De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Implementatie anti-agressiebeleid versterken Ondersteuningsregeling VWiZ Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Implementatie anti-agressiebeleid versterken Ondersteuningsregeling VWiZ Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over."— Transcript van de presentatie:

1 Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’

2 Implementatie anti-agressiebeleid versterken Ondersteuningsregeling VWiZ Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over agressie’ Startsymposium ‘13, Regiosessies, eindsymposium ‘15 Tools: Scan, Business Case, AgressieWijzer Uniforme kengetallen Juridische aanpak veroorzaker agressie Duidelijkheid over zorgverlening staken Aangiftebereidheid verhogen Samenwerking politie Scholing aankomende medewerkers Scholing, voorlichting en training inbrengen Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’

3 Initiatiefnemers met ondersteuning van

4 GGZGeestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg GHZGehandicaptenzorg JZJeugdzorg VVTVerpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, kraamzorg en jeugdgezondheidszorg UMCUniversitaire medische centra ZKHZiekenhuizen, zowel algemeen als categoraal, en revalidatiecentra Zes zorgbranches

5 Doel De implementatie van integraal beleid tegen agressie in de zorgorganisaties een duidelijke stap verder brengen de komende jaren. Belangrijk uitgangspunt Maak gebruik van de ervaring, kennis en communicatie- kanalen van de branches Doel en uitgangspunt actieplan

6 Doelgroepen Zorgprofessional Werkzaam in 1 v/d 6 zorgbranches De werkvloer, combinatie van leidinggevende en medewerker Communicatiedoelen Bewustwording creëren dat agressie niet bij het werk hoort. Na laten denken hoe met agressie om te gaan en het besef geven dat je altijd iets kunt doen. Doelgroep en doel campagne

7 Immers, kun je mensen bewegen in actie te komen zonder beweegredenen? Communicatiestrategie TABOE/MISVATTING CORRIGEREN: AGRESSIE HOORT NIET BIJ JE WERK TABOE/ZWIJGEN DOORBREKEN: MAAK HET BESPREEKBAAR, DISCUSSIEER EROVER IN ACTIE KOMEN: BEPAAL SAMEN JULLIE NORMEN, DOE ER IETS MEE / AAN

8 Op de werkvloer heerst onduidelijkheid: Hoort agressie bij je werk? Praten we er wel of niet over? Wat moeten we er mee? Wel of geen acties? Onduidelijkheid is niet goed, dat houdt taboes in stand. Dus dagen we uit stelling te nemen. Zeg ja, of zeg nee. En kom altijd in actie. ‘ Wees duidelijk over agressie’ Altijd melden, altijd bespreken, altijd handelen Campagneconcept

9

10 Print Toolkits met campagnemateriaal Magazine ‘Duidelijk’ met good practices Broadsheet ‘Duidelijk over agressie: het actieplan’ Boekje ‘Altijd melden, altijd bespreken, altijd handelen’ Online Social media platform (met name Facebook en Twitter) Online content portal, met campagnemateriaal, video’s, artikelen, foto’s, links PR PR rondom symposium / aftrap campagne Publiciteit via kanalen partners Campagnemiddelen

11 Toolkits met campagnematerialen

12 Magazine

13 Social media platform #weesduidelijk

14 Portal

15 Hulpmiddelen: Scan In ontwikkeling: Business Case en AgressieWijzer

16 Symposium 23 september 2013

17 Circa 30 bijeenkomsten voor mensen Locaties Noord, Midden, Zuid Met thematische verdieping – Succesvol tegen agressie (good practices) – Thema’s (grenzen stellen, aangifte doen, etc.) – Leernetwerken (met procesbegeleider) – De Ondersteuningsregeling VWiZ (met voorbeelden) Regiosessies

18 Looptijd campagne Symposium 23/9 Regionale bijeenkomsten Campagne + PR via bestaande kanalen Ondersteuningsmiddelen beschikbaar Symposium AFTRAP CAMPAGNE 23/9 Registratie- website PR symposium

19 Meer weten? facebook.com/duidelijkoveragressie twitter.com/overagressie


Download ppt "Actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’. Implementatie anti-agressiebeleid versterken Ondersteuningsregeling VWiZ Communicatiecampagne ‘Wees duidelijk over."

Verwante presentaties


Ads door Google