zich beter gewapend dan MA (BA: 10 ‘ja’ versus 3 ‘nee’; MA: 3 ‘ja’ versus 11 ‘nee’) LGBG Ja713 Nee714 Hangt ervan af144

48 4 Competenties Voldoende gewapend om aan job te beginnen? “Ik vond niet dat ik voldoende gewapend was in de zin van creatieve invalshoeken en in de zin van hoe wordt er nagedacht over hoe een krant wordt gemaakt en hoe een artikel wordt opgebouwd.” (P11) “Ik denk dat de universitaire opleiding journalistiek zeer pover is en zeer weinig praktijkgericht. Uw hogeschool, ik denk dat het daar wel beter is op dat vlak.” (P3)

49 4 Competenties Voldoende gewapend om aan job te beginnen? LG: “Daar is geen eenduidig antwoord op. Ten eerste hangt dat vaak af van welke school ze afstuderen. En ten tweede, je kan het eigenlijk toch maar leren als je in the field bezig bent.” (T26) “Voor mij ligt 70 a 80 % bij individueel talent, wilskracht en karakter.” (P10) “Ik ben heel positief over jonge journalisten. Ze missen gewoon nog ervaring en routine, maar dat kunnen ze enkel leren met de tijd.” (034)

50 4 Competenties Competenties waarin ze uitblinken: LGBG Vlot met nieuwe media913 Technologisch handig83 Enthousiasme en drive712 Snel trends oppikken31 Andere56

51 4 Competenties Andere:  Verwondering/frisse kijk/out of the box  Flexibiliteit  Nieuwsgierigheid  Betere feeling met leefwereld jongeren

52 4 Competenties Competenties waarin ze uitblinken: “Ik denk dat we dat voordeel hebben dat wij veel meer opgegroeid zijn met telenet en sociale media en veel meer weten hoe dat werkt (dan vijftigers).” (R28) “Een stevige dosis gretigheid en gebetenheid. Het is voor de meesten nog steeds hun droomjob en eens je die te pakken hebt wil je die natuurlijk koste wat het kost behouden.” (P4)

53 4 Competenties Lacunes: LGBG Gebrek basiskennis117 Taalniveau/taalbeheersing95 Te weinig populair denken62 Nieuws niet altijd herkennen44 Andere914

54 4 Competenties Lacunes (BG): Andere:  Gebrek aan dossierkennis  Gebrek aan netwerk  Te weinig interviewskills  Nieuws aanvoelen/situaties juist inschatten

55 4 Competenties Lacunes: “Ten eerste hebben oudere journalisten een grotere dossierkennis, dat is hun grootste voordeel. En ten tweede hebben ze ook een groter netwerk.” (P12) “Vooral achtergrondkennis. Mensen kunnen je echt alles wijsmaken, woordvoerders en zo.” (036)

56 4 Competenties Lacunes: “Invalshoeken, creativiteit, originaliteit. Soms ook het nieuws niet echt aanvoelen of een artikel schrijven maar net naast de kwestie. Of afkomen met achterhaald nieuws.” (P11) “Interviewen. Het is te zeggen, een diep interview, niet puur een informatieinterview.” (P6)

57 Verloning

58 5 Verloning Soort contract: BG Vast19 Interim10 Freelance7

59 5 Verloning Netto maandinkomen: BG -12000 1200-14004 1400-16008 1600-180013 1800-20005 +20001

60 5 Verloning Benefits: BG Hospitalisatieverzekering11 GSM (rekening)10 Laptop9 Maaltijdcheques9 Openbaar vervoer7 Internet4 Iphone3

61 5 Verloning Geen duidelijk verschil in verloning tussen:  Seksen  Opleidingsniveau’s  Wel tussen interim en vaste contracten

62 5 Verloning Kan je leven van je inkomsten uit de journalistiek? BG Ja31 Nee3

63 5 Verloning Word je behoorlijk vergoed? BG Ja24 Nee10

64 5 Verloning Kan je ervan leven? “Het is geen slecht loon. Voor een starter is dat behoorlijk oké.” P6 (heeft 1600 netto, werkt 50 u per week) “Ik vind dat moeilijk om in te schatten. 150 bruto per dag is misschien niet zo veel, zeker niet omdat ik er langer over doe soms, maar dat komt omdat ik nog niet zo snel werk.” (P16, zelfstandige) “Het loon is op zich oké, maar niet in verhouding tot de uren die ik werk.” (A39) (2600 bruto, zelfstandige)

65 5 Verloning Kan je ervan leven? “Ja. Gezien je de hele week op de VRT zit is je sociale leven in de week dood en doe je ook niet veel geld op.” (T26) interimcontract, 1500 netto “Ik woon momenteel nog thuis en het is dus nog niet echt nodig om het grote geld te verdienen, maar mijn huidig loon zou zeker niet genoeg zijn om van te leven.” (P4) 1500 bruto, zelfstandige

66 Toekomst

67 6 Toekomst In journalistiek blijven? (print: 6 ja, 8 weet niet) BG Ja18 Nee3 Weet niet13

68 6 Toekomst Heb je voldoende werkzekerheid? BG Ja16 Nee16

69 6 Toekomst In journalistiek blijven? “Ja, het is echt een job van de wereld. Altijd met nieuws bezig zijn. Het is hard werken maar ik heb het er voor over.” (034) “Ik zie mezelf wel in de mediawereld, maar geen 30 jaar eindredactie in de regio voor mij, nee dank u.” (P3)

70 6 Toekomst In de journalistiek blijven? “Daar ben ik niet uit. In combinatie met het gezinsleven dan, ik worstel met de toekomst.” (P8) “Die kans is 50/50. (…) Maar ik hoop natuurlijk wel van in de journalistiek te blijven, want het is de mooiste job ter wereld.” (P1)

71 6 Toekomst Voldoende werkzekerheid? “Het is een sector die momenteel een beetje op losse schroeven staat. Dus ik durf echt niet beweren dat ik daarin oud ga worden.” (P5) “Ik ben freelancer, dus als ze zeggen dat ze me niet nodig hebben dan heb ik geen werk, zo simpel is dat. Maar dat drijft u ook om uw best te doen (…). Ik vind dat niet erg.” (T24)

72 Algemeen besluit

73 Besluit 1.Hoge werkdruk, vooral in printmedia 2.Risico op burn-out niet onderkend door LG, wel door BG 3.Competenties die beter kunnen: netwerken, interviewskills, nieuws aanvoelen/situaties juist inschatten; BA voelen zich beter gewapend 4.Verloning: geen verschil tussen BA en MA 5.Jobonzekerheid + twijfel over toekomst

74 Volledig onderzoeksrapport? Ria.Goris@ehb.be